勞保用品管理制度（8篇）

Word版本，下載可自由編輯勞保用品管理制度（8篇）勞保用品管理制度（1）

1、目的

為了進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品管理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的平安和健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。

3、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的管理職責(zé)

3.1、供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品管理方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的入庫(kù)、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。

3.2、供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的選購(gòu)、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.3、報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行選購(gòu)大勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位供應(yīng)樣品，會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià)，共同選擇供貨廠商。并獲得和保存生產(chǎn)廠家供應(yīng)產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、平安鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的方案申報(bào)，公司平安分管領(lǐng)導(dǎo)和公司平安員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)愛(ài)護(hù)用品的審批，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。依據(jù)合同商定負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，對(duì)不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；強(qiáng)化勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為查處，準(zhǔn)時(shí)反饋勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品質(zhì)量狀況。

3.5供應(yīng)處負(fù)責(zé)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況制定勞保用品臨時(shí)選購(gòu)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放

4.1、新進(jìn)人員依據(jù)崗位工作需要，需進(jìn)行三級(jí)平安教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。

4.2、勞保用品到貨后，供應(yīng)處準(zhǔn)時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。

4.3、各二級(jí)單位按申報(bào)方案由方案申報(bào)員開(kāi)具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導(dǎo)、平安員、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用。

4.4、供應(yīng)處對(duì)領(lǐng)料單開(kāi)出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí)，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。

4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的愛(ài)護(hù)用品，經(jīng)生技處、平安員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。

4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害愛(ài)護(hù)進(jìn)行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。

4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特別愛(ài)護(hù)需要的由使用部門申請(qǐng)，公司平安員確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種愛(ài)護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。

4.8、小勞保實(shí)行方案管理，由各單位方案報(bào)公司平安員審核后，由供應(yīng)選購(gòu)并按方案發(fā)放。生技處依據(jù)生產(chǎn)狀況，可適當(dāng)增報(bào)方案用于備庫(kù)。

4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要依據(jù)新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞?？S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有連綿性，原崗位未配齊的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。

4.10、各工種職員不管什么緣由脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品順延使用期限。

4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請(qǐng)，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。

5、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的管理

5.1、公司員工上班期間必需按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的穿戴和使用狀況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)厲?處理。

5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法大事的，由當(dāng)事人個(gè)人擔(dān)當(dāng)一切后果。

5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品使用期滿后，由公司平安員進(jìn)行鑒定，對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的，由公司平安員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)方案，制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉(cāng)庫(kù)回收。

5.4、供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對(duì)交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。

5.5、外單位來(lái)公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。

5.6、外來(lái)公司參觀人員的平安帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管，非集團(tuán)內(nèi)的外來(lái)培訓(xùn)人員平安帽等勞保用品需交納肯定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。

5.7、各種緣由造成平安帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi)，憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞，已失去防護(hù)作用的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司平安管理部門會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后賜予重新發(fā)放，供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。

5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司平安員、生技處、供應(yīng)處鑒定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。

5.10、為愛(ài)護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)，必需按要求穿著勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（詳細(xì)以臺(tái)州氣候?yàn)闇?zhǔn)）。

5.11、倉(cāng)庫(kù)保管人員應(yīng)妥當(dāng)保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫(kù)存狀況，對(duì)缺供或大量積壓狀況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身平安，對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放，由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生技處審核后，供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再進(jìn)行實(shí)物處理，同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。

5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它緣由離開(kāi)公司的，工作服、平安帽等勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品必需如數(shù)回收，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過(guò)程中流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)厲?處理。

6、附則

6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表》

6.2《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

6.3本方法由供應(yīng)處歸檔管理并享有解釋權(quán)。

6.4本方法自下發(fā)之日起實(shí)施。

勞保用品管理制度（2）

公司參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。

一、目的

為了強(qiáng)化勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的管理，保障員工的平安與健康，參照有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。

二、配發(fā)范圍

本制度規(guī)定了渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方法等。

本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的管理。

三、職責(zé)

