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文檔簡介

競業(yè)禁止保密協(xié)議書協(xié)議背景為了確保公司的商業(yè)機密不被泄漏，并保護公司的合法權(quán)益，本公司與員工簽訂競業(yè)禁止保密協(xié)議書。該協(xié)議旨在明確員工在與本公司簽訂勞動合同期間及在離職后所應承擔的保密及競業(yè)禁止義務，以及任何違反此協(xié)議可能引起的法律后果。本公司要求員工對其現(xiàn)有或可能在未來掌握的公司商業(yè)機密進行保密，同時遵守競業(yè)禁止條款，以保障本公司的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容保密義務員工需嚴格保守本公司的商業(yè)機密，這些機密包括且不限于：公司開發(fā)的技術和專利；公司生產(chǎn)的產(chǎn)品及產(chǎn)品的設計和制造過程；公司的業(yè)務計劃、商業(yè)模型和市場營銷策略；公司的客戶、供應商和競爭對手信息；其他任何公司認為有必要保密的信息。員工必須遵守公司關于機密信息的保護措施，包括但不限于：定期更改密碼；禁止將機密信息外泄，無論是口頭或書面；堅決遵守公司信息安全政策；根據(jù)實際情況對機密信息采取必要的安全措施。競業(yè)禁止義務在離職后，員工禁止從事與本公司業(yè)務相同或相似的任何工作或活動；員工在離職后需遵守競業(yè)禁止條款，包括但不限于：禁止直接或間接參與與本公司業(yè)務相同或相似的任何工作或活動；禁止以任何形式參與本公司的競爭對手的業(yè)務活動，包括但不限于為競爭對手提供咨詢、建議、顧問、銷售、技術支持或其他更廣泛的服務和產(chǎn)品。員工離職后2年內(nèi)，禁止主動或被動地聯(lián)系本公司的客戶、供應商或業(yè)務合作伙伴，以參與與本公司業(yè)務相同或相似的活動。協(xié)議有效期該協(xié)議自本公司與員工簽訂之日起生效，至員工離職后的2年之內(nèi)有效。法律責任如員工違反該協(xié)議的任何條款，本公司有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，并通過法律渠道追究員工的法律責任。簽署協(xié)議該協(xié)議為公司與員工之間的法律文件，雙方簽名代表同意并理解該協(xié)議的所有條款。員工必須在簽署勞動合同前，積極配合本公司進行保密意識培訓，確保員工知道他們所應承擔的所有義務和責任。結(jié)論競業(yè)禁止保密協(xié)議書，是現(xiàn)代企業(yè)保護自身信息資產(chǎn)安全的重要工具。本公司希望每一位員工能

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