工作交接管理規(guī)定

工作交接管理規(guī)定為規(guī)范學校各部門崗位工作交接程序和內(nèi)容，避免因交接不清或無交接引起的工作失誤和公物損失，確保因人員離職或轉(zhuǎn)崗后各崗位各項工作有序開展，保障學校日常工作正常運行，特制定本規(guī)定。一、工作交接人擬離職人員或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗（調(diào)崗）人員。二、工作交接內(nèi)容（一）專任教師1.任課課件；2.相關(guān)教學資料；3.試卷、成績單、成績分析表及學生考勤表；4.教研室主任工作手冊（僅教研室主任）；5.本人領(lǐng)（借）用的財物或主持的各級各類建設與研究類項目；6.二級學院（部門）交辦的其他工作資料或其他需要移交的資料（紙質(zhì)、電子文檔）。（二）輔導員1.帶班學生名冊資料；2.目前正在進行的工作；3.下一步計劃開展的工作；4.學生工作相關(guān)資料（紙質(zhì)、電子文檔）；5.本人領(lǐng)（借）用的財物或主持的各級各類建設與研究類項目；6.其他需要移交的資料。（三）行政教輔人員1.已完成的崗位重點工作（僅中層干部）；2.目前正在進行的工作；3.下一步計劃開展的工作；4.崗位工作涉及的紙質(zhì)、電子文檔資料；5.本人領(lǐng)（借）用的財物或主持的各級各類建設與研究類項目；6.其他需要移交的資料。三、交接程序和規(guī)定1.工作移交人須按照要求填寫好工作交接表內(nèi)容，列好擬移交工作和資料清單，準備好相關(guān)文件、文檔資料，在監(jiān)交人的監(jiān)督下移交給接手人。專任教師和普通行政教輔崗位工作移交的，監(jiān)交人為所在部門負責人；中層管理人員工作移交的，監(jiān)交人為主管校領(lǐng)導或人事部門（或行政黨群部）負責人。2.如部門的接手人未到位，可由所在部門負責人或部門負責人安排臨時接手人完成交接，待接手人到位后再移交給接手人。3.部分特殊崗位中層干部的工作移交，如有必要須進行離任審計。四、相關(guān)責任1.工作移交人如沒有如實將工作項目移交給接手人，造成事情耽誤或經(jīng)濟損失等，須承擔相應的責任。2.擬離職人員沒有工作交接的，不予開具離職證明。校內(nèi)擬轉(zhuǎn)崗（調(diào)崗）人員沒有工作交接的，暫不予調(diào)崗；情節(jié)嚴重的，按照《教職工紀律處分暫行管理辦法》相關(guān)規(guī)定予以處分。附表：工作交接表

附表：工作交接表姓名：二級學院/部門：崗位名稱：交接項目交接內(nèi)容備注事項已完成工作（重點工作）1.2.3.……正在進行的工作1.2.3.……下一步計劃開展的工作1.2.3.……紙質(zhì)文檔1.2.3.……電子文檔1.2.3.……領(lǐng)（借）用財物1.2.……主