1、公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。

2、物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞保用品的方案、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選購(gòu)。的確保障勞保用品的進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收、保管、發(fā)放及對(duì)供應(yīng)商的管理。

四、概念

1、一線職工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車工、電工、機(jī)修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機(jī)、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人員。

2、政技管人員：包括各部門辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。

五、勞保用品的類別

包括衛(wèi)生健康用品（洗衣粉、其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝、1套夏裝，新進(jìn)一線職工第一次發(fā)1套夏裝。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護(hù)目鏡、防毒面具、電焊面具、平安帽、平安帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。

六、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、衛(wèi)生健康用品

1）一線職工每人每?jī)蓚€(gè)月發(fā)放一袋洗衣粉（500Kg0），每二個(gè)月發(fā)放１條毛巾。

2）管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放１條毛巾。每季度發(fā)放一袋洗衣粉（500kg）

3）各部門辦公室每季度發(fā)放每人一塊肥皂。

4）職工食堂、浴池依據(jù)清潔需要由各行政管理部門確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標(biāo)準(zhǔn)，每輛辦公用車每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車輛用。

2、工作服裝

1）工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年

3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。夏季工裝每年一套，其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝。

2）保安發(fā)放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工作服、水裙、膠鞋等，標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；

3）在職管理技術(shù)人員每?jī)赡臧l(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝，1套夏裝。

3、防護(hù)用品

1）手套

a）一線職工冬春季節(jié)（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月發(fā)放2雙線手套。

b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類發(fā)放。

c）三包服務(wù)人員、電工每年元月份發(fā)放1雙絕緣手套。

d）化驗(yàn)員每半年發(fā)放1雙防水手套（1、7月份發(fā)放）。

e）力工冬春季節(jié)每月2雙帆布手套。

f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線手套，

d)特別狀況下，公司將依據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提升發(fā)放數(shù)量。

2）絕緣鞋和防砸鞋

電焊工、裝卸工、機(jī)加工每年四月份發(fā)放1次防砸鞋，電工、三包人員、噴漆工、熱處理工每年發(fā)放2雙絕緣鞋（1、7月份發(fā)放）。

3）護(hù)目鏡

a）車工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。（特別狀況下以舊架換新鏡）。

b）電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。

4）防毒面具、電焊面具

a）噴漆工每季度第一個(gè)月發(fā)放防毒面具一次。

b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類發(fā)放。

5）平安帶、雨衣

電工、三包人員每人配備平安帶、雨衣；設(shè)備部門和客戶服務(wù)部門各配備平安帶、雨衣一套；保衛(wèi)部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。

6）防輻射服

探傷人員配備防輻射服，由主管部門領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達(dá)正常使用期由部門主管提出報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

7）口罩

司爐工、拋丸工每人每月1個(gè)防塵口罩。

8）平安帽

在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的電焊工、裝配工等需佩戴平安帽的一線員工每年發(fā)放一次平安帽，因工作需要常常下現(xiàn)場(chǎng)的管理、技術(shù)崗位人員每?jī)赡臧l(fā)一次平安帽，需戴平安帽的崗位新進(jìn)員工必需領(lǐng)取平安帽。行政管理部門應(yīng)預(yù)備適量平安帽備用，其他部門無(wú)平安帽人員及外來(lái)人員需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)能夠借用。

七、發(fā)放管理方法：

1、工作服裝由行政管理部門依據(jù)發(fā)放時(shí)間提前2-3個(gè)月申報(bào)、物資供應(yīng)部門購(gòu)買，保證按時(shí)發(fā)放。新員工在冬裝、夏裝規(guī)定發(fā)放時(shí)間前后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)廠的，可提前發(fā)放或補(bǔ)發(fā)；超過(guò)1個(gè)月的按半價(jià)領(lǐng)取，在當(dāng)月工資中扣除。

