見習(xí)工長制度

動力能源廠見習(xí)工長管理考核制度目的為實現(xiàn)動力能源廠中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)我廠人才的梯隊建設(shè)和高素質(zhì)的團(tuán)隊建設(shè)，提升我廠競爭力，動力能源廠制定了系統(tǒng)的見習(xí)工長培養(yǎng)制度，引入競爭機(jī)制使我廠管理人員實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。適用范圍本制度適用于動力能源廠所有處于見習(xí)期的管理人員。三、考核方式、權(quán)責(zé)

1、考核采用垂直考核方式，由所屬工段對其進(jìn)行考核，廠辦對考核進(jìn)行監(jiān)督、審核。

2、分管副廠長予以考核結(jié)果核準(zhǔn)，所有員工考核結(jié)果需經(jīng)動力能源廠廠長核準(zhǔn)。

3、分管培訓(xùn)的副廠長負(fù)責(zé)員工見習(xí)期考核的組織與監(jiān)督，對員工考核有政策制度咨詢、執(zhí)行監(jiān)督、申訴調(diào)查等職能；廠辦負(fù)責(zé)對考核表等相關(guān)表單的存檔。

四、考核原則1、公開原則：上級要向見習(xí)人員明確說明見習(xí)期績效管理的考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等，確?？冃Э荚u的透明度。2、客觀性原則：績效考評要以客觀事實為基本依據(jù)，考核人員必須公平合理，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得營私舞弊或遺漏，不得憑感覺，印象，力戒主觀臆斷。3、開放溝通原則：在整個績效考評過程中，考核標(biāo)準(zhǔn)、過程督導(dǎo)、結(jié)果考評及提出改進(jìn)方向等環(huán)節(jié)均應(yīng)進(jìn)行充分的交流與溝通。五、見習(xí)工長崗位職責(zé)協(xié)助工段長做好工段的各項工作，工段長不在時行使工段長職責(zé)。負(fù)責(zé)或參與制定修訂工段有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)檢查員工的落實執(zhí)行情況。做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。協(xié)助負(fù)責(zé)新員工及所有員工的工段級安全教育、培訓(xùn)和考核工作。協(xié)助做好工段內(nèi)消防器材、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)等日常管理工作。協(xié)助負(fù)責(zé)車間勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建立相應(yīng)臺帳，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。參與建立工段原輔材料及低值易耗品領(lǐng)用臺帳，參與負(fù)責(zé)工段原輔材料、中間半成品和產(chǎn)成品以及低值易耗品的管理工作。參與車間月底各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，為生產(chǎn)提供必需的數(shù)據(jù)。執(zhí)行工段物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，開展員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設(shè)備保潔工作。參加工段每周班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。協(xié)助工段做好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作。六、見習(xí)工長考核表1、見習(xí)工長培養(yǎng)是一項十分嚴(yán)肅的工作，應(yīng)本著對本廠和見習(xí)工長高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真培養(yǎng)，全面考察。2、每季度對見習(xí)工長考察一次，經(jīng)所在工段慎重研究后，考核結(jié)果記入《見習(xí)工長考核評分表》上報動力能源廠。3、“見習(xí)期間綜合評價”要結(jié)合本工段的重點(diǎn)工作，每季度突出一個重點(diǎn)；4、動力能源廠將不定期抽查見習(xí)工長培養(yǎng)、考察情況。5、本表一律用鋼筆或水筆填寫。見習(xí)工長考核評分表被考核人：項目內(nèi)容分值得分評分說明德忠誠的職業(yè)心態(tài)和服務(wù)意識10具備全局觀念和團(tuán)隊意識10工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)5敢于承擔(dān)責(zé)任和自我批評5能工作能力與職位要求相符10具備溝通協(xié)調(diào)平衡能力10具備判斷分析處理問題的能力10具備整體把控和創(chuàng)新的能力10勤遵守規(guī)章制度，自律性強(qiáng)5工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)5績工作職責(zé)明晰5工作方法明確10工作總結(jié)及時5加分關(guān)鍵事件、特殊貢獻(xiàn)5扣分連續(xù)事假3天以上、無故遲到2次-5總分100評語：