規(guī)章管理制度模板3篇

Word版本，下載可自由編輯規(guī)章管理制度模板(3篇）規(guī)章管理制度模板（1）

一、

1、員工必需遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、員工必需遵守《勞動(dòng)合同》和其他協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定。

3、員工必需遵守本企業(yè)的一切規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益的行為。

4、員工在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，必需維護(hù)公司榮譽(yù)和利益。

5、員工應(yīng)在工作中樂(lè)觀進(jìn)取、嚴(yán)于律己，不斷提升個(gè)人工作技能和技巧。

6、員工應(yīng)相互敬重、相互信任、團(tuán)結(jié)合作、協(xié)調(diào)協(xié)作、履行本崗位職責(zé)。

7、員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)隱秘。

8、員工應(yīng)樂(lè)觀參與公司組織的各種有益(文體、社會(huì))活動(dòng)。

二、

1、五個(gè)不準(zhǔn)

(1)不準(zhǔn)在工作時(shí)間與工作區(qū)域大聲喧嘩、談天、玩耍、吃零食、化妝。

(2)不準(zhǔn)串崗、擅自離崗，一般內(nèi)部工作溝通，使用內(nèi)線電話。

(3)不準(zhǔn)利用辦公室電話拔打私話。接聽私話，應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，不得拔打聲訊臺(tái)。

(4)不準(zhǔn)在上班時(shí)間談天，閱讀與本職工作無(wú)關(guān)的書刊報(bào)紙，玩電腦嬉戲、談天，掃瞄與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上資料。

(5)不準(zhǔn)在背后談?wù)搫e人，不打聽、傳播別人隱私，不傳播小道消息。

2、五個(gè)要求

(1)要求依據(jù)服裝換季通知，統(tǒng)一著裝公司制作的`服裝，佩戴工作牌，儀表大方。

(2)要求形象干凈、清爽，不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。女員工不宜化濃妝，佩戴飾品適當(dāng)。

(3)要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問(wèn)侯，如“你好”。稱呼：姓+職務(wù)。

(4)要求舉止文明，用語(yǔ)規(guī)范，待人接物得體。拔打電話，接通時(shí)請(qǐng)說(shuō)“您好”;接聽電話時(shí)，響鈴一般一超過(guò)3次，一般用語(yǔ)為：“你好+單位+部門”。

(5)要求工作就餐按先來(lái)后到順次排隊(duì)，一人一盤，不代打飯、不擁擠、不插隊(duì)、不喧嘩。

3、五個(gè)做到

(1)做到按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。

(2)做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互敬重，聽從上級(jí)調(diào)派指揮，工作仔細(xì)、積極負(fù)責(zé)、高效準(zhǔn)時(shí)。

(3)做到勤儉節(jié)省、愛司如家，提昌勤儉節(jié)省精神。提倡節(jié)省每一張紙，盡量正反兩面使用;節(jié)省每一度電，做到人走燈滅;不虛報(bào)費(fèi)用、不冒領(lǐng)公物。

(4)做到辦公室窗明凈凈，各類物品擺放有序，下班后辦公桌上無(wú)雜物，個(gè)人座椅歸位。

(5)做到上傳下達(dá)，信息暢通，相互協(xié)作，各盡其職，誠(chéng)信履行崗位職責(zé)。

三、

1、員工應(yīng)遵守員工管理制度，忠于職守、勤勉盡責(zé)、聽從各級(jí)主管指揮，接受工作調(diào)配，具有協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2、員工應(yīng)愛惜公物、保持環(huán)境衛(wèi)生;講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、平安生產(chǎn)。

3、員工應(yīng)樹立高度工作責(zé)任感，不斷提升業(yè)務(wù)水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求經(jīng)濟(jì)效益。

4、員工進(jìn)入廠區(qū)或工作崗位，應(yīng)穿著統(tǒng)一制服(工作服)或配戴員工識(shí)別卡。

5、員工未經(jīng)許可，不行在工作時(shí)間內(nèi)會(huì)見親胡。若必需會(huì)客時(shí)，應(yīng)獲得上級(jí)主管同意，并在指定地點(diǎn)會(huì)見，時(shí)間以不超過(guò)十五分鐘為原則。

