新員工培訓(xùn)考試試卷

第1頁(yè)共3頁(yè)新員工培訓(xùn)考試試卷（本試卷96分及格，總分120分）姓名：部門(mén)：日期：得分：第一部分：基礎(chǔ)知識(shí)（22分）一、語(yǔ)言文字能力（每空1分，共計(jì)12分）1、下面劃線字讀音不正確的是：（）A、破綻（zhan）盛飯（cheng）兼并（qian）B、甄別(zhen)吸取(xi)厭惡(wu)C、模范(mo)晦氣(hui)消極(xiao)D、提高(ti)寬敞(chang)震撼(han)2、下列各組詞語(yǔ)，沒(méi)有錯(cuò)別字的一組是（）A、不溫不火不辭而別B、忍褥負(fù)重哭笑不得C、福員遼闊富麗堂皇D、數(shù)不勝數(shù)素昧平生3、將下面的成員補(bǔ)充整：（）（）明媚得意（）（）鳥(niǎo)（）（）香百鳥(niǎo)（）（）自以為（）事半（）倍二、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力（每空2分，共計(jì)10分）1、84×25=()×(4×25)2、12×5+99÷（20+117÷9）-3=（）3、緊跟數(shù)列1、4、9、16……后面的數(shù)字是（）4、一本書(shū)，每天看4頁(yè)，5天看了這本書(shū)的1/4，照這樣的速度，幾天看完？（）5、甲、乙、丙三個(gè)數(shù)相加的和為70，甲減去乙的差正好與丙相等，甲是（）第二部分：公司知識(shí)三、填空題：（每空1分，共計(jì)32分）1、本公司的全稱為，公司成立于年，總部設(shè)在。2、我公司的主要產(chǎn)品是：、、（至少說(shuō)出三種）。3、、公司上班時(shí)間為上午至，下午至，在下班前分鐘打卡為早退。4、員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)，請(qǐng)假天的由部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假天以上的必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、員工辭職應(yīng)提前天提交申請(qǐng)。6、電阻的基本單位是：，按照安裝方式的不同可分為：和兩個(gè)類別。7、7S包括：、、、、、、。8、公司的薪資結(jié)構(gòu)是：，公司薪酬計(jì)算采用制，每月的日發(fā)放。9、公司正式員工享受的、、、等福利（至少說(shuō)明四項(xiàng)）。四、選擇題：（本選擇題為多選題，每題3分，共計(jì)15分）1、員工有下列哪種情況的視為曠工：（）A規(guī)定上班時(shí)間未請(qǐng)假且上班1小時(shí)后到崗者；提前下班時(shí)間超過(guò)1小時(shí)擅自離崗者。B未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守者；C請(qǐng)假期滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；D請(qǐng)假理由或證明與事實(shí)不符者；提供虛假診斷證明和病假條者；2、員工曠工一天扣發(fā)天的工資。 A2B3C4D53、符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。答案是（）A在試用間被證明不符合錄用條件的；B違反用人單位的規(guī)章制度的；C嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞壁，給用人單位造成重大損害的；D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；4、公司員工可享受以下那些假期：A公眾假期B年假C婚假D喪假E病假F產(chǎn)假H哺乳假5、關(guān)于加班下面描述正確的是：（）A公司不提倡加班；B加班可視情況由員工自行決定；C未履行規(guī)定加班審批程序的加班申請(qǐng)均被認(rèn)定為無(wú)效；D加班補(bǔ)償優(yōu)先使用調(diào)休五、簡(jiǎn)答題：1、請(qǐng)按照順序?qū)懗?6個(gè)英