勞務(wù)派遣公司章程

勞務(wù)派遣公司章程

01小學(xué)二年級下學(xué)期班主任工作計劃一、指導(dǎo)思想二年級班主任工作計劃二、工作目標目錄03020405三、重點工作參考內(nèi)容四、主要工作目錄0706小學(xué)二年級下學(xué)期班主任工作計劃小學(xué)二年級下學(xué)期班主任工作計劃經(jīng)過與學(xué)生接觸，對班級的同學(xué)也有了深入的了解，讓我對工作有一個較清晰的思路。根據(jù)班級部分同學(xué)思想還不夠成熟、學(xué)習(xí)目的不是太明確的特點，制定以下工作計劃：二年級班主任工作計劃一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo)，結(jié)合班級特點，以人為本，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育。創(chuàng)設(shè)和諧的學(xué)風(fēng)，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。二、工作目標二、工作目標1、繼續(xù)對學(xué)生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，有效提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。二、工作目標2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)。鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新，勇于探索。二、工作目標3、積極參加學(xué)校組織的各項活動，使學(xué)生在活動中受到教育。4、形成團結(jié)向上的良好班風(fēng)，班干部分工明確，提高學(xué)生的管理能力。三、重點工作三、重點工作1、健全班干部管理，繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部，尋找第二梯隊，激發(fā)學(xué)生的潛能。2、健全“爭當小明星”制度，讓學(xué)生自行管理、監(jiān)督，使他成為一項長期有效的措施。三、重點工作3、做好和家長之間的溝通，以良好的服務(wù)贏得家長們的口碑。4、加強心理健康教育，關(guān)懷每位學(xué)生的成長，特別是成長困難生的成長，努力使每位學(xué)生都能快樂地成長、聰明地學(xué)習(xí)。四、主要工作1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。緊緊圍繞干凈、守時、有禮、有序的德育目標，在開學(xué)初的常規(guī)管理周里，常規(guī)訓(xùn)練非常重要，要嚴格要求，違者必究，便學(xué)生盡快收心，恢復(fù)良好的行為習(xí)慣。重溫上學(xué)期制定的班規(guī)，對于校規(guī)也要條條落實。課堂、課間、上下學(xué)的紀律非常重要。1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。把各項職責分配到人，把各項管理要求到位，使孩子們在開學(xué)之初就意識到常規(guī)管理的重要性和一貫性，嚴格要求下去，漸漸形成習(xí)慣。1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。充分利用班隊會及晨檢的時間強調(diào)“輕聲快步靠右行”及“課堂四管”等一日常規(guī)要求，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。根據(jù)上學(xué)期班干部表現(xiàn)確定班干部分工。對于學(xué)生的日常行為，班干部做工作記錄，及時記在家校本上，每周五班會進行總結(jié)。1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。教師根據(jù)總結(jié)完成每日的學(xué)生評價表，對表現(xiàn)不夠好的學(xué)生，及時進行點撥、指導(dǎo)，加強教育。1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化。利用升旗儀式，加強學(xué)生的德育教育。升旗結(jié)束后，對上周得流動紅旗的情況進行總結(jié)。這學(xué)期利用婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)等重大活動日舉行一些有意義的主題班隊會，繼續(xù)開展綜合實踐研究，讓學(xué)生在各種活動和勞動中學(xué)會合作，學(xué)會生活。2、狠抓班級紀律，形成良好班風(fēng)班貌。2、狠抓班級紀律，形成良好班風(fēng)班貌。(1)課堂紀律。嚴格遵守課堂“四管”，如果有違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時處理。(2)班級紀律。學(xué)生的紀律分兩面兩方面進行管理。一是課堂紀律，禁止遲到、早退和隨意外出；禁止說小話、搞小動作和其他違反課堂紀律的行為。2、狠抓班級紀律，形成良好班風(fēng)班貌。二是宿舍紀律。禁止單獨外出、與他人說話；休息時間要保持安靜，禁止大聲喧嘩；就寢后不允許說話和再起床鈴響之前起床等行為。入宿后，對表現(xiàn)不好的同學(xué)予以批評、改正。使其盡快進入正常秩序。3、搞好班級衛(wèi)生工作。3、搞好班級衛(wèi)生工作。(1)個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。(2)班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。4、抓好班干部的培養(yǎng)工作。4、抓好班干部的培養(yǎng)工作。作為班級干部的助手首先要樹立威信，它是實現(xiàn)班級有效管理的關(guān)鍵。一是通過介紹(每兩周給班干部介紹一次)，樹立班長戴雅萱的形象；二是經(jīng)常教他們怎樣管理班級的方法。在很多情況下如果老師或班干部在場監(jiān)督值日生的值日過程和效果會好一些。參考內(nèi)容一、概述一、概述勞務(wù)派遣合同是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂的，由勞務(wù)派遣公司負責將勞動者派遣到用工單位工作的合同。這種合同關(guān)系涉及三方：勞動者、勞務(wù)派遣公司和用工單位。本次演示將詳細解析勞務(wù)派遣合同的各個方面。二、勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容1、合同期限：合同應(yīng)明確規(guī)定期限，一般以年為單位。1、合同期限：合同應(yīng)明確規(guī)定期限，一般以年為單位。