2023年銀行合規(guī)作文范文

2023年銀行合規(guī)作文范文銀行合規(guī)作文范文一

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我今日有幸在這里與大家溝通學(xué)習(xí)，感到非常榮幸。感謝支行黨委為我供應(yīng)的機(jī)遇，感謝同事?lián)从训膸椭С帧＝袢瘴已葜v的題目是“樹立正確的榮辱觀，塑造合規(guī)企業(yè)文化。

魯訊先生曾說過“當(dāng)打開窗子時，有清爽的空氣涌進(jìn)屋來，同時進(jìn)來的還有蒼蠅，灰塵及臭氣”。一語道出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時，也帶來了社會價值推斷的多元化，是非感日漸模糊，道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問題。一切以利益最大化為目的的無需信守嬉戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口，曾幾何時那高懸于公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰塵里成為僅供欣賞的卷軸。胡長清等等一大批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的黨員干部沒有經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)狂潮的沖擊而不顧廉恥大肆斂財，將自己釘上人生的恥辱柱，讓光輝的'黨旗蒙羞。

“八榮八恥”是中華民族的傳統(tǒng)美德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)與時代精神的有機(jī)結(jié)合，是對被多元化模糊的主流價值的一種重申，也是對多元化的一種價值整合。無論你追求何種生存方式，只要你是社會主義中國的公民，“八榮八恥”是一種最基本的價值共識，應(yīng)以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限。就是說，是與非、善與惡、美與丑在程度上的差別，可能屬于多元價值“見仁見智”的推斷范疇，但推斷的界限應(yīng)以“八榮八恥”為標(biāo)準(zhǔn)。這是時代的要求，是歷史的潮流

。當(dāng)今是中國社會發(fā)展的關(guān)鍵時刻，要想立于世界的不敗之林，經(jīng)濟(jì)是關(guān)鍵，而做為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的領(lǐng)頭軍，金融行業(yè)是關(guān)鍵，那么身為金融業(yè)的員工我們就更應(yīng)當(dāng)，深刻理解八榮八恥，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹這一思想，明白我們應(yīng)有的道德準(zhǔn)則！與之共鳴，抵制強(qiáng)大的沖擊與誘惑。然而，在我們身邊還存在著一些違規(guī)違紀(jì)行為。今年省分行通報的多起案例，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，在時刻提示著我們要嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，只有這樣，我們才能在工作崗位上堅(jiān)固樹立起“以遵紀(jì)遵守法律為榮、以作奸犯科為恥”、以“遵守規(guī)章制度為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥”的社會主義榮辱觀。當(dāng)前，在農(nóng)行改革正值關(guān)鍵時期，員工有著什么的榮辱觀，對農(nóng)行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。一千多年前，諸葛亮在聞名的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人說：“非淡泊無以明志，非安靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，后來成為歷代官員做官與做人的一面鏡子，可見一種好的思想文化對于行動的意義之深；我們農(nóng)業(yè)銀行的每一名員工應(yīng)當(dāng)看到，假如沒有心境上的淡泊、安靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。那么假如沒有八榮八恥做基礎(chǔ)，全行在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，增加競爭實(shí)力，削減和降低經(jīng)營風(fēng)險，確保穩(wěn)健經(jīng)營等方面就沒有動身點(diǎn)和立足點(diǎn)！也就沒有什么企業(yè)文化可言。所以，開展合規(guī)文化教化活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險、提升我行經(jīng)營管理水平的須要。

總之，我們每位員工要明確在履行職責(zé)和行使權(quán)利過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行，使自己的行為符合社會主義道德要求。只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過仔細(xì)學(xué)習(xí)教化，深化對合規(guī)操作的相識；深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解；深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟；深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握；增加執(zhí)行制度的實(shí)力和自覺性，在全行形成事事都有合規(guī)遵守法律的工作標(biāo)準(zhǔn)，到處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，使依法合規(guī)的紀(jì)律經(jīng)營成為全員的自覺行動。假如全行的員工都這么做了，那么就會在人們心中筑起一道共產(chǎn)黨人堅(jiān)不行摧的道德長城。也就會形成我們農(nóng)行自己的有特色的合規(guī)企業(yè)文化。

感謝大家！

銀行合規(guī)作文范文二

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家晚上好！我是來自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行。

有這樣一個寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸肅穆而仔細(xì)地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽勸說，沖垮堤岸，野漫橫流……慢慢消逝了。這個寓言故事告知我們：規(guī)則不是羈絆和障礙，而是一張無形的平安網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會秩序和生存環(huán)境。

是啊，的確如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例，行里也常常下發(fā)一些案情通報，比如這一次的警示教化活動，有些案例駭人動目：湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴(yán)峻違規(guī)，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉(zhuǎn)不足，挪用銀行存款，最終把自己送進(jìn)監(jiān)獄，斷送大好前途。這一個個案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無量，但他們都因?yàn)橐粋€貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，損害了家人，損害了同事，更影響了中國銀行的.聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在緣由的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗(yàn)，鋌而走險，最終走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘，前車之覆，后車之鑒，我們應(yīng)當(dāng)吸取他們的慘痛教訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo)，即使我們非專業(yè)出身，也很簡單從不會到會，從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個世界。同樣，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”，我們就能避開很多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的絢爛前程一起加油吧！

感謝大家！

銀行合規(guī)作文范文三

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx，今日，我能站在這里與大家一起溝通學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸！感謝中行黨委為我供應(yīng)的種種機(jī)遇，也感謝同事?lián)从褌円回灥膸椭С?。今日我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個人，我們都本能的渴望生活的華蜜美滿，萬事順意。作為一名中行人，我們?nèi)A蜜的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)建良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)建可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不行！

所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深厚的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注意市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次緣由是操作人員合規(guī)遵守法律意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這須要我們中行人警惕！

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)嬉戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供欣賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的很多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提示著我們，必需建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人，都應(yīng)當(dāng)看到，假如沒有心境上的淡泊、安靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必定，是提升管理水平之必定。

目前，我們正在打造一個全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消退無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教化全體員工進(jìn)一步增加法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培育合規(guī)文化意識，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教化方式。

二要重視合規(guī)文化的.培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃，潛心探討，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時解除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本事。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大懲罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延長，是須要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、特性化的詳細(xì)體現(xiàn)。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細(xì)化、量化、詳細(xì)化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名中行人，一個常常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)當(dāng)理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不埋怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，用自己的實(shí)際行動，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我信任，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力