出納行政兼人事崗位職責(zé)任職要求

出納行政兼人事崗位職責(zé)任職要求出納行政兼人事崗位職責(zé)任職要求

出納行政兼人事崗位是一個綜合性崗位，需要承擔(dān)公司財務(wù)管理、行政事務(wù)管理和人事管理的工作職責(zé)。下面將詳細(xì)介紹出納行政兼人事崗位的職責(zé)和任職要求。

一、職責(zé)描述

1.財務(wù)管理方面：

（1）負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)收支管理，包括現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、資金儲備等。

（2）負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)的管理，包括發(fā)票的開具、領(lǐng)取、歸檔等工作。

（3）負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制、審查、統(tǒng)計分析等工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

（4）負(fù)責(zé)與銀行及其他金融機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)往來，包括資金調(diào)撥、存款、貸款等。

（5）負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的往來工作，包括稅務(wù)申報、稅金繳納等。

2.行政事務(wù)管理方面：

（1）負(fù)責(zé)行政工作的日常處理，包括接待訪客、電話接聽、文件處理、接收和發(fā)送郵件等。

（2）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的采購、使用和維護管理。

（3）負(fù)責(zé)公司員工考勤、出差、請假的管理和統(tǒng)計。

（4）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的會議、培訓(xùn)等行政事務(wù)。

3.人事管理方面：

（1）負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，包括招聘、錄用、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。

（2）負(fù)責(zé)員工福利、社保、公積金等各項人事福利政策的執(zhí)行。

（3）負(fù)責(zé)與員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，處理員工的問題、投訴和糾紛。

（4）負(fù)責(zé)公司員工的績效考核和薪酬管理。

二、任職要求

1.教育背景：

（1）本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具備注冊會計師、人力資源管理師等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗：

（1）具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、行政事務(wù)管理和人事管理的工作流程和規(guī)范。

（2）有跨部門協(xié)調(diào)和溝通工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.崗位技能：

（1）熟練掌握財務(wù)軟件，熟悉稅務(wù)、銀行等相關(guān)政策和規(guī)定。

（2）熟練掌握辦公軟件，具備良好的文檔處理和信息管理能力。

（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

（4）具備一定的團隊合作能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高強度工作。

4.素質(zhì)要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德和保密意識，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升的意識。

（2）具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受工作壓力。

（3）具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

以上是出納行政兼人事崗位的職責(zé)和任職要求，希望能對您有所幫助。如有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。繼續(xù)寫相關(guān)內(nèi)容，1500字

三、績效考核和薪酬管理方面：

（1）制定和實施公司人力資源管理制度和績效考核制度，確保員工的績效評估公正、客觀和科學(xué)。

（2）根據(jù)公司績效考核結(jié)果，制定員工薪酬水平和晉升、離職等決策，并及時進行薪酬調(diào)整和支付。

（3）與人力資源部門合作，提供薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，協(xié)助制定和實施薪酬政策和福利計劃。

四、崗位技能：

（1）熟練運用財務(wù)軟件，熟悉財務(wù)分析、預(yù)算控制和成本管理等相關(guān)知識。

（2）精通辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint等，能夠熟練處理各類文檔和數(shù)據(jù)。

（3）具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠有效處理員工的問題和投訴。

（4）具備一定的團隊合作能力，能夠與其他部門進行良好的協(xié)調(diào)和配合。

（5）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠?qū)ο聦龠M行指導(dǎo)和培養(yǎng)，提高團隊整體績效。

五、素質(zhì)要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德和保密意識，能夠嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定和操作流程。

（2）具備較強的責(zé)任心和工作積極性，能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并按時完成。

（3）具備較強的抗壓能力，能夠在工作壓力較大的情況下保持冷靜和高效。

（4）具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠有效地組織和完成各項工作任務(wù)。

（5）具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升的意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和能力。

總結(jié)：出納行政兼人事崗位職責(zé)多樣化，需要承擔(dān)公司財務(wù)管理、行政事務(wù)管理和人事管理等多項工作。任職要求