甲醇車間主任職務說明書

甲醇車間主任職務說明書崗位名稱：主任員工姓名：所屬部門：甲醇車間到任本職日期：工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：車間副主任、安全材料油管員、綜合輔助員崗位設置目的：統(tǒng)籌安排本車間生產(chǎn)、行政、技術管理的各項工作，合理有效配置車間資源，確保車間生產(chǎn)管理體系的有效運轉(zhuǎn)，完成公司下達的生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標職責與工作任務：職責描述：負責領導、組織車間開展生產(chǎn)管理工作工作時間百分比：20%工作任務根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)部的月生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)頻次：日常監(jiān)督檢查車間的日常生產(chǎn)管理工作頻次：日常領導、組織生產(chǎn)事故的處理、分析、總結工作頻次：不定期組織開展經(jīng)濟活動分析，加強可控成本控制，實現(xiàn)公司產(chǎn)品成本控制目標。檢查統(tǒng)計、核算過程與結果，督促按時上報月度經(jīng)濟活動報表頻次：日常及時向有關部門和領導報告生產(chǎn)計劃完成情況頻次：日常職責描述：負責領導、組織車間開展技術管理工作工作時間百分比：20%工作任務審核車間編制、修訂的工藝操作規(guī)程、關鍵技術問題解決方案頻次：不定期監(jiān)督檢查車間的日常技術管理工作頻次：日常領導、組織對新設備、新工藝、新技術文件的消化和運用頻次：不定期領導、組織車間技術創(chuàng)新工作頻次：不定期職責描述：負責領導、組織開展車間設備及物資管理工作工作時間百分比：10%工作任務審核、提交車間月度檢修計劃、年度檢修計劃、設備更新改造計劃及設備隱患報告頻次：不定期監(jiān)督檢查車間的日常設備管理工作，監(jiān)督建立健全工藝、設備管理臺帳頻次：日常領導、組織車間承擔的大修工作，審核車間大修總結報告頻次：每年一次組織車間固定資產(chǎn)的報廢，盤虧（盈）工作頻次：每年一次審核固定資產(chǎn)更新、報廢，備品備件的申報，物質(zhì)儲備管理頻次：日常組織定期的固定資產(chǎn)清查工作頻次：每年一次組織車間新固定資產(chǎn)的建檔工作頻次：不定期組織編制車間設備更新改造計劃頻次：不定期職責描述：負責領導、組織車間開展質(zhì)量、環(huán)保管理工作工作時間百分比：10%工作任務領導組織ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境認證體系在車間的運行工作頻次：日常領導、組織車間的全面質(zhì)量管理工作頻次：日常執(zhí)行國家的安全和環(huán)境保護規(guī)定，確?！叭龔U”達標排放頻次：日常領導、組織車間開展群眾性質(zhì)量管理活動（QC）頻次：日常監(jiān)督檢查車間的日常質(zhì)量、環(huán)保管理工作頻次：日常職責描述：負責領導、組織車間開展安全管理工作工作時間百分比：15%工作任務組織完善車間各項安全管理制度頻次：日常組織對重點項、關鍵點和安全薄弱環(huán)節(jié)采取安全控制措施頻次：不定期組織對員工進行經(jīng)常性安全教育，做好新員工“三級”安全教育頻次：日常領導、組織開展經(jīng)常性進行安全教育和安全檢查工作頻次：不定期領導、組織安全事故的處理工作，總結經(jīng)驗教訓，制定整改措施頻次：不定期職責描述：負責領導、組織車間內(nèi)部管理工作工作時間百分比：20%工作任務領導、組織制定、完善車間各項管理制度并負責落實頻次：日常領導、組織車間執(zhí)行公司管理標準、工作標準、技術標準頻次：日常制定車間工作計劃和經(jīng)費預算，組織、協(xié)調(diào)并指導各崗位人員完成各項工作任務頻次：日常負責考核、評價下屬人員的工作績效，確?？己说目茖W性、合理性、公平性頻次：日常領導組織車間技能培訓，持續(xù)提高車間員工的工作能力頻次：日常控制車間預算，降低費用成本頻次：日常負責內(nèi)部員工隊伍建設，領導營造車間文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次：日常職職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：對車間內(nèi)部管理制度的審批權對下級上報的各種報表有審核權對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權本部門預算內(nèi)的費用使用權、審核權或批準權產(chǎn)品主要消耗定額的審查權對車間員工獎懲的決定權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調(diào)配權、考核權、淘汰建議權有對直接下級人員獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對下級的崗位調(diào)配有建議權對員工出勤的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權；學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；辦公工具和勞動工具的使用權；相關事情的知情權。匯報關系：以上職責，向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司內(nèi)部各職能部門、生產(chǎn)輔助車間及其他相關單位公司外部無工作環(huán)境：獨立辦公室車間普通環(huán)境使用工具設備：一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班，偶爾出差任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗、知識面、所需專業(yè)技能和個人素質(zhì)要求）最低學歷要求：大學?？扑柘嚓P專業(yè)背景：化工工藝相關專業(yè)所需資格證書：安全生產(chǎn)管理所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關工作的年限和經(jīng)驗）：5年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：企業(yè)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理所需熟悉的知識面：化工相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務管理、法律法規(guī)所需工作技能：領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行