2023年副經理個人述職報告

2023年副經理個人述職報告副經理個人述職報告1

各位領導、各位同志：

我是20xx年10月由區(qū)局通信處競聘到本地機場航務部副經理崗位的，三年來，我經驗了空管設備的前期安裝調試、導航設備的投產校驗、國航的試飛、首航以及維護穩(wěn)定和保安審計等航站的重大事務，這些不平凡的經驗使我慢慢的由一名通信導航技術人員轉變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T?，F(xiàn)將我20xx年的思想工作學習狀況總結匯報如下：

一、思想政治方面：思想作風端正，工作作風踏實，我能夠堅持黨的組織原則和工作原則，始終與黨組織保持高度一樣，在大是在非面前能夠堅決立場;“其身正，不令而行”，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)部門管理的重要方法。在工作中不吹牛拍馬，不弄虛作假，做醇厚人，辦醇厚事。

20xx年航站組建以來，由于種種緣由我還沒有休過一次年假，對此，我沒有一句怨言。

二、工作方面

平常工作我能以“平安第一、預防為主”的工作方針為動身點，仔細履行自己的職責，突出平安生產管理，完善相關工作制度，利用制度的激勵和自身的表率作用充分調動員工的工作主動性和創(chuàng)建性，能團結和關切同志，能較好地處理與各部門之間的關系。

20xx年，在保證平安生產運行、維護穩(wěn)定、保安審計工作的前提下，我主要注意規(guī)章制度建設和各班組的業(yè)務培訓。借保安審計，航務部對各項規(guī)章制度、運行手冊進行了修改更新，使其在實際運行中更合理更順暢，20xx年航務部各部門在業(yè)務運行中沒有發(fā)生一起擔心全事務;年初我督促制訂了各班組的業(yè)務培訓安排，并監(jiān)督實施，各班組的培訓安排按部就班的落到了實處。經過對技術保障室人員的無線電基礎和業(yè)務培訓，在去年12月的電信執(zhí)照考核中，取得了較好的成果：3名維護員取得了vhf電信執(zhí)照，并按特長分工各取得自動轉報、微波、衛(wèi)星、atm中的2門執(zhí)照，結束了只有我一人有vhf電信執(zhí)照的歷史;

20xx年我還主要負責完成了以下任務：

1、1月份協(xié)作完成了總局laas本地站的試驗工作;

2、9月份協(xié)作完成了121.5mhz應急救援電臺的安裝調試;

3、10月4日組織處置了對空臺ups故障，對空臺嘎瑪臺vhf通信全部中斷事務;

4、10月8日組織處置了氣象自觀多數據事務，并勝利修復了故障設備，為單位節(jié)約了約2萬元修理費。

三、黨支部建設方面：

做為黨支部書記，20xx年我結合支部實際，制定了“航務部黨支部及委員工作職責”、為宣揚黨的方針政策和航站重要事務制作開辦了航務部宣揚欄、根據航站的“黨委工作手冊”規(guī)范了入黨程序，根據入黨程序20xx年共汲取了3名黨員，另有3名預備黨員轉正。

四、學習方面：

航務部各崗位業(yè)務專業(yè)性強，做為航務部副經理，我深知我的各種學問與我的`崗位要求的差距，20xx年我針對業(yè)務不足之處，重點學習了《中國民用航空空中交通管理規(guī)則(86號令)》、《廣播式自動相關監(jiān)視(ads-b)在飛行運行中的應用》，以及機場空管平安審計檢查單的內容涉及的規(guī)范標準，通過學習使我對管制、氣象業(yè)務有了更進一步的提高。

五、廉政方面：

航務部業(yè)務主要涉及一些設施設備選購 ，我能夠監(jiān)督部門員工、約束自己，根據“懲治和預防腐敗體系實施綱要”和“xxxx”的要求自律，凡屬“禁令”不闖，凡是有損個人、集體形象的事不做，不違章、違紀、違法，選購 工作嚴格根據航站選購 程序實施。我本人和航務部至今沒有發(fā)生一起違法違規(guī)現(xiàn)象。

六、存在的不足

我曾被評為民總局20xx年度優(yōu)秀共產黨員、西南地區(qū)管理局xx至20xx年度優(yōu)秀共產黨員，我深知自己與此殊榮的差距，主要表現(xiàn)在：

1、業(yè)務專業(yè)學問有待進一步學習提高;

2、管理中存在“好人主義”;

3、由于工作疏忽、保密意識不強，發(fā)生了網絡信息泄密事務，給航站摸了黑，在此我表示深深的歉意。

在今后的工作中，我將注意我的不足之處加強學習和實踐，努力提高自己整體素養(yǎng)，高調做事，低調做人。從平安保障、行政管理入手推動航務部整體工作水平上一新臺階，爭當20xx年度先進集體。

以上述職報告，請領導和同志們評議，對我的工作多提珍貴看法，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各位領導和同志表示真誠的謝意。

副經理個人述職報告2

20xx年，在公司黨委的正確領導下，牢記管理人員的行為準則，仔細實行黨的十八大精神和中心八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的看法、務實的作風，團結和帶領部門員工仔細抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。仔細學習黨的十九大精神，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進運營分公司各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結合工作實際，將自己一年以來實行民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等狀況匯告如下：

一、主動務實，領先垂范，樹立加強作風建設的信念

黨的十八大明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純凈性。20xx年公司把實行中心八項規(guī)定精神、集團公司相關規(guī)定和員工行為準則作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執(zhí)行力。主動參與黨的群眾路途教化實踐活動，深化一線落實五個一活動，聽取看法，為員工解決突出問題；開展指責與自我指責，比照黨章，比照廉政準則，比照改進作風要求，比照群眾期盼，比照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視沖突和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣闊黨員員工起到表率。

二、恪盡職守，加強學習，增加黨風廉政建設的責任

作為運營分公司技術平安部副經理，我始終把維護班子的團結，做好服務作為履職的基本要求，貫穿于運營分公司全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）堅決落實黨風廉政建設責任制

堅持廉政建設與生產工作兩手抓，兩手都要硬的方針，確保制定的工作安排執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政狀況納入年終考核目標，激發(fā)廣闊黨員干部參加廉政工作的熱忱，使反腐倡廉工作不斷深化開展。帶頭深化調研，跟進落實狀況，不斷完善考核細微環(huán)節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，剛好引導訂正黨員群眾中不良的工作作風和思想相識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映劇烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

（二）仔細貫徹執(zhí)行民主集中制

始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體探討確定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，仔細開展小金庫的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)覺違規(guī)違紀狀況發(fā)生。

三、廉潔自律，以身作則，主動營造風清氣正的氛圍

一年來，我仔細履行一崗雙責和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，仔細執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變實力。生活中始終堅持勤儉樸實的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時到處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對部門員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。比照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正值利益；沒有違反公共財物管理和運用的規(guī)定，沒有假公濟私；沒有講排場、比闊氣、鋪張奢侈，留意節(jié)儉辦事；沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。

四、存在的主要問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。

在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有肯定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想解放的還不夠徹底。

在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一樣。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)建力。

（三）工作方式方法有待提高。

由于部門工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對部門管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上溝通溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，簡單有急躁心情。

五、今后改進的措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題實力。

樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增加運用科學理論解決生產、發(fā)展、穩(wěn)定中各種沖突和問題的本事，提高駕馭全局的實力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。

一是在創(chuàng)新上下功夫，主動探討新方法、實行新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是帶頭發(fā)揚