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文檔簡介
1/1全民所有制企業(yè)農(nóng)民制職工勞動(dòng)合同全民全部制企業(yè)農(nóng)夫制職工勞動(dòng)合同:
甲方(用人單位)名稱:_______________________
地址:_______________________________________
法定代表人(托付代理人):___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________________
性別:_______________________________________
______年齡:_______________________________________
民族:_______________________________________
文化程度:___________________________________
籍貫:_______________________________________
現(xiàn)住址:_____________________________________
居民身份證號碼:_____________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為_______月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,支配乙方從事__________工作,在__________崗位,為__________工種。
乙方必需完成的生產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施:____________________。乙方離開企業(yè)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)愛護(hù)用品歸還甲方,或由甲方作價(jià)賣給乙方。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,詳細(xì)內(nèi)容:______________________。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守
國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀(jì),聽從甲方管理,樂觀做好工作。
第五條工作時(shí)間及勞動(dòng)酬勞
1.乙方每周工作______天,每天工作______小時(shí)。如雙方同意延長工作時(shí)間的,按加點(diǎn)賜予酬勞,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)________元。
2.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn):__________________。
3.試用期滿考核合格的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn):____________________。
第六條保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為__________________。
2.乙方享受的節(jié)假日,婚、喪假,探親假,女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方賜予乙方__________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.乙方因病或非因工死亡,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)__________元,一次性供給親屬撫恤費(fèi)_______元。
5.乙方因工負(fù)傷,甲方賜予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥當(dāng)支配,甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤:
(1)完全丟失勞動(dòng)力量的,甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費(fèi),直至乙方死亡;
(2)大部分丟失勞動(dòng)力量的,甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi),直至乙方死亡;
(3)部分丟失勞動(dòng)力量的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)__________元。
6.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)__________元,供給直系親屬撫恤費(fèi)__________元。
7.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。
8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。
9.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給1
個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過本人12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1.下列狀況,甲方雙方可以變更本合同:
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)條款;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;
(4)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。
2.下列狀況,甲方可解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
(3)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行支配的工作的;
(4)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
3.下列狀況,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬于全部或大部分丟失勞動(dòng)力量的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4.下列狀況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策、法規(guī),損害工人合法權(quán)益的;
(2)大部分丟失勞動(dòng)力量的,甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi),直至乙方死亡;
(3)部分丟失勞動(dòng)力量的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)__________元。
6.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補(bǔ)助費(fèi)__________元,供給直系親屬撫恤費(fèi)__________元。
7.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。
8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。
9.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的
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