MBTI之性格放大鏡

MBTI性格放大鏡之應(yīng)芳萍JOYCE萍說PPT特供四種氣質(zhì)類型SJ合法主義者/維護(hù)者Legalist/GuardianNF通情者/理想主義者Empathist/IdealistSP現(xiàn)實(shí)主義者/工匠Realist/ArtisanNT理性主義者/分析者Rationalist/Analyst戰(zhàn)術(shù)后勤戰(zhàn)略交際戰(zhàn)術(shù)后勤戰(zhàn)略交際戰(zhàn)略交際戰(zhàn)術(shù)后勤戰(zhàn)略交際戰(zhàn)術(shù)后勤SPNFNTSJ四大氣質(zhì)類型之職能描述SP—典型代表

4變色龍（chameleon）變色龍是爬行動(dòng)物，是非常奇特的動(dòng)物，它有適于樹棲生活的種種特征和行為顏色變化決定於環(huán)境因素，如光線、溫度以及情緒，變色既有利于隱藏自己，又有利于捕捉獵物SP—天才的藝術(shù)家劉德華邁克爾·喬丹瑪麗蓮·夢露帕布洛·畢加索5SP—戰(zhàn)術(shù)角色變體

6倡導(dǎo)者手藝者表演者創(chuàng)作者倡導(dǎo)者手藝者表演者創(chuàng)造者手藝者倡導(dǎo)者創(chuàng)作者表演者手藝者倡導(dǎo)者創(chuàng)作者表演者ESTPISFPISTPESFP位置圖

7ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJESTP—活在這一刻ESTP+++E，喜歡外部的人、事以及發(fā)生的一切S，偏好第一手、腳踏實(shí)地的方式感知世界T，做出不帶個(gè)人好惡的符合邏輯的決定P，即興的、靈活的對(duì)周圍事物不斷做出回應(yīng)的生活方式8ESTP—優(yōu)勢篇91.對(duì)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)刻的欣賞和投入2.能突破阻礙生產(chǎn)力的常規(guī)3.實(shí)干的風(fēng)格ESTP—劣勢篇10【團(tuán)隊(duì)方面】不喜歡參與式的管理，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)妨礙有效的工作，工作最好由個(gè)人獨(dú)立完成管理風(fēng)格比較突兀、直接、不合常規(guī)的【個(gè)人方面】喜歡刺激，對(duì)工作和管理，一旦興趣消除，耐心也就到頭了討厭的三件事情：規(guī)定、行政工作和文書工作ISFP—行動(dòng)勝于語言ISFP+++I，關(guān)注世界多于外部世界，追求自己內(nèi)心世界的有序性S，關(guān)注可以觸摸的、直接的、實(shí)實(shí)在在的F，決策過程中情感方面的因數(shù)P，非常開放的11ISFP—優(yōu)勢篇121.注重細(xì)節(jié)，立即行動(dòng)2.謹(jǐn)慎、親和的風(fēng)格是組織中必須的3.人際方面的天生優(yōu)勢：支持和幫助他人；為看似僵化的項(xiàng)目和人際找到解決方案；雙贏的談判；分步驟的進(jìn)行某個(gè)項(xiàng)目；用有效的溝通方式解決問題ISFP—劣勢篇13【團(tuán)隊(duì)方面】喜歡無為的管理方式，用關(guān)系做工作接連反感例行公事和照章辦事【個(gè)人方面】缺乏注意力，會(huì)失去對(duì)高生產(chǎn)力的興趣不擅于解決系統(tǒng)和根本的問題【壓力方面】對(duì)高業(yè)績和高要求被強(qiáng)加時(shí)，壓力會(huì)導(dǎo)致他們生病、沮喪，甚至是嚴(yán)重的抑郁。ISTP—干起來吧！ISTP+++I，內(nèi)向，很難被人讀懂，不喜歡拋頭露面S，對(duì)實(shí)際事物的喜歡，對(duì)現(xiàn)在的關(guān)注T，做出的決定客觀公正，個(gè)人感情色彩，建立在分析的基礎(chǔ)上P，日常生活中是即興的、靈活的14ISTP—優(yōu)勢篇151.感官敏感，追求準(zhǔn)確和完美2.能及時(shí)完成工作，喜歡能自我發(fā)揮的項(xiàng)目3.冷靜的思考，迅速務(wù)實(shí)地解決問題4.擅于收集各種技術(shù)信息ISTP—劣勢篇16【團(tuán)隊(duì)方面】不喜歡參與式的管理，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)妨礙有效的工作，工作最好由個(gè)人獨(dú)立完成管理風(fēng)格比較突兀、直接、不合常規(guī)的【個(gè)人方面】喜歡刺激，對(duì)工作和管理，一旦興趣消除，耐心也就到頭了討厭的三件事情：規(guī)定、行政工作和文書工作ESFP—快樂工作ESFP+++I，關(guān)注世界多于外部世界，追求自己內(nèi)心世界的有序性S，關(guān)注可以觸摸的、直接的、實(shí)實(shí)在在的F，決策過程中情感方面的因數(shù)P，非常開放的17ESFP—優(yōu)勢篇181.工作環(huán)境中多個(gè)項(xiàng)目齊頭并進(jìn)2.認(rèn)同每個(gè)人的差異和工作步驟3.在面對(duì)最后期限帶來壓力的正面態(tài)度4.為大家提供高昂的情緒和力量，一起奔向目標(biāo)ESFP—劣勢篇19【團(tuán)隊(duì)方面】過多的參與事情，容易引發(fā)負(fù)面的情緒對(duì)程序的蔑視對(duì)組織秩序的不尊重【個(gè)人方面】難以掌控長期目標(biāo)和程序不分場合，太愛開玩笑NF—典型代表

