深圳市勞動合同樣書

深圳市勞動合同樣書

甲方(用人單位)

名稱:__________

居處:__________

法定代表人(主要負責人):__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________

乙方(員工)

姓名:__________

性別:__________

身份證(護照)號碼:__________

戶籍地址:__________

現(xiàn)住址:__________

聯(lián)系電話:__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《深圳市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。

1、有固定期限:________________________。

2、無固定期限:________________________。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限:從______年______月______日起至____________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標記是。

(二)試用期為__________________，從______年______月______日起至______年______月______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________。

乙方的工作地點__________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配__________________。

四、勞動酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資______元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資______元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

(三)甲方每月______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事作業(yè)，可