節(jié)能規(guī)劃師 節(jié)能運(yùn)營師 合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理 培訓(xùn)

節(jié)能規(guī)劃師節(jié)能運(yùn)營師

培訓(xùn)項(xiàng)目介紹2012.2.28工信部在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)意見

》（［2010］173號

）中指出：當(dāng)前，中小企業(yè)節(jié)能減排存在的主要問題：一是認(rèn)識不到位。二是企業(yè)數(shù)量多。三是企業(yè)節(jié)能減排基礎(chǔ)管理薄弱。四是企業(yè)獲取節(jié)能減排技術(shù)信息渠道不暢。文件中提出：爭取用3～5年時(shí)間，培育和形成一批中小企業(yè)節(jié)能減排示范企業(yè)，推動(dòng)重點(diǎn)節(jié)能減排技術(shù)在中小企業(yè)的廣泛運(yùn)用，加強(qiáng)中小企業(yè)節(jié)能減排管理人員培訓(xùn)和管理制度的完善。項(xiàng)目背景

國務(wù)院辦公廳也于二○一○年四月二日轉(zhuǎn)發(fā)了發(fā)展改革委員會(huì)等部門《關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》，要求到2012年，扶持培育一批專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司。到2015年，建立比較完善的節(jié)能服務(wù)體系?！笆濉惫?jié)能規(guī)劃將突出建筑、工業(yè)、交通等領(lǐng)域的節(jié)能減排，期間，國家將把大幅度降低能源消耗強(qiáng)度、二氧化碳排放強(qiáng)度和主要污染物的排放總量作為重要的約束性指標(biāo)。按照《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十二五規(guī)劃的建議》，十二五節(jié)能減排規(guī)劃將突出建筑、工業(yè)、交通等領(lǐng)域的節(jié)能減排?！笆濉逼陂g，國家將把大幅度降低能源消耗強(qiáng)度、二氧化碳排放強(qiáng)度和主要污染物的排放總量作為重要的約束性指標(biāo)，以確保實(shí)現(xiàn)碳強(qiáng)度到2020年降低40%至45%的目標(biāo)。據(jù)國家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前，建筑能耗占社會(huì)總能耗的30%左右，節(jié)能達(dá)標(biāo)率不足10%。因此，建筑建材行業(yè)作為三大領(lǐng)域之一，必須全面提高能效水平，主動(dòng)地提升生產(chǎn)工藝技術(shù)、強(qiáng)化施工過程管理、運(yùn)用政策機(jī)制，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)與裝備，來推動(dòng)和響應(yīng)國家“十二五”規(guī)劃綱要要求。據(jù)悉，國內(nèi)節(jié)能專業(yè)崗位正在不斷設(shè)立，據(jù)保守估計(jì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)在全國范圍內(nèi)大概需要50萬專業(yè)人士，而當(dāng)前我國的節(jié)能工作專職從業(yè)者僅有7萬余人，其中技術(shù)人員4萬余人，供不應(yīng)求現(xiàn)象顯而易見?！肮?jié)能運(yùn)營師”是指具有節(jié)能環(huán)保管理理念，具有一定的能源管理基礎(chǔ)知識，掌握了綜合節(jié)能技術(shù)，實(shí)際操作達(dá)到較高水平，能夠勝任節(jié)能減排工程技術(shù)推廣和管理工作的人員。崗位特征“節(jié)能規(guī)劃師”是指具有先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保管理理念，具備深厚的節(jié)能和污染防治理論基礎(chǔ)，熟悉能源管理程序，掌握相關(guān)節(jié)能減排工程技術(shù)，能夠在項(xiàng)目建設(shè)中進(jìn)行合理的節(jié)能規(guī)劃，并能在能源管理過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)的高級管理人員。此培訓(xùn)采用開放式的教學(xué)方式，提供了學(xué)員與專家共同研討的平臺；采用課堂授課和現(xiàn)場授課相結(jié)合的方式，強(qiáng)調(diào)了理論的實(shí)踐性；采用培訓(xùn)后的專家支持系統(tǒng)免費(fèi)為學(xué)員單位做節(jié)能方案審定，突出了培訓(xùn)的實(shí)效性。