2、發(fā)放工裝1個(gè)月內(nèi)離職的扣服裝款全價(jià)，1個(gè)月以上3個(gè)月內(nèi)離職的員工按75%標(biāo)準(zhǔn)扣服裝款，3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價(jià)。工作裝、絕緣鞋等屬于長(zhǎng)期勞保用品，一線職工進(jìn)廠先交納押金，工作滿一個(gè)月后押金退還。

3、因勞動(dòng)條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門結(jié)合主管部門看法后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后，不再發(fā)放。

4、因職業(yè)病、事假、外出學(xué)習(xí)、臨時(shí)改工種等緣由離開(kāi)原工作崗位的應(yīng)停發(fā)或延長(zhǎng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間。

5、行管部門督促檢查保管員，使其必需按規(guī)定發(fā)放以上用品，嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。在規(guī)定的領(lǐng)用期限內(nèi)由部門、車間或班組負(fù)責(zé)人簽字、部門蓋章后統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)取日期為每月的1-5日，遇節(jié)假日能夠順延。

6、按工具類發(fā)放的勞保用品計(jì)入工具費(fèi)用，按公司詳細(xì)

勞保用品管理制度（3）

一、目的

為了保障員工的平安與健康，同時(shí)為了強(qiáng)化對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際狀況，制定本管理制度。

二、勞保用品發(fā)放范圍

本司依據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際狀況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

三、勞保用品概念

1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避讓受到損害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括：

A.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

B.防護(hù)服、雨衣

C.長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套

D.防塵口罩、防毒口罩

E.平安帽、工作帽

F.防護(hù)眼鏡、墨鏡

G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

四、勞保用品管理部門

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫(kù)后的廢棄處理。

五、勞保用品管理

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，落實(shí)“既保證員工工作需要，又不鋪張”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。

2.員工在工作中必需按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自轉(zhuǎn)變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

3.勞保用品領(lǐng)用采用以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必需交舊才能領(lǐng)新。

4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)具體記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的狀況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

6.因工作崗位調(diào)整或其它特別緣由，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，能夠辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等狀況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，依據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情削減發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部協(xié)作落實(shí)。若當(dāng)月未能落實(shí)的，則順延到次月落實(shí)。

8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。

9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必需準(zhǔn)時(shí)匯總狀況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定

1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避讓職工職工腳部損害事故。

B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部支配人員至庫(kù)房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。

C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

D.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。

E.不在更換期內(nèi)的無(wú)特別緣由進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購(gòu)買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后賜予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購(gòu)買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后賜予發(fā)放。

F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，平安鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，個(gè)人必需退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購(gòu)買的實(shí)際價(jià)格賜予賠償，由人力資源部從工資中賜予扣除。

G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。

H.個(gè)人購(gòu)買的不在換發(fā)范圍內(nèi)

2.防護(hù)服、雨衣

A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部支配人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。

B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

D.雨衣依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

3.手套等（長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）

A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部支配人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。

B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

C.沾染油污的線手套依據(jù)危急廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫(kù)。

4.防塵口罩、防毒口罩

A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部支配人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

5.平安帽、工作帽

A.新員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂平安帽或工作帽。

B.平安帽、工作帽的發(fā)放，落實(shí)“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

6.防護(hù)眼鏡、墨鏡

A.新員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R

B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，落實(shí)“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

A.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。同時(shí)落實(shí)“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖落實(shí)以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

8.一次性勞保用品

A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。

B.一次性用品由物流部依據(jù)按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

七、生效日期

此管理方法自批準(zhǔn)之日開(kāi)頭生效。

勞保用品管理制度（4）

第一章：目的

第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的平安和健康，公司依法為員工供應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理配置個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本制度。

其次條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。

其次章范圍

第三條本制度適用于公司全部車間、職能部門和員工。

第三章總則

第四條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放是為了愛(ài)護(hù)職工的勞動(dòng)平安和身心健康，更好地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)省，強(qiáng)化管理。

第五條：作業(yè)中穿戴和使用的全部愛(ài)護(hù)人體的平安用具，如平安帽、工作服、防砸鞋、平安帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，以上器具必需妥當(dāng)保管和正確使用。

