企業(yè)文化建設(shè)考評方案

云煤一礦黨發(fā)〔2011〕號簽發(fā)人：關(guān)于印發(fā)《云蓋山煤礦一礦企業(yè)文化建設(shè)考評方案》的通知各支部、單位：為深入貫徹落實河南煤業(yè)化工集團企業(yè)文化體系，進一步改進文化建設(shè)方法，加快推進企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)文化境界，按照永錦能源企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實際，現(xiàn)印發(fā)《云蓋山煤礦一礦企業(yè)文化建設(shè)考評方案》，請認真貫徹執(zhí)行。中共河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦一礦總支委員會2011年8月2日云蓋山煤礦一礦企業(yè)文化建設(shè)考評方案為認真踐行河南煤化集團優(yōu)秀企業(yè)文化，大力推進“文化興企、文化治企、文化促企、文化樹企”工程，進一步提升廣大員工認知、踐行企業(yè)文化的積極性、主動性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，打造新的核心競爭優(yōu)勢，推動持續(xù)安全高效發(fā)展，按照永錦能源企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實際，特制定本考評方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：企業(yè)文化建設(shè)考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦辦公室。辦公室主任由兼任，副主任由兼任，考評人員由辦公室相關(guān)人員組成。二、考評對象所屬各單位、各科室。三、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)1．理念認知認同目標(biāo)。員工對河南煤化核心理念認知率、認同率達到85%以上，對企業(yè)滿意度達到90%以上。80分）為合格，80分以上至90分（含90分）為良好，90分以上（不含90分）為優(yōu)秀。3．每季度根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)成效和考核結(jié)果，按照考核結(jié)果等級進行獎懲兌現(xiàn)：合格單位獎勵單位本季度平均月工資基數(shù)的5%，良好單位獎勵單位本季度平均月工資基數(shù)的10%，優(yōu)秀單位獎勵單位本季度平均月工資基數(shù)的15%?？己私Y(jié)果低于70分的單位，對單位黨政正職罰款2000元；合格科室獎勵科室本季度平均月工資基數(shù)的3%，良好科室獎勵科室本季度平均月工資基數(shù)的8%，優(yōu)秀科室獎勵科室本季度平均月工資基數(shù)的10%?？己私Y(jié)果低于70分的單位，對單位負責(zé)人罰款1000元。4．企業(yè)文化建設(shè)獎勵要對參與和推動本單位（科室）企業(yè)文化建設(shè)的主要人員有所側(cè)重，嚴(yán)禁平均主義5.否決條件凡具有以下其中一條的，不得評為優(yōu)秀單位（科室）：⑴發(fā)生重傷以上事故或一級非傷亡事故的；⑵發(fā)生永錦能源以上單位、媒體曝光等具有負面影響的事件；⑶被永錦能源以上單位查處和通報批評的；