初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)題

xx年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法根底》復(fù)習(xí)題以下各項(xiàng)中，不屬于法律行為的是()。A、甲請(qǐng)求乙代理購(gòu)置一臺(tái)電視機(jī)B、甲委托乙修理一部機(jī)器C、甲與乙公司簽訂購(gòu)置合同D、甲聽說(shuō)乙中了500萬(wàn)大獎(jiǎng)【參考答案】D【解析】此題考核法律行為。法律行為，是指以法律關(guān)系主體意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起法律后果，即引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的人們有意識(shí)的活動(dòng)。選項(xiàng)D是不產(chǎn)生法律后果的行為，不具有法律意義。根據(jù)《行政處分法》的規(guī)定，以下各項(xiàng)中，屬于行政處分的有()。A、支付違約金B(yǎng)、警告C、罰款D、沒(méi)收非法財(cái)物【參考答案】BCD【解析】支付違約金屬于民事責(zé)任的承當(dāng)形式，不屬于行政處分。以下有關(guān)訴訟時(shí)效的表述中，正確的選項(xiàng)是()。A、普通訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算B、權(quán)利人提起訴訟是訴訟時(shí)效中止的法定事由之一C、只有在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)發(fā)生訴訟時(shí)效中止的法定事由，才能中止時(shí)效的進(jìn)行D、訴訟時(shí)效中止的法定事由發(fā)生之后，已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效【參考答案】C【解析】此題考核訴訟時(shí)效的中止。除最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間例外，其他訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。權(quán)利人提起訴訟是訴訟時(shí)效中斷的法定事由之一，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。訴訟時(shí)效的中止是暫時(shí)停止計(jì)算訴訟時(shí)效期間，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。某商貿(mào)企業(yè)在法定情形下，需要裁減人員18人，占職工總數(shù)的20%，該企業(yè)應(yīng)提前一定時(shí)間向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，該時(shí)間為()。A、7天B、15天C、20天D、30天【參考答案】D【解析】此題考核勞動(dòng)合同的解除和終止。在法定條件下，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減缺乏20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。分批法的適用范圍單項(xiàng)選擇題適合精密儀器制造企業(yè)采用的本錢計(jì)算方法的是()。A、品種法B、分批法C、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法D、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法【參考答案】B【解析】此題考核分批法的適用范圍。分批法主要適用于單件、小批生產(chǎn)的企業(yè)，如造船、重型機(jī)器制造、精密儀器制造等，也可用于一般企業(yè)中的新產(chǎn)品試制或試驗(yàn)的生產(chǎn)、在建工程以及設(shè)備修理作業(yè)等?！胺秦?cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配”科目年終不應(yīng)轉(zhuǎn)入“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配”的是()。A、事業(yè)結(jié)余借方余額B、事業(yè)結(jié)余貸方余額C、經(jīng)營(yíng)結(jié)余借方余額D、經(jīng)營(yíng)結(jié)余貸方余額【參考答案】C【解析】年末，將“事業(yè)結(jié)余”科目余額結(jié)轉(zhuǎn)至“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配”科目，借記或貸記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記或借記“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配”科目;年末，如“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”科目為貸方余額，