第六條：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必需穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專用防護(hù)用品，不得無(wú)故使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條：使用者每次使用前應(yīng)檢查專用勞動(dòng)防護(hù)用品的平安防護(hù)性能。發(fā)覺(jué)不具備規(guī)定的平安和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向平安管理部門提出更換，不得連續(xù)使用。

第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起重?fù)p害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必需重點(diǎn)強(qiáng)化個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督管理，確保員工的平安和健康。

第九條：生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必要的防毒防護(hù)用品，供現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。

第十條：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放對(duì)象為在本公司工作的全體員工。安排標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類型的工作和目標(biāo)。詳見(jiàn)附表。

第四章：管理職責(zé)

第十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)員工平安健康的防護(hù)用品。依據(jù)不同崗位的工作條件和性質(zhì)，依據(jù)不同崗位的安排標(biāo)準(zhǔn)，公司全部員工上崗前必需配備各種必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級(jí)平安教育培訓(xùn)記錄和入職證書(shū)為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品由用人部門依據(jù)《勞動(dòng)愛(ài)護(hù)發(fā)放保證書(shū)》領(lǐng)取發(fā)放。

第十三條：生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)眼鏡、平安帽等）。

第十四條：非生產(chǎn)性員工需要常常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)配備防砸鞋和平安帽。

第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)制定重大勞動(dòng)防護(hù)用品（使用年限12個(gè)月以上）的選購(gòu)方案，保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。各部門倉(cāng)庫(kù)發(fā)布選購(gòu)方案，儲(chǔ)運(yùn)選購(gòu)部負(fù)責(zé)按方案選購(gòu)，紀(jì)檢、平安管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施狀況。

第五章：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品分類

第十六條：防護(hù)服或工作服：夏秋工作服、棉背心。

第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、一般防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。

第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)膠帶手套。

第十九條：防護(hù)頭盔：平安帽、夏秋平安帽、風(fēng)帽。

其次十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。

第六章：勞動(dòng)防護(hù)用品成本方案

其次十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品總成本預(yù)算：依據(jù)公司預(yù)算管理方法，各單獨(dú)核算單位依據(jù)員工勞動(dòng)防護(hù)用品到期狀況，結(jié)合下一年度的總體支配，于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其次十二條：嚴(yán)格掌握公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明成本不足的緣由，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第七章：勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)

其次十三條：涉及平安衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必需向國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者選購(gòu)。選購(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。

其次十四條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品由需求部門提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)，選購(gòu)部門征求部門看法后選購(gòu)。

其次十五條：強(qiáng)化選購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與選購(gòu)全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。

第八章：勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放

其次十六條：勞動(dòng)防護(hù)用品選購(gòu)后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收，抽樣檢驗(yàn)率不低于10%。不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及平安衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品的“兩證”，無(wú)“兩證”的勞動(dòng)防護(hù)用品不得入庫(kù)。

其次十七條：定期發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用記錄和臺(tái)賬。使用壽命超過(guò)12個(gè)月的勞動(dòng)防護(hù)用品，由收款人填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。

其次十八條收貨部門和個(gè)人應(yīng)依據(jù)規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，拒不接收，并準(zhǔn)時(shí)向監(jiān)督部門和紀(jì)檢部門報(bào)告。

其次十九條：各部門和員工收到的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用前如發(fā)覺(jué)質(zhì)量問(wèn)題，可準(zhǔn)時(shí)退換。

第三十條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品是生產(chǎn)過(guò)程中保障職工平安健康的幫助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的平安愛(ài)護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。

第三十一條：職工發(fā)放的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不是福利，而是依據(jù)不同工種、不同工作條件、平安生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種，由公司綜合管理部確定，報(bào)公司批準(zhǔn)。

勞保用品管理制度（5）

1、發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，是愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者平安與健康的一種預(yù)防性幫助措施，依據(jù)科研、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，依據(jù)不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