6、員工應(yīng)按時(shí)上、下班，并到本單位(部門)考勤人員處登記出勤或接受點(diǎn)名;不得遲到、早退或曠工。

7、員工不得在廠區(qū)、車間、倉(cāng)庫(kù)等其他禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場(chǎng)所切忌隨地吐痰，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應(yīng)將四圍環(huán)境打掃干凈，并將工具(辦公用具)按規(guī)定存放整齊。

8、員工因故必需請(qǐng)假或休假時(shí)應(yīng)按請(qǐng)假規(guī)定辦理，遵守休假管理制度，完成手續(xù)后始得離開工作崗位。

9、員工加班應(yīng)事先獲得許可，能辦理同等工時(shí)補(bǔ)休的，一律不準(zhǔn)領(lǐng)取加班費(fèi)，因業(yè)務(wù)需要中午可下班后須留人值班的，由部門內(nèi)部調(diào)度上下班時(shí)間或辦理同等工時(shí)補(bǔ)休。

10、員工應(yīng)認(rèn)識(shí)分層級(jí)負(fù)責(zé)的管理模式，履行職務(wù)及公務(wù)的報(bào)告均應(yīng)循級(jí)而上，不行越級(jí)報(bào)告。緊急或特別狀況不在此限，但可越級(jí)申訴。

規(guī)章管理制度模板（2）

一、師德

1、老師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，喜愛、敬重幼兒，堅(jiān)持樂(lè)觀正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)溝通，牽著手教育。

2、全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不任憑請(qǐng)假。

3、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、替班、串班，要全面照看幼兒，避讓發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到：視線不能離開孩子。

4、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(zhǎng)指甲;女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái)。

6、老師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請(qǐng)幼兒替老師做事。

二、教育教學(xué)：

1、老師必需遵從幼兒身心進(jìn)展規(guī)律、幼兒的年齡特征和學(xué)習(xí)特征，以嬉戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有共性的進(jìn)展。

2、老師仔細(xì)實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特征和學(xué)習(xí)特征訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。

3、老師樂(lè)觀參與教育研發(fā)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)備課，寫好一周的教育活動(dòng)方案、嬉戲和一日活動(dòng)方案，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格落實(shí)作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合及引領(lǐng)者。

4、老師要仔細(xì)備好每一節(jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必需將教案本交給園長(zhǎng)。老師上課前預(yù)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提升孩子的學(xué)習(xí)愛好，而不是老師空手上課。

5、老師樂(lè)觀開動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、老師每月依據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并依據(jù)班級(jí)狀況、幼兒年齡特征布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習(xí)慣。

7、老師要敬重家長(zhǎng)，積極與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康進(jìn)展。日常利用家長(zhǎng)聯(lián)系本準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同協(xié)作，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。

8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)老師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進(jìn)行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住平安、衛(wèi)生教育契機(jī)，培育幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理力量以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等)

3、注意幼兒的心情，冷熱準(zhǔn)時(shí)增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)預(yù)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。

6、培育孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。

7、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。

8、室內(nèi)常常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

9、夏季留意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

10、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必需交清，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。

四、平安：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園平安制度，老師提升平安意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸平安學(xué)問(wèn)，提升幼兒的自我愛護(hù)力量。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。

2、老師要仔細(xì)組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有老師愛護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前老師必需提要求。

3、注意幼兒平安，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到平安地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟識(shí)的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，托付別人來(lái)接必需用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，狀況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)潔介紹幼兒的當(dāng)天狀況。

4、老師離園前應(yīng)仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，干凈衛(wèi)生，保證平安，才可下班。

五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度：

1、各班老師每學(xué)期依據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必需進(jìn)行落實(shí)并記錄在案。

2、老師日常利用家長(zhǎng)聯(lián)系本準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同協(xié)作，進(jìn)行教育;期末要對(duì)幼兒進(jìn)行進(jìn)展性評(píng)價(jià)。

3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)、支持與協(xié)作。

4、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣揚(yáng)有關(guān)教育和衛(wèi)生保健學(xué)問(wèn)。

規(guī)章管理制度模板（3）

一、

1、員工必需遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、員工必需遵守《勞動(dòng)合同》和其他協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定。