20海豚（peacock）海豚喜歡過“集體”生活，少則幾頭，多則幾百頭。海豚是一種本領(lǐng)超群、聰明伶俐的海中哺乳動(dòng)物。海豚是人類的朋友，它們十分樂意與人交往親近。NF—幫助別人成長的精神領(lǐng)袖21孫中山夫拉迪默·列寧奧普拉·溫弗尼莫漢迪斯·甘地NF—交際角色變體

22教育者輔導(dǎo)者奮斗者醫(yī)治者教育者輔導(dǎo)者奮斗者醫(yī)治者輔導(dǎo)者教育者醫(yī)治者發(fā)明者輔導(dǎo)者教育者醫(yī)治者奮斗者ENFJINFPINFJENFP位置圖

23ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJENFJ—循循善誘的說服者24ENFJ+++E，精力外露，社交圈大N，他們認(rèn)為世界充滿無窮的含義和無盡的機(jī)會(huì)F，做出帶有主觀色彩和富有有人情味的判斷和決定J，希望的生活工作環(huán)境是有組織、有計(jì)劃和有秩序的ENFJ—優(yōu)勢篇251.關(guān)注相關(guān)人員的各種因素和狀態(tài)2.積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的人際合作意識(shí)3.考慮人、事和環(huán)境保證工作目標(biāo)在計(jì)劃內(nèi)完成4.能鼓舞人心，是天生的教育家ENFJ—劣勢篇26【團(tuán)隊(duì)方面】過于追求工作環(huán)境的和諧和快樂常常陷入個(gè)人的追求和公司的期望的沖突中【個(gè)人方面】當(dāng)意見未得到響應(yīng)時(shí)，容易陷入自責(zé)。即使平時(shí)也容易有負(fù)罪感、空虛感和挫敗感當(dāng)個(gè)人價(jià)值觀遭到攻擊時(shí)，容易呈現(xiàn)出令人反感的一面INFP—讓生活更美好更溫馨27INFP+++I，內(nèi)省、專注N，偏好一種抽象的、具有遠(yuǎn)見的和富有想象力的方式觀察周圍的事物F，決定時(shí)基于個(gè)人的價(jià)值觀的、主管的決定P，他們的生活是非常隨意和靈活的INFP—優(yōu)勢篇281.作為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)成為能給予人靈感的領(lǐng)導(dǎo)2.天生機(jī)敏，能干，理想主義3.幫助他人發(fā)展自我和獲得獨(dú)立INFP—劣勢篇29【團(tuán)隊(duì)方面】工作環(huán)境的好壞對(duì)其會(huì)發(fā)生直接的影響無法面對(duì)矛盾，客觀解決矛盾不擅長涉及政策和行政管理方面的技巧【個(gè)人方面】對(duì)個(gè)人的價(jià)值體系非常堅(jiān)守，但往往不直說INFJ—發(fā)揮激勵(lì)作用的領(lǐng)導(dǎo)者的下屬30INFJ+++I，善于思考N，對(duì)生活的認(rèn)知主要是關(guān)注各種可能性和內(nèi)在涵義，全局觀F，做決定是主觀的、更多考慮人際關(guān)系的偏好中表現(xiàn)出來J，喜歡有條理、有計(jì)劃的生活方式INFJ—優(yōu)勢篇311.能在安排他人工作和自己的責(zé)任中找到平衡2.力量來自于聰慧、個(gè)人理想主義和博愛及關(guān)懷心3.常常是項(xiàng)目或事件的堅(jiān)定的推進(jìn)者INFJ—劣勢篇32【團(tuán)隊(duì)方面】團(tuán)隊(duì)中沒采納意見，容易沮喪對(duì)未來的激情和對(duì)人的關(guān)心，容易隱藏外表之下【個(gè)人方面】過度以情感為中心容易將簡單的事情復(fù)雜化ENFP—以人為本33ENFP+++E，注重社交生活N，追求無窮的機(jī)會(huì)F，喜歡充滿人際的生活P，能夠完成日常事務(wù)的同時(shí)盡可能保持選擇的自由ENFP—優(yōu)勢篇341.同一時(shí)間完成幾項(xiàng)不同的任務(wù)2.優(yōu)異的授權(quán)能力，鼓勵(lì)自由和獨(dú)立3.強(qiáng)大的創(chuàng)造力4.非凡的人際交際能力，總能關(guān)注激勵(lì)和鼓舞他人ENFP—劣勢篇35【團(tuán)隊(duì)方面】不喜歡日常的重復(fù)的例行公事追求快樂的工作環(huán)境，會(huì)忽略應(yīng)有的原則會(huì)采取回避的態(tài)度來應(yīng)對(duì)充滿矛盾的工作場所【個(gè)人方面】在管理時(shí)間和工作流方面不愛花時(shí)間喜歡救火的刺激會(huì)忽視日常工作的重要性NT—典型代表

