煙草-考評員考試題庫

判斷題。(510題)第一章職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度(60題)能高。(1)(×)3.職業(yè)技能的養(yǎng)成與知識的學習徹底相同。(1)(√)4.職業(yè)技能的判斷以是否與就業(yè)活動相關來界定。(1)制度奠定了扎實的基礎。(1)(×)6.以職業(yè)活動為基礎是職業(yè)技能鑒定的重要特點。(1)的質爭取具有高級技能以上的工人比重提高到技術工人總數(shù)的30%擺布。(1)(1)(×)10．各省組織職業(yè)技能鑒定發(fā)放的職業(yè)資格證書只能在本省內有效，惟獨參加全國統(tǒng)考獲患上的職業(yè)資格證書方可在全國有效。(1)辦理技能水平公證的有效證件。(1)開展工作。(1)(×)13.我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行業(yè)權威力量推行的管理模式。(1)紐帶。(1)(√)15.我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書制度的主體。(1)(√)26.職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類。(1)(×)17.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質量第一，經(jīng)濟社會效益并存的原則。(1)(1)(×)20.職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度涉及面雖然廣，但還僅是涉及幾十個行業(yè)的千百個職業(yè)(工種)，為涉及社會待業(yè)和在職的泛博勞動者。(1)(√)21.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的實際需求。(1)(×)22.工人技術等級標準建立與50年代初期，是從蘇聯(lián)移植過來的。(1)(×)23.工人技術等級標準經(jīng)歷了七次修訂。(1)的職業(yè)能力進行測試。(1)(×)25.1970年，我國第一次修訂工人技術等級標準。(1)(×)26.以質量管理為核心，堅持效率第一，社會效益第一的原則是推行國家職業(yè)資格證書制度的指導思想。(1)(×)27.“十五”期間，面向市場、提升水平、完善制度、提高質量是我國推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針。(1)(√)28.技術技能型人材是國家的珍貴財富，是生產效率和產品質量的最終保證。(1)(×)29.要想讓我國職業(yè)資格證書制度具有中國特色只需要參照國情，不需要參照國際慣例。(1)(√)30.我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書制度的主體。(1)(×)31.職業(yè)技能的特點之一是，各種職業(yè)的性質及其技能形式?jīng)]有差別，但職業(yè)本身有高低貴賤之分。(1)(×)32.心理技能的浮現(xiàn)反映了在新的經(jīng)濟條件下職業(yè)技能的變化。(1)(√)33.職業(yè)技能鑒定屬于標準參照性考試。(1)(√)34.職業(yè)技能鑒定的本質是一種考試。(1)(×)35.職業(yè)技能鑒定是按照地方規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動。(1)(×)36.職業(yè)技能鑒定包括高級技師、高級、中級和初級的資格考評。(1)(√)37.職業(yè)技能鑒定(×)38.個人日常糊口中的駕駛是一種職業(yè)技能。(1)(×)39.所謂的技能，僅僅只在人類學、教育學里面才有專門的研究。(1)(√)40．職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動為導向、實際操作為主要依據(jù)、第三方認證原則為基礎等特點。(√)(1)(×)41.為了提高我國的職業(yè)技能標準水平，只需要全面實現(xiàn)與國際標準接軌就行，不需要結合國內外的勞動力市場情況。(1)業(yè)技能鑒定專家委員會的主要任務。(1)(√)44.操作技能考核比理論知識考試內容更為復雜，更難于實現(xiàn)。(1)(√)45.推行國家職業(yè)資格證書制度工作方針中的擴大范圍指的是努力拓寬資格證書的覆蓋面。(1)(×)46.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術指示的全國性專家工作機構。(1)(×)47.職業(yè)技能鑒定是為政府組織服務的。(1)(×)48.崗位、工種、職業(yè)的關系是，崗位包含一個或者多個工種，工種包含一個或者多個職業(yè)。(1)推行職業(yè)資格證書制度而定制頒布的。(1)(×)50.企業(yè)職業(yè)鑒定考核方式根據(jù)不同職業(yè)(工種)情況，可采用三種考核模式。(1)(×)51.世界上大多數(shù)的國家和地區(qū)都采用截然不同的方式開展職業(yè)資格認證。(1)(√)52．職業(yè)技能鑒定不僅需要注重學員知道什么，更要注重于學員能干什么。(1)工作適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。(1)(×)55.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的初創(chuàng)階段。(1)(√)56.職業(yè)資格證書是勞動者進入就業(yè)的重要憑證。(1)(×)57.通常情況下，職業(yè)資格可分為從業(yè)資格和職業(yè)資格。(1)(×)58.當前，我國確定的國家職業(yè)資格證書制度的等級設置為四個級別。(1)(√)59.為了提高我國職業(yè)技能標準水平，逐步與國際接軌，我國在一些重要的職業(yè)(工種)實現(xiàn)職業(yè)資格證書的國際雙邊、多邊互認。(1)入就業(yè)崗位的重要憑證。(1)第二章職業(yè)技能鑒定管理體制(100題)能技能鑒定技術方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會。(2)(×)2.職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)(工種)分別設立專業(yè)委員會，并組建地區(qū)(行業(yè))分會。(2)術管理相結合。(2)(×)4.未通過年檢的鑒定所(站)，應撤銷其鑒定許可。(2)(×)5.職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級勞動保障行政部門和國務院行業(yè)部門勞動保障工作機構組織實施。(2)(×)6.職業(yè)技能鑒定工作的質量標準是客觀、公正、權威、規(guī)范。(2)(√)7.《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標準的普通工作程序。