車輛補貼申請表(融發(fā))

員工車輛補貼管理辦法為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時明確車輛購置、使用及其相關(guān)費用的處理，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。適用范圍本辦法的實行范圍僅限于公司正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審批通過，符合享受本辦法的員工。特殊人員或特殊情況，由公司董事會決定。補貼標(biāo)準(zhǔn)1、凡屬本辦法實行范圍的人員，補助標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)不同職務(wù)、部門分別確定。每人每月按照確定的定額享受補貼福利。2、公司根據(jù)不同職務(wù)、部門分別給予車輛月使用補貼定額標(biāo)準(zhǔn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)詳見“附表”，補貼以發(fā)票報銷形式按月發(fā)放。3、報銷費用超過補貼標(biāo)準(zhǔn)定額的，超過部分費用自理。車輛權(quán)屬管理自備車的員工，該車產(chǎn)權(quán)必須本人或直系親屬。公司為員工配備的車輛，車輛管理納入公司車輛管理辦法，接收公司車輛管理監(jiān)督和調(diào)配。車輛使用費管理1、自備車的員工，除定額補貼外，車輛的保險費、維護、修理費等其他費用一律由員工自己自理。2、享受車輛補貼的員工在使用車輛過程中發(fā)生的任何違章、違法事項與公司無關(guān)，責(zé)任完全自負(fù)。申請程序1、所有適用本辦法需享受車輛月補貼的，必須通過申請，取得補貼額，填報《車輛補貼申請表》，并將駕照、行駛證復(fù)印件一起在行政部備案。于次月初憑等額發(fā)票直接到財務(wù)部報銷。發(fā)票包含本市的加油票及停車票。2、員工具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由經(jīng)理辦公會議商量確定。職位變動的適用情況已享受本辦法的員工，職位變動后，車輛月使用補貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動之日起，于次月開始執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的車輛月使用補貼標(biāo)準(zhǔn)。七、車輛管理本辦法執(zhí)行后，已享受車輛補貼的員工用車時必須堅持以服務(wù)工作為原則，提高工作效率為前提，加強公司對內(nèi)對外的辦公形象為根本原則。辦公用車管理具體如下：1、已享受本辦法的員工，曠工2天的，扣發(fā)1個月的車輛使用補貼費用；曠工3天的，扣發(fā)2個月的車輛使用補貼費用；曠工4天以上（包括3天）的，公司將取消該員工的公司車輛補貼享受政策。2、享受車輛補貼的員工，必須堅持車輛為本人所用，不得私自外借（管理部門調(diào)度除外）。車輛外借或維修必須事先以書面形式說明，向管理部門備案。如發(fā)現(xiàn)車輛私自外借一次的，管理部門給予扣除一月車輛月使用補貼/次；發(fā)現(xiàn)車輛外借三次的（特殊情況在管理部報備外借的除外），公司取消該員工的公司車輛補貼享受政策。3、享受車輛補貼的員工日常工作中原則上不再派車。市區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的交通費用均由本人自理，公司不再承擔(dān)任何費用。確因工作需要長途用車，原則上公司派車。享受車輛補貼的員工其車輛需接受管理部的統(tǒng)一調(diào)度。公司確需派用員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合。4、未享受本辦法的員工，辦公出車，由公司管理部門統(tǒng)一安排。其他規(guī)定車輛月使用補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。本辦法自公布之日起執(zhí)行。附表1：車輛月補貼標(biāo)準(zhǔn)對照表職務(wù)級別車輛月使用補貼標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)票報銷金額）補貼方式總經(jīng)理3000元/月定額副總、總經(jīng)辦（及經(jīng)公司確定享受副總待遇的）2500元/月定額部門經(jīng)理1500元/月定額部門主管800元/月定額外勤人員、交易員短途1元/公里（100公里及以上按長途另計）實際里程比例公司80%；個人20%車輛補貼方式細(xì)則（定額）：按照定額補貼方式進行補貼。根據(jù)每個車的平均耗油量、所在部門、用途、使用范圍以及使用頻率的高低，核定出每月應(yīng)補貼的額度，進行定額補貼，超出自用，不夠自補。（本補貼包括油費、過路費、停車費等）其他費用不予進行補貼。（實際里程比例）：按照實際行駛里程比例進行補貼。每月末辦公室統(tǒng)計出本月車輛行駛的公里數(shù)，公司按每公里耗油量1元給予80%的補貼，剩余20%視為自用車輛由本人承擔(dān)。（本補貼包括油費、過路費、停車費等）其他費用不予進行補貼。有長途出車記錄的需減去長途出車公里數(shù)。確因工作需要長途用車，原則上公司派車。公司確需派用員工車輛的，該員工應(yīng)予以積極配合，長途出車