36貓頭鷹（owl）貓頭鷹大多棲息于樹上，部分種類棲息于巖石間和草地上，貓頭鷹的視覺敏銳。在漆黑的夜晚，能見度比人高出一百倍以上，貓頭鷹一旦判斷出獵物的方位，便迅速出擊。鄧小平NT—邏輯的、獨(dú)立的、理性的科學(xué)家37瑪格麗特·撒切爾史蒂夫·喬布斯比爾·蓋茨NT—戰(zhàn)略角色變體

38指揮者策劃者發(fā)明者建造者指揮者策劃者發(fā)明者建造者策劃者指揮者建造者發(fā)明者策劃者指揮者建造者發(fā)明者ENTJINTPINTJENTP位置圖

39ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJENTJ—天生的領(lǐng)導(dǎo)者40ENTJ+++E，性格外向，待人接物熱情大方，在社交場合非?；钴SN，在外部感知事物時(shí)，特別善于洞察和發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、事情直接的聯(lián)系和意義T，十分客觀分析獲得的感知，形成見解、戰(zhàn)略或驅(qū)動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的復(fù)雜系統(tǒng)J，將計(jì)劃付諸行動(dòng)ENTJ—優(yōu)勢篇411.有戰(zhàn)略觀念、有獨(dú)到見解、有大局觀2.對(duì)未來的洞察力和冒險(xiǎn)精神有機(jī)結(jié)合在一起3.熱衷于處理復(fù)雜的事物4.一生都在學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的融入到整個(gè)系統(tǒng)中ENTJ—劣勢篇42【團(tuán)隊(duì)方面】以獨(dú)立工作為榮，對(duì)員工的喜好明顯，喜歡獨(dú)立思考/思維活躍的員工，鄙視好好先生語言犀利，容易觸犯重怒【個(gè)人方面】傲慢、急躁和遲鈍ENTJ—天生領(lǐng)袖43INTP—?jiǎng)?chuàng)造新的生活觀念44INTP+++I，能源來源是內(nèi)向的、反省的N，對(duì)世界的印象是概念性的、抽象的和隨意的，有無窮的可能性T，N對(duì)成為決策的基礎(chǔ)，并客觀的嚴(yán)格考慮因果聯(lián)系的P，靈活的、隨性、適應(yīng)性很強(qiáng)的生活方式INTP—優(yōu)勢篇451.嚴(yán)密的邏輯和一致性是最大的特點(diǎn)2.思想的源泉，思維的表達(dá)很清晰3.精力充沛充滿樂趣，喜歡新的想法和項(xiàng)目4.把生活和工作當(dāng)成一種學(xué)習(xí)以及對(duì)智慧的挑戰(zhàn)INTP—劣勢篇46【團(tuán)隊(duì)方面】缺乏社會(huì)意識(shí)，不擅長社交，喜歡獨(dú)立工作對(duì)于有期限的工作，往往會(huì)要求延期【個(gè)人方面】優(yōu)點(diǎn)極端化，無法將內(nèi)心的想法轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力非現(xiàn)實(shí)性，可能非常脫離現(xiàn)實(shí)INTJ—生活中獨(dú)立的思考者47INTJ+++I，內(nèi)心世界是產(chǎn)生各種想法的舞臺(tái)N，對(duì)待事物注重其可能性，并進(jìn)行處理T，將想法概念化、系統(tǒng)化、最終轉(zhuǎn)化為客觀的決策J，生活方式是非常有條理、有計(jì)劃的INTJ—優(yōu)勢篇481.自信、沉穩(wěn)、稱職、有敏銳的洞察力2.天生的概念專家，完美的思考者3.對(duì)事情和項(xiàng)目不斷做出修正和改進(jìn)4.能把想法重新詮釋為激動(dòng)人心的表述INTJ—劣勢篇49【團(tuán)隊(duì)方面】偏好對(duì)管理概念只給出理論上的意見，但不愿親自付之行動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中能力太過看重，并常常批判他人【個(gè)人方面】冷漠、強(qiáng)勢會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)太多的細(xì)節(jié)沖擊會(huì)感覺壓力很大有時(shí)會(huì)給人際關(guān)系和同事帶來傷害INTJ—精益求精的管理者