(3)(×)8.以《勞動法》為依據(jù)，我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機構，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。(2)(2)(×)10.職業(yè)技能鑒定指導中心抽調考評員組成考評組后直接進行考評活動。(2)(×)11.特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。(2)(√)12.職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。(2)(×)13.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動保障行政部門。(2)(×)14.建立和完善體系對我國職業(yè)技能鑒定制度有著重要的意義，它將隨著資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷完善。(2)(×)15.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應堅持社會化管理與企業(yè)生產(經(jīng)營)利潤效益情況相結合的工作原則。(2)書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站(所)標牌。(2)(√)28.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中，勞動保障部門負責工作的統(tǒng)籌協(xié)調。(2)(×)29.地市級勞動保障部門在勞動保障的業(yè)務指導下，負責本轄區(qū)社會通用工種鑒定工作。(2)(×)30.鑒定工作的行政管理主要是對鑒定工作進行統(tǒng)籌協(xié)調。(2)(×)31.行業(yè)部門(集團公司)可以根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，提出本行業(yè)實行國家職業(yè)資格證書制度的職業(yè)(工種)范圍和資格要求以及相應的政策。(×)32.題庫的運行與管理屬于職業(yè)技能鑒定考務工作范疇。(2)(局)結合實際情況規(guī)定(2)(×)34.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所，只用征求同級行業(yè)部門的意見即可。(2)(√)35.行業(yè)部門(集團公司)應當與地方勞動保障部門加強聯(lián)系與溝通，互相支持配合，共同推行國家職業(yè)資格證書制度。(2)(×)36.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的方式雖然繁瑣，但是適合企業(yè)的生產服務實際。(2)(×)37.企業(yè)是培養(yǎng)高素質、新生后備技能型人材的主要形式。(2)(×)38.國際證書辦理注冊，由教育部門向勞動保障部提出申請。(2)(√)39.未通過年檢的鑒定所(站)，應由其審批機關提出整改或者撤銷等處理意見。(2)(√)40.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的對象是生產服務一線的在職人員。(2)(√)41.職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定的目的是提高學生的就業(yè)能力，使培訓與就業(yè)相銜接。(2)力，是高級技能人材。(2)(×)43.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動。(2)(×)16.企業(yè)內員工職業(yè)技能鑒定實行效率化管理，即達到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平。(2)(×)16.職業(yè)技能鑒定所只需要遵守職業(yè)技能鑒定有關法規(guī)、規(guī)章就可以，不需要接受勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定指導中心的監(jiān)督檢查。(2)(√)17.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級相適應的考核場地、設備、檢測儀器和起初設施等。(2)(×)18.行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導中心、鑒定所(站)和考評人員實施考核鑒定的過程進行質量督導。(2)(√)19.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理。(2)行國家法律、法規(guī)的情況進行的督察屬于行政督察。(2)(√)21.《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。(2)(×)22.審核批準實施全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格的職業(yè)(工種)是勞動保障廳就業(yè)(培訓)處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責。(2)(×)23.對本行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定進行監(jiān)督和檢查是勞動保障部培訓就業(yè)司的主要職責。(2)質量保證體系具有重要的指導作用。(2))25.《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年勞動保障部頒布的部門規(guī)章，共20條。(2)(×)44.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是一個指揮國家職業(yè)技能鑒定工作的工作機構。(2)(2)(√)46.培訓是基礎，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質是最終目的。(2)(√)47.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)(行業(yè))分會由各省、自治區(qū)、直轄市或者國務院有關行業(yè)部門(集團公司)職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建。(2)公告的發(fā)布。(2)(×)49.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府勞動保障行政部門。(2)(×)50.國務院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。(2)(√)51.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體