3、員工必需遵守本企業(yè)的一切規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益的行為。

4、員工在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，必需維護(hù)公司榮譽(yù)和利益。

5、員工應(yīng)在工作中樂(lè)觀進(jìn)取、嚴(yán)于律己，不斷提升個(gè)人工作技能和技巧。

6、員工應(yīng)相互敬重、相互信任、團(tuán)結(jié)合作、協(xié)調(diào)協(xié)作、履行本崗位職責(zé)。

7、員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)隱秘。

8、員工應(yīng)樂(lè)觀參與公司組織的各種有益(文體、社會(huì))活動(dòng)。

二、

1、五個(gè)不準(zhǔn)

(1)不準(zhǔn)在工作時(shí)間與工作區(qū)域大聲喧嘩、談天、玩耍、吃零食、化妝。

(2)不準(zhǔn)串崗、擅自離崗，一般內(nèi)部工作溝通，使用內(nèi)線電話。

(3)不準(zhǔn)利用辦公室電話拔打私話。接聽私話，應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，不得拔打聲訊臺(tái)。

(4)不準(zhǔn)在上班時(shí)間談天，閱讀與本職工作無(wú)關(guān)的書刊報(bào)紙，玩電腦嬉戲、談天，掃瞄與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上資料。

(5)不準(zhǔn)在背后談?wù)搫e人，不打聽、傳播別人隱私，不傳播小道消息。

2、五個(gè)要求

(1)要求依據(jù)服裝換季通知，統(tǒng)一著裝公司制作的`服裝，佩戴工作牌，儀表大方。

(2)要求形象干凈、清爽，不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。女員工不宜化濃妝，佩戴飾品適當(dāng)。

(3)要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問(wèn)侯，如“你好”。稱呼：姓+職務(wù)。

(4)要求舉止文明，用語(yǔ)規(guī)范，待人接物得體。拔打電話，接通時(shí)請(qǐng)說(shuō)“您好”;接聽電話時(shí)，響鈴一般一超過(guò)3次，一般用語(yǔ)為：“你好+單位+部門”。

(5)要求工作就餐按先來(lái)后到順次排隊(duì)，一人一盤，不代打飯、不擁擠、不插隊(duì)、不喧嘩。

3、五個(gè)做到

(1)做到按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。

(2)做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互敬重，聽從上級(jí)調(diào)派指揮，工作仔細(xì)、積極負(fù)責(zé)、高效準(zhǔn)時(shí)。

(3)做到勤儉節(jié)省、愛司如家，提昌勤儉節(jié)省精神。提倡節(jié)省每一張紙，盡量正反兩面使用;節(jié)省每一度電，做到人走燈滅;不虛報(bào)費(fèi)用、不冒領(lǐng)公物。

(4)做到辦公室窗明凈凈，各類物品擺放有序，下班后辦公桌上無(wú)雜物，個(gè)人座椅歸位。

(5)做到上傳下達(dá)，信息暢通，相互協(xié)作，各盡其職，誠(chéng)信履行崗位職責(zé)。

三、

1、員工應(yīng)遵守員工管理制度，忠于職守、勤勉盡責(zé)、聽從各級(jí)主管指揮，接受工作調(diào)配，具有協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2、員工應(yīng)愛惜公物、保持環(huán)境衛(wèi)生;講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、平安生產(chǎn)。

3、員工應(yīng)樹立高度工作責(zé)任感，不斷提升業(yè)務(wù)水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求經(jīng)濟(jì)效益。

4、員工進(jìn)入廠區(qū)或工作崗位，應(yīng)穿著統(tǒng)一制服(工作服)或配戴員工識(shí)別卡。

5、員工未經(jīng)許可，不行在工作時(shí)間內(nèi)會(huì)見親胡。若必需會(huì)客時(shí)，應(yīng)獲得上級(jí)主管同意，并在指定地點(diǎn)會(huì)見，時(shí)間以不超過(guò)十五分鐘為原則。

6、員工應(yīng)按時(shí)上、下班，并到本單位(部門)考勤人員處登記出勤或接受點(diǎn)名;不得遲到、早退或曠工。

7、員工不得在廠區(qū)、車間、倉(cāng)庫(kù)等其他禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場(chǎng)所切忌隨地