迎新培訓(xùn)一覽表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔迎新培訓(xùn)一覽表姓名：部門：職位：報(bào)到日期：內(nèi)容相關(guān)部門/人員時(shí)間歡迎1．致歡迎詞總經(jīng)理1．公司簡史人力資源部2．企業(yè)文化3．組織概況4．公司目標(biāo)5．公司規(guī)章制度福利政策1．醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、住房保險(xiǎn)人力資源部2．節(jié)假日、各類假期（病假、事假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假、年假等）薪資政策1．薪資制度人力資源部2．支付日期工作時(shí)間1．上、下班時(shí)間人力資源部2．午餐/晚餐時(shí)間3．工間休息4．遲到、早退、曠工5．加班公司環(huán)境1．公共設(shè)施環(huán)境人力資源部2．部門環(huán)境工作安排及注意事項(xiàng)1．介紹同事部門經(jīng)理2．部門概況3．逐次指示他的工作4．解釋工作標(biāo)準(zhǔn)5．指示當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他6．將有關(guān)工作規(guī)定、技術(shù)手冊等交他閱讀7．指導(dǎo)工具與裝備之使用8．強(qiáng)調(diào)工作安全9．強(qiáng)調(diào)公司不可外泄精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書基本情況職位名稱綜合管理主管職位編號(hào)所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級(jí)部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)調(diào)各權(quán)屬公司之間關(guān)聯(lián)交易，促進(jìn)權(quán)屬公司之間經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)協(xié)作工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易，并對糾紛進(jìn)行仲裁調(diào)解負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工商統(tǒng)計(jì)分析、整理與上報(bào)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理創(chuàng)新工作對外申報(bào)與管理負(fù)責(zé)集團(tuán)權(quán)屬公司間的業(yè)務(wù)合作與管理交流工作工作內(nèi)容協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易，并對糾紛進(jìn)行仲裁調(diào)解對集團(tuán)公司資源的集中利用（如集中采購、銷售合作等），提供相關(guān)服務(wù)促進(jìn)集團(tuán)各權(quán)屬公司間的管理經(jīng)驗(yàn)交流推動(dòng)各權(quán)屬公司間的業(yè)務(wù)合作與交流組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)公司參加各類商會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)集團(tuán)公司工商統(tǒng)計(jì)分析、整理與上報(bào)工作集團(tuán)公司管理創(chuàng)新工作對外申報(bào)與管理完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)對集團(tuán)權(quán)屬公司之間的糾紛有仲裁權(quán)對集團(tuán)管理創(chuàng)新相關(guān)制度有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)對集團(tuán)管理創(chuàng)新成果的建議權(quán)對采購、銷售等合作的提案權(quán)對管理交流的協(xié)作權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用臺(tái)式電腦部門共用長途電話、市內(nèi)電話公司共用傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)對權(quán)屬公司的關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與外部有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)醫(yī)藥類、管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理知識(shí)良好的組織、分析、表達(dá)、計(jì)劃能力熟練使用