學(xué)校組織人事工作匯報材料

學(xué)校組織人事工作匯報材料2014年以來，我校嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅持正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治能力強、作風(fēng)正派的要求，堅持干部隊伍德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重后備干部培養(yǎng)和管理，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我校組織人事工作情況匯報如下。第一部分一、組織人事工作總體情況（一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)配置情況。我校領(lǐng)導(dǎo)干部編制人數(shù)23名，實有25人。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為5名：黨委書記、校長1名，黨委副書記、紀(jì)委書記1名，副校長3名。中層干部職數(shù)配置為20名：辦公室2名、總務(wù)處2名、財務(wù)處1名、教務(wù)處2名、教科室2名、學(xué)生處2名、團委書記1名、安保處主任1名及6名年級主任。根據(jù)職數(shù)配置的要求，我校目前超配中干職數(shù)2名。（二）干部選拔任用情況。2014年以來，學(xué)校黨委提拔任命中干2名。即：2018年9月，xx同志提拔任命為辦公室副主任，原辦公室副主任XXX同志于2018年9月考調(diào)入XXX；2018年9月，XXX同志提拔任命為教務(wù)處副主任。二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況（一）落實“四項權(quán)力”。即“知情權(quán)”、“參與權(quán)”、“選擇權(quán)”、“監(jiān)視權(quán)”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織研究的基礎(chǔ)上，落實各項監(jiān)視機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的尺度和權(quán)衡干部工作的尺度交給廣闊教職工。（二）堅持正確的選人用人關(guān)，重點發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，落實黨委在選人用人上的主體責(zé)任。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。提拔的兩名干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。嚴(yán)格考察考核，堅持雙向思維，既看優(yōu)點，又看缺點，既看人崗是否相適，又看和班子整體能否相融，拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，增強任前考察深度，在考察過程中對干部的德、能、勤、績、XXX進行了全面考察，對考察人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。學(xué)校通過召開黨委會深入研究、討論才決定。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。第二部分存在的主要問題2014年以來，我校在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的研究和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏；四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期來基本沒有調(diào)整。第三部分改進的主要措施黨委將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)的研究列為黨委中心組研究的重要內(nèi)容，不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)熟練運用。二是進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅持原則，正確把握干部工作方向；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度；嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程；嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我校干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大的問題，要對年輕同志進行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能。四是要切實加強對干部選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從