競(jìng)業(yè)保密協(xié)議

競(jìng)業(yè)保密合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于商業(yè)秘密是甲方資產(chǎn)中的重要構(gòu)成部分，是甲方數(shù)年來(lái)的努力成果。甲方為研究、開發(fā)和維護(hù)這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行了大量的投資。乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有運(yùn)用甲方物質(zhì)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、分成、獎(jiǎng)勵(lì)等酬勞；乙方明白泄漏甲方商業(yè)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方及乙方共同的久遠(yuǎn)利益，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職后來(lái)保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的行業(yè)特點(diǎn)，雙方自愿商定以下：作品或成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬商定作品或成果的范疇：涉及技術(shù)研究成果，工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其闡明、音像作品、美術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件等。作品或成果歸屬商定：自乙方進(jìn)入甲方至離開甲方期間，處在本職或甲方認(rèn)為運(yùn)用過(guò)甲方物質(zhì)技術(shù)資料等資源而產(chǎn)生的，或非出于本職而提交給甲方采用的，或乙方離開甲方一年內(nèi)發(fā)明的與原公司本職或與原公司任務(wù)有關(guān)的作品或成果，其著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)及有關(guān)權(quán)利均屬甲方全部，乙方不再提出異議。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充足自由地進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定，提供一切必要的信息，采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。雙方另有商定的從商定，但以書面形式方為有效。保密商定乙方對(duì)在職或服務(wù)期間因工作信任關(guān)系獲得的或獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得泄露與使用該信息。保密義務(wù)延伸至乙方在職或服務(wù)終止之后。雙方確認(rèn)，甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密涉及但不限于：甲方經(jīng)營(yíng)狀況：涉及但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、合同、章程等法律文獻(xiàn)的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會(huì)談紀(jì)要、決策；業(yè)務(wù)渠道、供貨來(lái)源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率；銷售方略、方案；為客戶制作的策劃案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。甲方的生產(chǎn)狀況：涉及但不限于概念、專門技術(shù)、工藝、辦法、設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、方案、電路圖、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、公式、模式、開發(fā)或?qū)嶒?yàn)資料及甲方電腦、網(wǎng)絡(luò)資料、生產(chǎn)配方等。甲方的財(cái)務(wù)狀況：涉及但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分派方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款等多個(gè)財(cái)務(wù)資料；甲方的人事狀況：涉及但不限于公司人員檔案資料；甲方內(nèi)部重大人事變動(dòng)；管理人員的個(gè)人信息；招聘裁員計(jì)劃。有關(guān)甲方的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：涉及但不限于投資計(jì)劃、收購(gòu)、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計(jì)劃；準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟、仲裁行動(dòng)；或未公開審理的訴訟、仲裁；公司形象設(shè)計(jì)，廣告計(jì)劃、活動(dòng)安排。其它顯然屬于甲方秘密的信息。乙方在甲方任職期間，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)，妥善保管和保護(hù)甲方全部的秘密，并確保僅為公司的利益而使用。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。除了推行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何形式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的有關(guān)其它職工）知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不能在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論乙方因何種因素離職。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密的信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、講義、儀器以及其它形式的載體，均歸甲方全部，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出規(guī)定時(shí)，返還屬于甲方的財(cái)物，涉及記載著甲方秘密信息的一切載體。若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無(wú)條件的將這些載體全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)予以乙方相稱于載體價(jià)值的經(jīng)濟(jì)賠償。若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體雖由乙方自備，但該秘密信息能夠在其它載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，能夠由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，原載體上秘密信息由乙方負(fù)責(zé)消除。乙方承諾，其在甲方任職期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不在甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、社會(huì)團(tuán)體提供有償或免費(fèi)服務(wù)。乙方離職后應(yīng)與在職期間同樣承當(dāng)保密義務(wù)，保密期限為下列第（）（沒有選擇的，視為無(wú)限期保密）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事實(shí)上已經(jīng)公開，無(wú)限期保密費(fèi)另行商定。有限期保密，保密期限自離職之日起，到離職后第二十四個(gè)月之內(nèi)，雙方商定乙方離職后保密費(fèi)為伍百元每月，甲方每月15日前向乙方支付上月保密費(fèi)；甲方可自行延長(zhǎng)或縮短乙方保密期，只需向乙方手機(jī)號(hào)或微信號(hào)發(fā)送有關(guān)信息內(nèi)容即可，乙方?jīng)]有異議；甲方持續(xù)三個(gè)月未支付乙方競(jìng)業(yè)保密費(fèi)，則視為本合同自動(dòng)終止，雙方有關(guān)本合同的權(quán)利與義務(wù)終止。間接侵權(quán)與保密方法：乙方承諾不使別人獲得、使用這些信息，不直接或間接地勸誘或協(xié)助別人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開公司；確保恪守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂的有關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密方法；發(fā)現(xiàn)別人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，有責(zé)任向甲方報(bào)告；當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)將全部與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)或材料交給甲方制訂的人員，不得帶離甲方或泄漏給第三方。違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決乙方違反本合同，視同嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)立刻停止違約，并繼續(xù)推行本合同，并向甲方支付處罰性違約賠償金叁拾萬(wàn)元整，如實(shí)際損失不不大于叁拾萬(wàn)元的，按實(shí)際損失賠償。損失額根據(jù)下列三種方式計(jì)算，以計(jì)算成果最高的為準(zhǔn)：甲方獲取或開發(fā)該商業(yè)秘密的全部費(fèi)用和合理的預(yù)期利潤(rùn)；甲方有關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn)；競(jìng)爭(zhēng)單位有關(guān)業(yè)務(wù)獲得的利潤(rùn)。侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立刻停止侵權(quán)，向甲方支付賠償金伍拾萬(wàn)元，并繼續(xù)推行本合同，上述商定的違約金及賠償金局限性以賠償甲方損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失賠償。因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。其它特別商定在本合同中商定的乙方所享有的權(quán)利和應(yīng)推行的義務(wù)，延伸至乙方在甲方和甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間及離職后。乙方離職后，在享有保密義務(wù)期間，應(yīng)將在新工作單位任職的崗位和職責(zé)狀況向甲方報(bào)備，不得有侵害甲方權(quán)益的行為。對(duì)乙方任職或服務(wù)于甲方之前所在單位的只是產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定及原單位之間合同的商定推行義務(wù)，并自行承當(dāng)由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任；乙方在此鄭重承諾：在任職或服務(wù)于甲方期間不將前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密應(yīng)用于甲方及其在甲方所從事的任何業(yè)務(wù)或工作中。公司其它有關(guān)的管理方法可視為本合同附件，與本合同不一