2、公司勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品管理方法和標(biāo)準(zhǔn)，是依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際狀況制定的?；驹瓌t是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。

3、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。

4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞保卡片，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi)。

5、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

6、勞資部門要嚴(yán)格掌握工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

7、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特別狀況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。

8、凡公用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定照舊換新。

9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

勞保用品管理制度（6）

一、勞保用品的方案

辦公室依據(jù)每季度各部室、車間的上崗人員狀況和考勤統(tǒng)計(jì)，向總經(jīng)理提出季度勞保用品的購(gòu)置方案，方案包括勞保用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、勞保用品的購(gòu)置

公司工程部依據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的購(gòu)置方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，派員組織選購(gòu)，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付選購(gòu)部備品備件庫(kù)房保管。

三、勞保用品的驗(yàn)收入庫(kù)和發(fā)放

選購(gòu)部備品備件保管員依據(jù)方案和要求，驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量后入庫(kù)，通知辦公室開(kāi)票，并依據(jù)領(lǐng)料單，在季末月（3、6、9、12）的20～25日內(nèi)發(fā)給部門、車間。

四、勞保用品的開(kāi)票

辦公室開(kāi)票人員依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依照各部門、車間每季度上崗人員狀況匯總和考勤統(tǒng)計(jì)經(jīng)生產(chǎn)部審核后在季末月（3、6、9、12）的20～25日內(nèi)將票以車間、部室為單位開(kāi)出，并通知部門、車間領(lǐng)取。

五、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍

1、年度勞保用品：工作服、鞋、帽、護(hù)袖等

（1）機(jī)關(guān)、車間管理崗位全部在崗人員每年發(fā)放一對(duì)護(hù)袖。車間管理人員每?jī)赡臧l(fā)放一雙一般工作鞋。

（2）供銷公司庫(kù)管員每人三年發(fā)放一套工作服、一雙工作鞋。

（3）前處理車間、綜合制劑車間生產(chǎn)人員工作服、工作鞋、帽，公司依據(jù)狀況2～3年整體更換，每人二套，車間管理人員一套/人。工作服樣式、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)部依據(jù)GMP規(guī)范要求制定，由生產(chǎn)車間供應(yīng)發(fā)放人員及數(shù)量，生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由工程部按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)選購(gòu)發(fā)放，并按GMP管理文件規(guī)定由車間填寫《工作服發(fā)放記錄》一式三份，車間、工程部、生產(chǎn)部各存檔一份。

（4）動(dòng)力車間電工、修理工、水處理工、司爐工及綜合制劑車間制水、空調(diào)工每?jī)赡臧l(fā)放一套一般工作服、一雙工作鞋、一頂工作帽。

（5）前處理車間保全工每?jī)赡臧l(fā)放一套一般工作服、一頂工作帽，每一年發(fā)放一雙工作鞋。

（6）綜合制劑車間保全工每三年發(fā)放一套一般工作服，每?jī)赡臧l(fā)放一雙工作鞋、一頂工作帽。

（7）動(dòng)力車間電焊工每人每年發(fā)放一套工作服、一雙工作鞋、一頂工作帽。

（8）綜合制劑車間每三年發(fā)放四套公用一般工作服，前處理車間每三年發(fā)放六套一般工作服，用于GMP車間外領(lǐng)料入庫(kù)、打掃衛(wèi)生。

（9）質(zhì)量部（不包括管理人員）化驗(yàn)員每三年發(fā)放一件白大褂、一雙工作鞋、一頂工作帽。

2、季度勞保用品：毛巾、手套、洗衣粉、香皂、口罩

（1）機(jī)關(guān)部門、車間辦公室發(fā)放公用勞保用品（毛巾、肥皂、洗衣粉），發(fā)放數(shù)量祥見(jiàn)附表。

（2）選購(gòu)部庫(kù)管員、辦公室清潔工每季度發(fā)放一雙手套、一袋洗衣粉、一條毛巾、一塊口罩。司機(jī)每季度發(fā)放一雙手套、一袋洗衣粉、一條毛巾。