2、工作內(nèi)容：合同應(yīng)明確勞動者的工作內(nèi)容，包括崗位、工作職責等。3、工資待遇：合同應(yīng)明確勞動者的工資標準、支付方式、支付時間等。1、合同期限：合同應(yīng)明確規(guī)定期限，一般以年為單位。4、社會保險：合同應(yīng)明確勞動者的社會保險待遇，包括種類、繳納方式等。5、勞動紀律：合同應(yīng)明確勞動者的勞動紀律，包括工作時間、休假制度等。6、解除合同：合同應(yīng)明確解除合同的情形和程序。三、勞務(wù)派遣合同的法律關(guān)系三、勞務(wù)派遣合同的法律關(guān)系勞務(wù)派遣合同涉及三方的法律關(guān)系：1、勞動者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動關(guān)系：勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。三、勞務(wù)派遣合同的法律關(guān)系2、勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的合作關(guān)系：勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作。三、勞務(wù)派遣合同的法律關(guān)系3、用工單位與勞動者之間的用工關(guān)系：用工單位根據(jù)工作需要使用勞動者，并對勞動者進行管理和監(jiān)督。四、勞務(wù)派遣合同的注意事項四、勞務(wù)派遣合同的注意事項1、簽訂合同時，勞動者應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。2、合同期限應(yīng)合理，不宜過長或過短。過長可能導(dǎo)致未來變化的不確定性，過短則可能影響勞動者的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展。四、勞務(wù)派遣合同的注意事項3、工作內(nèi)容和工資待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不應(yīng)有歧視或不合理條款。4、社會保險和勞動紀律應(yīng)明確，以便于勞動者在工作中遵守規(guī)定并維護自己的權(quán)益。四、勞務(wù)派遣合同的注意事項5、解除合同的條件和程序應(yīng)清晰明了，避免出現(xiàn)爭議和誤解。五、總結(jié)五、總結(jié)勞務(wù)派遣合同是保障勞動者權(quán)益的重要法律文件，也是規(guī)范勞務(wù)派遣公司和用工單位行為的重要依據(jù)。在簽訂合同時，各方應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和公正性。同時，政府部門也應(yīng)加強對勞務(wù)派遣市場的監(jiān)管，五、總結(jié)保障勞動者的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣公司與勞動者合同勞務(wù)派遣合同一、合同雙方甲方：勞務(wù)派遣公司乙方：勞動者二、合同內(nèi)容二、合同內(nèi)容本合同是在甲乙雙方自愿、平等、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為保障甲乙雙方的權(quán)益，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。三、合同期限三、合同期限本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，其期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。四、工作內(nèi)容和工作地點四、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在_________部門從事_________工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。五、工作時間和休息休假五、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制_________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。五、工作時間和休息休假乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬與社會保險六、勞動報酬與社會保險甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計）。六、勞動報酬與社會保險甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受崗位津貼，績效工資按企業(yè)經(jīng)濟效益另計。六、勞動報酬與社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。七、保密條款七、保密條款乙方應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得泄露或向外界透露。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)和離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。八、解除合同1、雙方協(xié)商一致解除合同。2、乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除合同。3、乙方違反勞動紀律或者規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。4、本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。4、本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以解除合同。6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的，乙方可以解除合同。4、本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。7、甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除合同。8、甲方以欺詐等手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除合同。9、甲方依法可解除本合同的其他情形。九、違約責任九、違約責任1、甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2、甲乙雙方違反本合同的保密條款，給對方造成損失的，