50ENTP—前進(jìn)的動(dòng)力51ENTP+++E，積極、樂觀、聰明、精力充沛N，沒有固定的模式，充滿無窮無盡的機(jī)會(huì)T，決策是客觀的P，熱衷于追求新的，沒有經(jīng)歷過的事物，而對(duì)生活中的瑣事卻不屑一顧ENTP—優(yōu)勢篇521.非常有競爭力且隨心所欲，樂于規(guī)劃2.對(duì)生活充滿幻想，抓住任何可能的機(jī)會(huì)享受生活3.永無止境的好勝心，把每一天都看作挑戰(zhàn)4.喜歡幫別人用創(chuàng)造性的方法解決爭端ENTP—劣勢篇53【團(tuán)隊(duì)方面】不能聯(lián)系實(shí)際，當(dāng)細(xì)節(jié)和期限到來前可能會(huì)逃避只關(guān)注整體，忽略細(xì)節(jié)給整個(gè)事情帶來的影響【個(gè)人方面】缺乏執(zhí)行力反復(fù)無常，較于情緒化SJ—典型代表

54河貍（CastorFiber）河貍常群居在一起，營水棲息，水中筑巢，喜歡安靜的環(huán)境。河貍的家庭觀念極重，花費(fèi)許多時(shí)間精心設(shè)計(jì)和建造自己的家筑起小水壩，并在水壩四周圍起靜水區(qū)，以此建成自己的巢穴。SJ—堅(jiān)定、尊重權(quán)威和等級(jí)制度周恩來伊麗莎白喬治·布什喬治·華盛頓55SJ—后勤角色變體

56監(jiān)管者檢查者供給者保護(hù)者監(jiān)管者檢查者供給者保護(hù)者檢查者監(jiān)管者保護(hù)者供給者檢查者監(jiān)管者保護(hù)者供給者ESTJISFJISTJESFJ位置圖

57ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJESTJ—天生管家ESTJ+++E，外向，擅長社交，直率樂觀S，重于實(shí)踐，看待問題很實(shí)際T，客觀、公正地分析各類問題，并作決定J，游刃有余地影響周圍的成員，使他人得到發(fā)展58ESTJ—優(yōu)勢篇591.正視環(huán)境，積極處理各類問題2.建立生活的模式、計(jì)劃和秩序3.有高度的責(zé)任感ESTJ—劣勢篇60【團(tuán)隊(duì)方面】高統(tǒng)治欲的控制型，處理突發(fā)事件能力欠缺不易聽取下級(jí)或能力不足的其他人的意見【個(gè)人方面】強(qiáng)勢風(fēng)格，很難自我放松女性往往會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)勢和女人味的矛盾【壓力方面】無法容忍組織性差，行動(dòng)遲緩，衣冠不整或舉止不雅的現(xiàn)象ESTJ—典型的經(jīng)理型61ISFJ—全身心投入把工作完成ISFJ+++I，謹(jǐn)慎，保守、安靜和豐富的內(nèi)心世界S，對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)是現(xiàn)實(shí)和實(shí)在的F，決策總以事實(shí)和現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)，事事以人為本J，愿意在有規(guī)則、有次序、負(fù)責(zé)任的方式生活62ISFJ—優(yōu)勢篇631.熱心地為他人提供服務(wù)2.對(duì)細(xì)節(jié)和日常工作的耐心3.總是默默的支持和有堅(jiān)定的信心4.對(duì)規(guī)則、章程、合適的行為要求較高ISFJ—劣勢篇64【團(tuán)隊(duì)方面】處理不好沖突，總希望沖突自動(dòng)消失不擅長說不，責(zé)任和義務(wù)也會(huì)成為負(fù)擔(dān)【個(gè)人方面】一葉障目，會(huì)被眼前的服務(wù)和需求而忽略其他一旦發(fā)脾氣，固執(zhí)和出奇的倔強(qiáng)【壓力方面】過度緊張時(shí)