下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
聘用合同書樣式通用版1.甲方和乙方甲方為(公司名稱),法定代表人為(姓名),注冊地址為(地址),統(tǒng)一社會信用代碼為(代碼),聯(lián)系電話為(電話);乙方為(姓名),(性別),(身份證號碼),住所地為(地址),聯(lián)系電話為(電話),本人已經(jīng)閱讀并同意《聘用合同書》的所有條款,自愿簽署本合同。2.聘用時間自(年)年(月)月(日)起至(年)年(月)月(日)止。3.工作內(nèi)容乙方同意擔任甲方(職位名稱),履行以下職責:(職責一)(職責二)(職責三)4.工作時間和地點工作時間:周一至周五,每天(時間)小時,共計(小時數(shù))小時;工作地點:(地址)。5.薪資和福利乙方的工資總額為(金額)元/月,經(jīng)稅前扣除個人所得稅和社會保險費后,到手工資為(金額)元/月;甲方將提供基本的社會保險和住房公積金等福利,具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行;其他福利待遇詳見公司相關(guān)規(guī)定。6.工作保密和競業(yè)限制乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和相關(guān)規(guī)定;乙方不得在離開甲方后與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的單位有從事同等業(yè)務的行為,具體的時間和范圍詳見附件。7.帶薪年假和病假乙方在公司工作一年以上,享有(天數(shù))天的帶薪年休假;乙方如因病需要請假,須向甲方請假,提供病假條并準確填寫相關(guān)信息。8.離職乙方如需離職,應提前(時間)個月向甲方提出書面辭職申請;乙方在離職前應履行完畢公司交待的任務并無滯留情況;甲方如需要與乙方解除合同,則應根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定履行相關(guān)程序。9.其他條款本合同自簽署之日起生效,簽訂地點及日期在本合同第一條中體現(xiàn);本合同一式(份數(shù))份,甲乙雙方各持(份數(shù))份;本合同附件與合同具有同等法律效力。本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。甲方(公司名稱):________________乙方(簽字):__________________法定代表人(簽字):________________身份證號碼:__________________地址:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024至2030年中國攝像監(jiān)控頭數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024至2030年中國保型化纖織物硬挺劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2024至2030年中國NN二甲基苯胺數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024年中國塑料原材料市場調(diào)查研究報告
- 2024年本溪客運資格證仿真考試題
- 2024年西安客運從業(yè)資格證的考試題目及答案
- 2024年果洛客運資格證考試試題模擬
- 2024年池州客運從業(yè)資格證報名考試題目
- 2024年拉薩全國客運資格證模擬考試
- 2024年寧夏客運駕駛從業(yè)資格證模擬考試題
- 預制蓋板工程施工組織設(shè)計方案
- 變形美術(shù)字設(shè)計
- 汽車燈光系統(tǒng)--ppt課件
- 配合比調(diào)整權(quán)限
- 五年級女生生理衛(wèi)生
- 小學語言文字工作計劃例文
- 標準氣體的配制課件
- 外傷性顱底腦脊液漏的處理策略
- 平菇栽培技術(shù)ppt
- 人字形骨架首件施工方案
- 三八婦女節(jié)主題班會PPT課件
評論
0/150
提交評論