副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào)：經(jīng)理級(jí)003職務(wù)名稱：副總經(jīng)理（分管財(cái)務(wù)工作）2、直接上級(jí)：總經(jīng)理3、所轄部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：A職系二等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：5—8人8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容0加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納日常財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過信用管理員、比價(jià)員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。牽頭協(xié)調(diào)商品進(jìn)銷存實(shí)施電腦化管理，股權(quán)結(jié)構(gòu)實(shí)施重大調(diào)整，完成對(duì)核心骨干開放認(rèn)股權(quán)，完成股份制改造，加強(qiáng)融資工作，為公司業(yè)務(wù)提供資金保障。加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納日常財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過信用管理員、比價(jià)員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。牽頭協(xié)調(diào)商品進(jìn)銷存實(shí)施電腦化管理，股權(quán)結(jié)構(gòu)實(shí)施重大調(diào)整，完成對(duì)核心骨干開放認(rèn)股權(quán)，完成股份制改造，加強(qiáng)融資工作，為公司業(yè)務(wù)提供資金保障。2、職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)（%）1234567891011依據(jù)銷售計(jì)劃擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃。督促所屬人員建立預(yù)算，控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理制度。擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計(jì)劃。在總經(jīng)理授權(quán)下簽擬財(cái)務(wù)中心的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng)。在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才，以及決定本中心人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)。指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標(biāo)。主持財(cái)務(wù)中心會(huì)議，仲裁及防止本中心各單位間的沖突。出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議；評(píng)估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標(biāo)修訂及人員改派。其他由總經(jīng)理指定工作。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價(jià)員、食用管理員、出納所受監(jiān)督受總經(jīng)理監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位各部門總監(jiān)可升遷至此的職位所屬部門經(jīng)理任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明大專以上學(xué)歷財(cái)會(huì)專業(yè)其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1、5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)中心二個(gè)以上部門擔(dān)任一線經(jīng)理職務(wù)。2、熟知IT行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)，在IT企業(yè)擔(dān)任過三年以上財(cái)務(wù)工作。一般能力項(xiàng)目激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）555555555555基本素質(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握財(cái)會(huì)技巧，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。個(gè)性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作；有決斷力。體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，每天工作10小時(shí)以上工作場(chǎng)所：工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00-晚6：00經(jīng)常加班滿負(fù)荷考核標(biāo)準(zhǔn)：工作績(jī)效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、領(lǐng)導(dǎo)能力6、策劃能力7、授權(quán)指導(dǎo)8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10