




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2012年順發(fā)公司培訓(xùn)計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,
培訓(xùn)類別,培訓(xùn)項(xiàng)目名稱,培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)對(duì)象,考核指標(biāo),培訓(xùn)形式,培訓(xùn)地點(diǎn),培訓(xùn)的供應(yīng)商,培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)課時(shí),培訓(xùn)預(yù)算,涉及部門(mén),參加人數(shù),培訓(xùn)跟蹤,培訓(xùn)未實(shí)施的原因分析,備注
企業(yè)文化、管理類,集團(tuán)文化、發(fā)展理念培訓(xùn),"1、集團(tuán)的發(fā)展史
2、集團(tuán)的價(jià)值觀、理念",主管、工程師及班長(zhǎng),,課堂講授,,,2012年5月,8小時(shí),1000,各部門(mén),,,,
,管理層的團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)合作、內(nèi)部客戶意識(shí)的培養(yǎng),公司中層,,外部拓展,,外部,,,20000,各部門(mén),,,,
,集團(tuán)內(nèi)其它企業(yè)參觀,了解其它企業(yè)的運(yùn)作方式、取長(zhǎng)補(bǔ)短,工廠各部門(mén)經(jīng)理,,參觀,,,2012年2季度,,20000,"經(jīng)理助理
以上",,,,
,員工管理手冊(cè)培訓(xùn),員工手冊(cè)、企業(yè)文化、員工行為準(zhǔn)則,全員,逐級(jí)培訓(xùn),"講解/答疑/
測(cè)試/競(jìng)答",,,2012年2季度,3小時(shí)/4次,,全員,,,,
,管理類培訓(xùn),管理者的角色、組織內(nèi)部的交流與溝通,公司中層,,集中授課,,外部,2012年下半年,16小時(shí),10000,各部門(mén),,,,
,MBA培訓(xùn),企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),副總經(jīng)理,,外部授課,,北京科技大學(xué),,,,,,,,
,集團(tuán)文件學(xué)習(xí),集團(tuán)各類文件的宣貫,公司中層,,集中授課,,,,,,,,,,
,集團(tuán)內(nèi)部政策、法規(guī)培訓(xùn),集團(tuán)管理制度、規(guī)程所涉及的內(nèi)容,公司中層,各部門(mén)規(guī)程的更新,集中授課,,綜管/人資,2、3季度,3小時(shí)/6次,,,,,,
,ISO三標(biāo)體系內(nèi)審員培訓(xùn),內(nèi)審員培訓(xùn),內(nèi)審員,獲得內(nèi)審員資格證,集中授課,,國(guó)建聯(lián)信,,,,各部門(mén),,,,
黨群類,入黨積極分子培訓(xùn),黨章、黨內(nèi)紀(jì)律、價(jià)值觀,入黨積極分子,通過(guò)黨章考試,集中授課,,內(nèi)部,"2012年3月
2012年9月",24小時(shí)/次,,各部門(mén),,,,
,黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議,如何開(kāi)展黨支部工作、搞好黨建創(chuàng)新工作,支部書(shū)記,,集中授課,,內(nèi)部,每月1次,2小時(shí)/次,,各支部,,,,
,政工會(huì)議,如何開(kāi)展黨支部工作、搞好黨建創(chuàng)新工作,支部書(shū)記,,集中授課,,內(nèi)部,每月1次,2小時(shí)/次,,各支部,,,,
,黨群干部培訓(xùn)班,如何開(kāi)展黨支部工作、搞好黨建創(chuàng)新工作,支部書(shū)記,,集中授課,,內(nèi)部,每月1次,3小時(shí)/次,,,,,,
,全體黨員培訓(xùn)班,新時(shí)期黨的知識(shí)學(xué)習(xí),黨員先鋒模范作用,黨員,,講課+外出紅色之旅,,內(nèi)部,3月/次,3小時(shí)/次,10000,,,,,
安全類,高低壓電工作業(yè)復(fù)審,執(zhí)業(yè)資格復(fù)審,高壓電工作業(yè),復(fù)審合格,外部授課,,外部,2012年1-12月,,2300,維修部,10,,,
,金屬焊接切割作業(yè)復(fù)審,執(zhí)業(yè)資格復(fù)審,金屬焊接切割作業(yè),復(fù)審合格,外部授課,,外部,2012年1-12月,,1400,生產(chǎn)部、維修部,12,,,
,高處作業(yè)復(fù)審,執(zhí)業(yè)資格復(fù)審,高處作業(yè),復(fù)審合格,外部授課,,外部,2012年3-9月,,400,生產(chǎn)部、維修部,2人,,,
,高處作業(yè)初學(xué),執(zhí)業(yè)資格考取,高處作業(yè),初學(xué),外部授課,,外部,2012年1-6月,,2050,維修部,2人,,,
,叉鏟車(chē)駕駛操作復(fù)審,執(zhí)業(yè)資格復(fù)審,叉車(chē)、鏟車(chē)駕駛,復(fù)審合格,外部授課,,外部,2012年1-12月,,3000,生產(chǎn)部、維修部、行政部,14人,,,
,壓力容器操作復(fù)審,執(zhí)業(yè)資格復(fù)審,壓力容器操作,復(fù)審合格,外部授課,,外部,2012年1-10月,,820,生產(chǎn)部,4人,,,
,起重機(jī)械操作初學(xué),執(zhí)業(yè)資格考取,起重機(jī)械操作初學(xué),取證,外部授課,,外部,2012年1-10月,,3500,生產(chǎn)部,4人,,,
