高管聘用合同

聘任方(甲方)：(下列簡稱甲方)受聘方(乙方)：(下列簡稱乙方)法律公證：經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成以下合同;一、甲方聘任乙方作為XXXXX有限公司的，負責XXXX公司線下的全部產(chǎn)品的市場開發(fā)。二、聘任期限合同使用期自月日起至年月日止。聘任期為二年。三、聘薪原則乙方在擔任XXXXX有限公司的職務期間，每年的年薪(大寫)XXXXX人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年終考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。第四條：甲方可定時考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司發(fā)明的效益做出綜合評定，對乙方基本工資進行適宜調(diào)節(jié)，在年終通過考核后予以乙方年終分紅和分成獎勵，具體的獎勵原則另行商定。四、工作范疇及職責第五條：1、對外簽定合同的權(quán)利?2、決策權(quán)及管理權(quán)限?3、資金授權(quán)?4、工作目的或年利潤?5、乙方全方面負責公司行政方面的管理工作，分定時(不定時)向總裁報告工作狀況及問題，人員使用、任免決定權(quán)等?6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待同意后方可執(zhí)行，或與有關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。五、福利待遇第六條:公司有義務為聘任人員上繳養(yǎng)老保險等有關保險，保費由公司承當;合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承當。第七條：乙方享有國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適宜的時間，予以乙方有薪年休假的獎勵。第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;六、雙方義務及職責第九條：乙方有義務對甲方公司提出有助于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司報告工作，有權(quán)在其職責范疇內(nèi)處分所領導職工的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口予以干涉乙方執(zhí)行工作。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有明顯奉獻的狀況下，公司根據(jù)其體現(xiàn)，予以一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目的效益的狀況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，予以工資總額的資金處罰。乙方在完不成甲方公司整體目的60%的狀況下，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過分干涉乙方正常工作，如違反造成的全部經(jīng)濟損失由甲方獨自承當。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方擬定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人因素未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以多個借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是由于乙方工作因素而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按商定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘任，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。第十四條：乙方在XXX集團XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或辭退、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或有關工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方能夠辭退乙方并解除本合同：1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的;第十七條：有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應當提前三十日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十六條就變更合同達成合同的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞的，乙方能夠隨時解除合同;。九、勞動爭議的解決第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得私自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合