國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2022期末試題及答案(試卷號1021)_第1頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2022期末試題及答案(試卷號1021)_第2頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2022期末試題及答案(試卷號1021)_第3頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2022期末試題及答案(試卷號1021)_第4頁
國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2022期末試題及答案(試卷號1021)_第5頁
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文檔簡介

A.同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定A.10%B.20%C.40%D.o%5.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)A.可以暫時上崗作業(yè),待考核合格后予以轉(zhuǎn)正B.可以上崗作業(yè)動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由()。A.人民法院B.勞動管理部門C.勞動爭議調(diào)解委員A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用B.A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔B.職業(yè)領(lǐng)取的退休金和獲得的其他待遇中有一部分是動者。養(yǎng)老保險所保障的對象是所有的勞動者,并不進行某種選擇和區(qū)分。

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