,非煤礦山安全管理人員和主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn),安全政策法規(guī),礦山經(jīng)理/礦山工程師,培訓(xùn)合格,外部授課,,外部,2012年1-12月,,3200,安全部、礦山部,4人,,,
,礦山安全培訓(xùn),法規(guī)培訓(xùn),主管+安全保衛(wèi)專員,,集團(tuán)組織集中授課,,集團(tuán)總部,二季度,8小時(shí),,礦山部,,,,
,交通和治安管理培訓(xùn),法規(guī)培訓(xùn),安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人,,集團(tuán)組織集中授課,,集團(tuán)總部,二季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,安全信息管理培訓(xùn),安全標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),安全專員,,集團(tuán)集中,,集團(tuán)總部,二季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),安全標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),安全專員,,集團(tuán)外部培訓(xùn),,集團(tuán)總部,三季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,安全負(fù)責(zé)人,,集團(tuán)授課,,集團(tuán)總部,三季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,職業(yè)健康安全培訓(xùn),建材行業(yè)職業(yè)健康安全與預(yù)防措施,全員,,集團(tuán)授課,,,三季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,特種設(shè)備管理干部培訓(xùn),法規(guī)培訓(xùn),安全負(fù)責(zé)人,,集團(tuán)授課,,外部,四季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,消防安全培訓(xùn),法規(guī)培訓(xùn),安全負(fù)責(zé)人,,集團(tuán)授課,,,四季度,8小時(shí),,安全保衛(wèi)部,,,,
,安全工程師培訓(xùn),職業(yè)資格培訓(xùn),安全專員,獲得安全工程師資格證,集中授課,,外部,2012年,,1000,安保部,1人,,,
"新入職人員
培訓(xùn)",高校畢業(yè)生加入培訓(xùn),文化、價(jià)值觀,公司政策規(guī)定,新招聘的大學(xué)生,,集團(tuán)授課,,集團(tuán)總部,2012年8月份,56小時(shí),,新入職人員,6人,,,
,高校畢業(yè)生入廠培訓(xùn),公司組織、管理過(guò)程;工藝流程、設(shè)備、生產(chǎn)組織;部門(mén)協(xié)作;人事、財(cái)務(wù)管理制度,新入職高校畢業(yè)生,,內(nèi)訓(xùn),,公司內(nèi)部,2012年8月份,20個(gè)工作日,,新入職人員,不少于6人,,,
,新招聘崗位操作人員,員工管理手冊(cè)、安全管理培訓(xùn),新入職崗位員工,,內(nèi)訓(xùn),,公司內(nèi)部,入職后7日內(nèi),8小時(shí),,新入職人員,,,,
,新招聘辦公室工作人員,水泥工藝流程、員工管理手冊(cè),新入職辦公室人員,測(cè)試合格,內(nèi)訓(xùn),,公司內(nèi)部,入職后7日內(nèi),8小時(shí),,新入職人員,,,,
技術(shù)類,激光粒度操作培訓(xùn),水泥顆粒的分布、對(duì)性能的影響,化驗(yàn)員,,外部授課,,外部,待定,4小時(shí),,質(zhì)控部,,,,
,化學(xué)全分析培訓(xùn),水泥全分析的方法,化驗(yàn)員,,外部授課,,外部,待定,8小時(shí),,質(zhì)控部,,,,
,物檢,水泥物理性能檢測(cè)方法,化驗(yàn)員,,外部授課,,外部,待定,8小時(shí),,質(zhì)控部,,,,
,化驗(yàn)員持證上崗培訓(xùn),新入職化驗(yàn)員從業(yè)資格培訓(xùn),化驗(yàn)員,,外部授課,,外部,新員工入職后,,,質(zhì)控部,,,,
,質(zhì)量控制部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)培訓(xùn),全員學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、提高工作效率,化驗(yàn)員,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,2012年2季度,4小時(shí)/人,,質(zhì)控部,,,,
,工藝巡檢培訓(xùn),工藝巡檢的路線、關(guān)鍵點(diǎn)、技巧,工藝工程師,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,2、3季度,4小時(shí)/2次,,生產(chǎn)、工藝,,,,
,燃燒學(xué)培訓(xùn),水泥熟料煅燒的相關(guān)知識(shí),工藝工程師、窯操作員,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,2、3季度,4小時(shí)/5次,,生產(chǎn)、工藝,,,,
,cecil培訓(xùn),水泥生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行的相關(guān)知識(shí),工藝工程師、窯磨操作員,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,全年,3小時(shí)/10次,,生產(chǎn)、工藝,,,,
