公司內(nèi)部賭博處罰制度范本

公司內(nèi)部賭博處罰制度范本第一章總則第一條為了維護(hù)公司的正常秩序，保護(hù)員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司內(nèi)部賭博行為，特制定本處罰制度。第二條本處罰制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司內(nèi)部賭博是指在公司范圍內(nèi)以賭博為目的的博彩活動(dòng)，包括但不限于撲克牌、骰子、賭球等形式的賭博行為。第四條公司對(duì)于賭博行為采取零容忍的態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照本處罰制度進(jìn)行處理。第二章處罰程序第五條公司對(duì)賭博行為的處罰程序分為以下幾個(gè)步驟：1.報(bào)告：任何員工對(duì)賭博行為的發(fā)現(xiàn)有義務(wù)立即向公司相關(guān)部門報(bào)告，并提供相關(guān)證據(jù)。2.調(diào)查：公司相關(guān)部門將對(duì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)的真實(shí)性。3.通知：如果調(diào)查結(jié)果證實(shí)了賭博行為的存在，公司將通知涉事員工，并告知其相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。4.聽證：涉事員工可以要求舉行聽證會(huì)，公司將組織聽證會(huì)并聽取涉事員工的陳述和辯護(hù)意見(jiàn)。5.決定：公司相關(guān)部門將根據(jù)調(diào)查結(jié)果和聽證會(huì)的情況，做出是否處罰以及處罰程度的決定。6.執(zhí)行：公司將執(zhí)行相關(guān)處罰決定，并告知涉事員工有關(guān)申訴和上訴的渠道。第三章處罰內(nèi)容第六條公司對(duì)賭博行為的處罰內(nèi)容根據(jù)情節(jié)輕重分為以下幾個(gè)級(jí)別：1.警告處分：對(duì)于初犯、情節(jié)較輕的賭博行為，公司將給予涉事員工口頭或書面警告。2.記過(guò)處分：對(duì)于情節(jié)較重的賭博行為，公司將給予涉事員工記過(guò)處分，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。3.記大過(guò)處分：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的賭博行為，公司將給予涉事員工記大過(guò)處分，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。4.解聘處分：對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重、情況惡劣的賭博行為，公司將給予涉事員工解聘處分。第四章申訴和上訴第七條涉事員工對(duì)公司的處罰決定有權(quán)提出申訴，申訴應(yīng)在收到處罰決定書后的五個(gè)工作日內(nèi)提交給公司相關(guān)部門。第八條公司相關(guān)部門將對(duì)申訴進(jìn)行審理，并在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第九條涉事員工對(duì)公司的申訴決定有權(quán)提出上訴，上訴應(yīng)在收到申訴決定書后的五個(gè)工作日內(nèi)提交給公司高級(jí)管理層。第十條公司高級(jí)管理層將對(duì)上訴進(jìn)行審理，并在收到上訴后的十個(gè)工作日內(nèi)作出終審決定，終審決定為公司最終決定。第五章附則第十一條本處罰制度自頒布之日起生效。第十二條公司保留對(duì)本處罰制度的最終解釋權(quán)。第十三條如有其他與本處罰制度相關(guān)的事項(xiàng)，將由公司相關(guān)部門進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。以上為公司內(nèi)部賭博處罰制度的范本，具體執(zhí)行時(shí)可根