吸煙管理制度

吸煙管理制度隨著人們生活水平的提高和文化水平的不斷提升，越來越多的人開始關(guān)注吸煙對人體健康的危害，并逐漸意識到吸煙對社會的危害性。為了落實國家對吸煙控制的政策，許多企事業(yè)單位也已經(jīng)制定了吸煙管理制度。一、制度背景中國的吸煙情況中國是一個大煙民國家，200萬人每年因吸煙導(dǎo)致死亡。據(jù)中國疾控中心的數(shù)據(jù)顯示，中國吸煙人口達(dá)3億，吸煙率高達(dá)27.7%，是全球吸煙人口最多的國家。而且，女性吸煙的數(shù)量將近2000萬。另外，中國的青少年吸煙率，尤其是男性青少年吸煙率高居世界之首。國家對吸煙控制的政策為了控制吸煙的危害性，國家出臺了一系列法律法規(guī)和政策來規(guī)范吸煙行為。（1）《中華人民共和國控制吸煙條例》該條例規(guī)定，國家推行《禁煙條例》，規(guī)定各種公共場所都禁止吸煙，并嚴(yán)格限制了煙草廣告。（2）《關(guān)于全面加強控制吸煙工作的通知》這個通知要求加強吸煙宣傳教育和吸煙規(guī)范，對各類場所的吸煙行為應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定。（3）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于教育系統(tǒng)全面加強控制吸煙工作的通知》該通知要求教育部門加強吸煙管控，以建立和完善吸煙控制工作制度。二、制度內(nèi)容吸煙管理制度是指企業(yè)或單位為規(guī)范員工的吸煙行為，制定的一套吸煙行為規(guī)范制度。其包含以下幾個方面：1.吸煙區(qū)域制度規(guī)定吸煙區(qū)域的位置和大小，以及應(yīng)該注意的事項等。對吸煙區(qū)域的安排，一般是采用隔離方式，例如專門設(shè)置吸煙室，或者在停車場、室外等設(shè)立吸煙點。2.禁煙區(qū)域制度規(guī)定了哪些區(qū)域是禁煙的，例如辦公場所、公共場所、入口和走廊等地方。必須要明確規(guī)定監(jiān)控區(qū)域內(nèi)，是否禁止吸煙，一旦違反，應(yīng)該有相應(yīng)的處罰措施。3.吸煙時間一般情況下，企業(yè)要有精確的吸煙時間段以及吸煙時間限制，避免造成其他員工的困擾。一定要規(guī)定清楚各自的工作時間，工作日或業(yè)余時間，欠缺精確性，會導(dǎo)致管理混亂。4.禁止吸煙制度強調(diào)，一定要在一些特殊的區(qū)域、場合禁止吸煙，例如急癥室、化學(xué)實驗室、售票窗口、食堂、機房等地。只有當(dāng)區(qū)域內(nèi)明確規(guī)定“禁止吸煙”時，員工才能明確自己的行為規(guī)范。5.員工培訓(xùn)和宣傳為保障企業(yè)中員工開展健康的生活方式，企業(yè)制訂的吸煙管理制度不僅要強調(diào)各項規(guī)定的實行，其更應(yīng)該要給各類員工安排合適的教育培訓(xùn)課程，提高各類員工的自我保護意識。6.責(zé)任人及處罰企業(yè)在制定吸煙管理制度時，一定要明確各類員工的法律責(zé)任以及相應(yīng)的處罰措施。三、制度實施特別推行吸煙室在管理人員的領(lǐng)導(dǎo)之下，企業(yè)可以根據(jù)員工數(shù)量和場地面積的大小，按照制定的規(guī)程建立吸煙室。吸煙室的設(shè)置，不僅能夠保障無煙人員的權(quán)益，盡量控制煙味和煙霧擴散，同時也是與員工溝通的一個機會。宣傳教育企業(yè)為員工內(nèi)部開展吸煙的權(quán)益教育，一方面可以調(diào)動員工的積極性，讓各位員工明確掌握這項制度。另一方面，宣傳教育也是一種防控手段，可以提高各類人員的維權(quán)意識。管理和培訓(xùn)企業(yè)在規(guī)范吸煙工作的同時，更應(yīng)該依照企業(yè)實際情況和各類員工的需求，對各類員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。監(jiān)督檢查在實施吸煙管理制度過程中，企業(yè)應(yīng)該對員工吸煙行為進(jìn)行不斷的管理和監(jiān)控，每天至少要開展一次檢查。對于違反制度的員工或者違章吸煙的群眾，應(yīng)該嚴(yán)格處罰。四、總結(jié)在中國，吸煙現(xiàn)象是非常普遍的。由于吸煙對人體的傷害極大，因此企事業(yè)單位必須采取切實有效的吸煙管理制度，保護員工的身體健康，同時也是與員工溝通的一個機會。吸