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文檔簡介

員工離職公告與通知書員工離職公告與通知書一、背景根據(jù)公司人事制度和勞動合同的相關規(guī)定，我們將對員工離職進行公告和通知。本文檔將確定離職員工的具體離職日期，并介紹員工離職流程和相關事項，以確保員工離職過程的合法性和順利進行。二、離職員工信息離職員工的具體信息如下：-姓名：-部門：-職位：三、離職流程1.資產(chǎn)清退：-離職員工需要將公司配發(fā)的所有資產(chǎn)（包括但不限于電腦、方式、鑰匙等）退還給公司，并簽署相應的資產(chǎn)交接登記表。-員工需確保歸還的資產(chǎn)完好無損，如有任何損壞或遺失需要承擔相應的賠償責任。2.離職手續(xù)：-離職員工需前往人力資源部辦理離職手續(xù)，提交離職申請，并辦理相應的離職手續(xù)。-員工需填寫離職交接表，將個人工作交接給繼任者或相關部門負責人，并確保交接工作順利進行。-人力資源部將辦理員工離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)證明、離職結算以及相關社保和公積金的注銷手續(xù)等。3.其他事項：-離職員工需妥善保管個人工作及公司機密信息，不得泄露或復制機密資料。-離職員工在離職后需遵守公司的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作或透露公司商業(yè)機密。四、離職后的待遇和權益1.工資結算：-離職員工將根據(jù)勞動合同和公司規(guī)定的離職待遇結算一個工資期間的工資。-離職員工有權了解和爭取離職補償、年終獎金、帶薪休假等福利待遇情況。2.證明開具：-離職員工有權在離職后向公司提出證明開具請求，包括離職證明、工作能力證明等。3.福利保障：-離職員工應向公司提交離職證明等相關材料，以確保其享受相關社保和公積金的福利保障。五、通知書效力本通知書具有法律效力，并對離職員工具有約束力。離職員工應認真遵守相關規(guī)定，確保離職過程的順利進行。注

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