,生產(chǎn)部門(mén)崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)培訓(xùn),學(xué)習(xí)、溫習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),提高操作水平,生產(chǎn)部全員,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,2012年2季度,4小時(shí)/人,,生產(chǎn),,,,
,窯磨崗位人員操作培訓(xùn),窯磨操作技能,窯、磨操作員,,內(nèi)部集中授課,,內(nèi)部,待定,跟班1個(gè)月,,生產(chǎn),,,,
,電工進(jìn)網(wǎng)操作證,電工操作許可,電工,,外部授課,,外部,待定,,,維修,,,,
,現(xiàn)場(chǎng)維修巡檢培訓(xùn),設(shè)備巡檢與維修,維修計(jì)劃的制定,巡檢工程師,,內(nèi)部授課,,內(nèi)部,3、4季度,8小時(shí),,維修,,,,
,架子工培訓(xùn),架子工操作許可,機(jī)修工,,外部授課,,外部,待定,,,維修,,,,
,PLC技術(shù)培訓(xùn),自動(dòng)化控制培訓(xùn),電氣工程師,,外部授課,,外部,3、4季度,8小時(shí),,維修,,,,
政策類,統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格培訓(xùn),各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員,獲得統(tǒng)計(jì)證,外部授課,,外部,,,,工藝、綜管,,,,
,建材行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品知識(shí)講座,建材行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),生產(chǎn)、工藝負(fù)責(zé)人,,外部授課,,外部,,,,工藝,,,,
,十二五環(huán)保政策培訓(xùn),環(huán)保政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),環(huán)保工程師,,外部授課,,外部,,,,工藝,,,,
,十二五節(jié)能政策培訓(xùn),建材行業(yè)節(jié)能政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),工藝經(jīng)理、工藝工程師,,外部授課,,外部,,,,工藝,,,,
,全國(guó)粉磨技術(shù)與發(fā)展研討會(huì),粉磨技術(shù)的發(fā)展,生產(chǎn)、工藝負(fù)責(zé)人,,外部授課,,外部,,,,工藝、生產(chǎn),,,,
,全國(guó)耐火材料新技術(shù)研討會(huì),耐火材料的新技術(shù),工藝負(fù)責(zé)人,,外部授課,,外部,,,,工藝,,,,
,水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程,水泥質(zhì)量管理體系,全國(guó)對(duì)比,質(zhì)控經(jīng)理,,外部授課,,外部,,,,質(zhì)控部,,,,
,人力資源法律法規(guī)培訓(xùn),人力資源政策、法規(guī),人事經(jīng)理/人事專員,,勞動(dòng)局,,外部,,,,人事,,,,
,企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)培訓(xùn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理政策、法規(guī)培訓(xùn),法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家庭健康檔案與疾病預(yù)防計(jì)劃表
- 股份制改革流程操作指南
- 養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作與獸醫(yī)服務(wù)協(xié)議
- 專業(yè)寫(xiě)作培訓(xùn)資源共享協(xié)議
- 公司內(nèi)部人事調(diào)整規(guī)章制度
- 智能交通系統(tǒng)建設(shè)及交通管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)
- 工作流程表格-任務(wù)清單
- 電子會(huì)議系統(tǒng)使用記錄表格
- 數(shù)學(xué)故事征文探索數(shù)學(xué)之美與實(shí)際應(yīng)用價(jià)值
- 歷史古代文明發(fā)展脈絡(luò)閱讀題
- 雨水管道水力計(jì)算表
- (完整版)《西游記》競(jìng)賽題目100題
- 困境兒童走訪調(diào)查表、致困原因確定參考標(biāo)準(zhǔn)、困境兒童評(píng)估報(bào)告
- 電機(jī)學(xué)同步電機(jī)-全套課件
- 農(nóng)產(chǎn)品電商營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)PPT完整全套教學(xué)課件
- 2023年福建省中考英語(yǔ)真題及參考答案
- 新譯林牛津版英語(yǔ)八年級(jí)上冊(cè)Unit1-Friends復(fù)習(xí)優(yōu)質(zhì)課公開(kāi)課課件
- 麻醉科醫(yī)師晉升副主任(主任)醫(yī)師高級(jí)職稱病例分析專題報(bào)告(全麻期間心跳驟停)
- 房室旁道及AVRT的消融
- 數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置探索:理論與實(shí)踐
- 護(hù)理員崗前培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論