小區(qū)經理崗位職責7篇

Word版本，下載可自由編輯小區(qū)經理崗位職責(7篇）小區(qū)經理崗位職責（1）

1、有效落實工作目標;

2、建立并完善服務質量體系，依據滿足度調查結果，優(yōu)化及改善服務流程、品質，提升客戶滿足度;

3、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，監(jiān)督工作目標的完成狀況與質量;

4、負責協(xié)調處理各種沖突和突發(fā)大事，與外界建立良好的溝通關系，宣揚企業(yè)品牌，維護企業(yè)的良好形象;

5、樂觀與上級公司和政府相關部門順關系，制造良好的外部環(huán)境。

小區(qū)經理崗位職責（2）

工程質量、平安、進度、投資目標管理,對現(xiàn)場施工過程中的全部問題向公司負最終責任;

負責監(jiān)督、落實、落實、完成公司在項目上的管理;

負責項目部日常運作管理，明確項目成員崗位職責、分工;

主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內容的落實;

制定每月、每周、每日工作方案并確保工作方案的完成，檢討方案未完成的緣由并找出解決方法，撰寫各類文件報告及工作總結;

在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤狀況，審核所管項目員工的月考勤;

對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核;

定期向公司匯報該項目的工作狀況，依據實際運作狀況，提出人員的增減建議及需要特殊支持時的理由;

強化與業(yè)主單位的溝通，積極認識他們的服務要求及工作看法，并妥當處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想方法完成;

小區(qū)經理崗位職責（3）

1、貫徹實施公司制定的各項目標與方案，全面組織落實服務中心各項工作;

2、制定所管項目年度、月度工作方案，并監(jiān)督各部門落實落實;

3、熟識客戶服務、安防、保潔、工程等物業(yè)管理模塊，全面實行項目管理，對最終結果負責;

4、制定團隊建設方案，認識員工思想動態(tài)，保證團隊正向進展;

5、對日常管理進行巡檢和抽查，準時發(fā)覺管理上的不足，準時調整;

6、熟識突發(fā)大事應急處理程序，并能予以運用實施;

小區(qū)經理崗位職責（4）

1、自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，聽從支配。

2、儀表大方，著裝干凈，禮貌待人，服務熱忱周到。

3、按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。

4、做好餐具各項補充，以使替換。

5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序。

6、熟知咖啡廳內供應的菜品和價格及特征。

7、做好收臺、翻臺，提升多臺利用率。

8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜工作。

9、樂觀參與業(yè)務培訓，不斷提升服務技能。

小區(qū)經理崗位職責（5）

1、貫徹實施公司制定的各項目標與方案，全面組織落實服務中心各項工作;

2、制定所管項目年度、月度工作方案，并監(jiān)督各部門落實落實;

3、熟識客戶服務、安防、保潔、工程等物業(yè)管理模塊，全面實行項目管理，對最終結果負責;

4、制定團隊建設方案，認識員工思想動態(tài)，保證團隊正向進展;

5、對日常管理進行巡檢和抽查，準時發(fā)覺管理上的不足，準時調整;

6、熟識突發(fā)大事應急處理程序，并能予以運用實施;

小區(qū)經理崗位職責（6）

工程質量、平安、進度、投資目標管理,對現(xiàn)場施工過程中的全部問題向公司負最終責任;

負責監(jiān)督、落實、落實、完成公司在項目上的管理;

負責項目部日常運作管理，明確項目成員崗位職責、分工;

主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內容的落實;

制定每月、每周、每日工作方案并確保工作方案的完成，檢討方案未完成的緣由并找出解決方法，撰寫各類文件報告及工作總結;

在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤狀況，審核所管項目員工的月考勤;

對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核;

定期向公司匯報該項目的工作狀況，依據實際運作狀況，提出人員的增減建議及需要特殊支持時的理由;

強化與業(yè)主單位的溝通，積極認識他們的服務要求及工作看法，并妥當處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想方法完成;

小區(qū)經理崗位職責（7）

1)主持項目管理工作。依據各項目的實際狀況，提出改進和提升物業(yè)管理工作水平的看法措施。

2)對公司和業(yè)主負責，按時向公司和業(yè)主提交工作方案和小結，聽取業(yè)主的看法和要求，并在規(guī)定期限內落實落實。

3)負責組織召開員工每月例會，檢查工作落實狀況，布置工作目標，協(xié)調員工關系。若發(fā)生突發(fā)大事或超出崗位職責權限的應馬上向公司和業(yè)主匯報。

4)負責建立巡查巡察制度，認識各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)覺問題準時解決。

5)發(fā)生緊急大事時，馬上組織相關責任人員，按應急預案實施，并應在事后組織相關人員進行總結、分析緣由并寫出書面報告向公司和業(yè)主匯報。

6)每月組織一次設施設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，準時解決發(fā)覺的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

7)監(jiān)督項目各類款項的收支，督促賬目日結日清，掌握成本，編制預算。

8)負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作狀況進行