勞務外包合同正式版_第1頁
勞務外包合同正式版_第2頁
勞務外包合同正式版_第3頁
勞務外包合同正式版_第4頁
勞務外包合同正式版_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

勞務外包合同正式版勞務外包合同

用工單位:(下列簡稱甲方)外包單位:(下列簡稱乙方)外包給乙方進行勞務服務外包項目達成以下合同:

一、甲方權(quán)利義務:1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作規(guī)定,然后由乙方工作人員完畢甲方指定工作崗位的工作任務。2、甲方應為乙方員工提供工作場合、工具等。3、甲方必須參加乙方用工人員面試,對于初次上崗的乙方員工,甲方將對其進行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓;視乙方員工。

甲方有權(quán)規(guī)定乙方及時更換人員,同時乙方必須確保出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

6、乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)規(guī)定乙方立刻更換:

(1)乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能確保工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;(2)乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;(3)康證明、身份證明的;(4)乙方員工在工作中謾罵別人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;7、甲方應按照本合同規(guī)定的原則和支付方式及時支付乙方勞務費用。8、甲方應根據(jù)崗位規(guī)定,為乙方提供崗位所需勞保用品原則,由乙方按月配備發(fā)放。9、甲方應根據(jù)實際狀況,適宜為乙方員工提供生活上的協(xié)助。

二、乙方的權(quán)利義務:

照等資質(zhì)證明的原件及復印件。同時承諾恪守甲方的涉及安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。3、乙方管理人員應及時與甲方有關管理部門確認員工的工作體現(xiàn)。作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。關系并訂立勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其它有關證明的原件或復印件(涉及但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件,并確保其資料的真實有效性。同時乙方應承諾恪守《勞動合同法》有關規(guī)定。

6、除經(jīng)甲方特殊的同意狀況外,乙方員工必須符合下列條件:(1)身體健康,精神狀態(tài)良好;(2)能有效和清晰地口頭和書面體現(xiàn)自己;(3)未患有職業(yè)病。7、乙方員工必須恪守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。8、料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,如因乙方員工的因素(經(jīng)甲方允許事宜除外)造成甲方有關的商業(yè)秘密泄露,乙方應承當對應的法律責任。9、進行工作,因乙方員工操作不當造成質(zhì)量損失或其它經(jīng)濟損失的,由乙方全額賠償;10、乙方根據(jù)甲方提供的崗位勞保原則按月發(fā)放勞保,乙方員工所發(fā)生的工傷、經(jīng)濟賠償、勞動爭議等均由乙方承當。隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)12、2個工作日內(nèi)補齊。費用的結(jié)算及支付:1、根據(jù)雙方商定:乙方保質(zhì)保量完畢甲方安排的工作,甲方每月按乙方工人出勤天數(shù)支付每人每月2480元(大寫:貳仟肆佰捌拾元整),用。2、甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具對應金額的勞務發(fā)票,甲方于每月15日前準時付給乙方上月度勞務服務費用。

四、違約責任:方有權(quán)立刻終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承當賠償責任。2、如乙方未按本合同規(guī)定時限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。4、甲方無端未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超出10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

合同的推行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

五、合同期限:

本合同期限自3月23日起,至12月31日止。合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)訂立新的合同。六、同。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給其它第三方。

八、爭議及未盡事宜:1、有關本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,不能解決的,任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復性棄權(quán)不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論