（3）化驗(yàn)員每人每季發(fā)放一雙手套、一塊口罩。

（4）綜合制劑車間生產(chǎn)人員（除外包工序固定員工外），每人每季度發(fā)放三塊口罩、一條毛巾、一塊香皂。

（5）綜合制劑車間外包工序固定員工每人每季度發(fā)放一雙手套、一塊口罩、一條毛巾、一塊香皂。

（6）前處理車間生產(chǎn)人員，每人每季度發(fā)放三雙手套、三塊口罩、一條毛巾、一塊香皂。

（7）動(dòng)力車間電工、機(jī)修工、電焊工、司爐工、車間保全工每人每季發(fā)放三雙手套、一塊口罩、一袋洗衣粉、一條毛巾、一塊香皂。

（8）綜合車間制水、空調(diào)、動(dòng)力車間水處理工每人每季發(fā)放一雙手套、一袋洗衣粉、一條毛巾、一塊香皂。

（9）季度勞保手套由車間依據(jù)生產(chǎn)狀況報(bào)方案，依據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)格選購(gòu)發(fā)放。

3、勞保用品的發(fā)放規(guī)定

（1）GMP車間工作服、鞋、帽發(fā)放以20xx年7月1日為起始考核時(shí)間。

（2）一般工作服、鞋、帽的發(fā)放按發(fā)放人員范圍以此制度的標(biāo)準(zhǔn)順延。

（3）二年以上勞保用品按累計(jì)在崗月數(shù)達(dá)到領(lǐng)用期限發(fā)放。

（4）兩個(gè)月未上班者，季度勞保停發(fā)。

（5）若年度累計(jì)生產(chǎn)達(dá)3個(gè)月者，可補(bǔ)發(fā)一個(gè)季度的勞保用品。

（6）季度勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從20xx年8月起落實(shí)。

勞保用品管理制度（7）

為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理，從而提升企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生水平，保障員工平安生產(chǎn)和身體健康。

一、原則

1、按節(jié)省有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對(duì)使用過(guò)程中消失破損、嚴(yán)峻污染無(wú)法連續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批能夠“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司全部在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、綜合部負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換狀況，建立員工勞保用品使用臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批，并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品的選購(gòu)。

3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請(qǐng)和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見(jiàn)附表《勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放方法

（1）新員工入職支配工作崗位后，由部門依據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由綜合部審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動(dòng)用品自綜合部審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。

（2）因提前更換或其他特別緣由需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后，能夠發(fā)放。

（3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的連續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購(gòu)必需到指定的勞保用品商店購(gòu)買，要求符合國(guó)家有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)，以保證平安牢靠。

（5）工作服需按現(xiàn)有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標(biāo)志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)選購(gòu)。

（6）平安帽選購(gòu)要達(dá)到平安帽國(guó)家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊平安帽，重量最好不超過(guò)400G；強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度狀況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

（7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證平安使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一選購(gòu)。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必需愛(ài)惜使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴的工作服裝（包括平安帽）。

4、個(gè)人勞保用品由員工得意妥當(dāng)保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職，不滿7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。

6、員工在工作現(xiàn)場(chǎng)，必需按規(guī)定穿戴符合平安標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。

8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷平安事故的，扣發(fā)所在部門平安獎(jiǎng)。

9、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能連續(xù)使用的，應(yīng)妥當(dāng)保管好，發(fā)放使用；不能連續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、公司平安管理委員會(huì)應(yīng)定期依據(jù)平安規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格落實(shí)勞保用品穿戴規(guī)定，對(duì)不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用狀況形成報(bào)告，交綜合部。

勞保用品管理制度（8）

在當(dāng)下社會(huì)，各種制度頻頻消失，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是幫大家整理的勞保用品管理制度，渴望對(duì)大家有所幫忙。

一、原則

1、按節(jié)省有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對(duì)使用過(guò)程中消失破損、嚴(yán)峻污染無(wú)法連續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批能夠“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司全部在崗員工。

三、職