旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)（3篇）

第旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)（3篇）

旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用3篇）

旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

工作時(shí)間：

工作職責(zé)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的`管理與協(xié)調(diào)

工作原則：

事無巨細(xì)，權(quán)責(zé)分明

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；

6、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

8、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

9、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

10、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

一、崗位職責(zé)

1、設(shè)備及各系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作的計(jì)劃制訂和開展。

2、公用系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本管理。

3、維修成本管理。

4、固定資產(chǎn)的管理。

5、計(jì)量管理。

6、gmp認(rèn)證中設(shè)備、系統(tǒng)中的相關(guān)驗(yàn)證工作。

二、任職資格

1、熟悉各類制藥設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)和維護(hù)，有注射劑類設(shè)備管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、熟悉gmp對(duì)設(shè)備管理的各項(xiàng)要求，具備設(shè)備、公用系統(tǒng)的驗(yàn)證方案的編制、實(shí)施和報(bào)告撰寫能力及經(jīng)驗(yàn)。

3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設(shè)施的運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

5、具備組織管理、計(jì)劃及分析、協(xié)調(diào)溝通、解決問題與應(yīng)急處理能力。

6、具備培訓(xùn)技巧及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。

7、熟練使用autocad、project、office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。

旅行社副經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。

3、圍繞公司的.總體目標(biāo),組織人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責(zé),根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會(huì),審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴(yán)重不合格。

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)中層以上干部進(jìn)行績(jī)效考核。

7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