電力企業(yè)公司工會工作總結(jié)

第頁共頁電力企業(yè)公司工會工作總結(jié)一、工會組織建設(shè)本年度，電力企業(yè)公司工會工作團(tuán)隊(duì)緊密圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、服務(wù)、維權(quán)的方向，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力提升工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體工作如下：1.嚴(yán)格工會組織建設(shè)管理，加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。組織干部參加各類培訓(xùn)班時，注重培養(yǎng)工作能力、拓寬視野和提升綜合素質(zhì)。同時，舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流和分享。2.建立健全工會制度，完善工會組織架構(gòu)。根據(jù)公司實(shí)際情況和工會工作需要，制定并完善了公司工會章程，明確了工會的職責(zé)、權(quán)力和工作程序。同時，調(diào)整了工會組織結(jié)構(gòu)，形成了科學(xué)、合理的職能分工。3.加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。在各部門、各基層單位推選了工會主席和委員，建立健全了基層工會組織，確保工會工作向各個層面延伸。二、關(guān)心職工電力企業(yè)公司工會工作始終以關(guān)心職工、服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，開展了一系列關(guān)心職工的活動，充分展現(xiàn)了工會的溫暖與關(guān)愛。1.舉辦職工文化活動。通過開展文體活動、組織職工賽事和旅游活動等方式，增加職工的業(yè)余生活內(nèi)涵，提升職工的幸福感和歸屬感。2.組織職工培訓(xùn)。根據(jù)職工需求和公司發(fā)展需求，組織開展了一批職業(yè)技能培訓(xùn)班，提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持。3.成立職工之家。通過成立職工之家，提供職工與企業(yè)溝通渠道，收集職工意見和建議，為職工解決實(shí)際問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。三、維護(hù)職工權(quán)益電力企業(yè)公司工會工作始終將維護(hù)職工權(quán)益作為工作的重中之重，積極開展維權(quán)工作，確保職工合法權(quán)益得到有效保障。1.加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作。建立勞動爭議調(diào)解制度，通過加強(qiáng)與企業(yè)、政府的溝通，幫助解決勞動爭議糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益的同時保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.關(guān)注職工勞動條件。積極協(xié)助企業(yè)進(jìn)行職工勞動條件改善工作，督促企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，確保職工的勞動安全和健康。3.積極參與職工待遇調(diào)整。工會工作團(tuán)隊(duì)與企業(yè)管理層保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，參與職工待遇調(diào)整和工資協(xié)商，為職工爭取合理的待遇。四、豐富職工文化生活為滿足職工的精神文化需求，電力企業(yè)公司工會工作積極組織開展各類文化活動，豐富職工的文化生活。1.組織文藝演出活動。舉辦了職工們喜聞樂見的晚會、文化演出和攝影展等文藝活動，展示了職工藝術(shù)才華。2.鼓勵職工參與文化創(chuàng)作。通過開展繪畫、書法、攝影、民間文藝等比賽活動，鼓勵職工參與文化創(chuàng)作，展現(xiàn)職工的文化魅力。3.定期開展讀書分享活動。通過舉辦讀書分享交流會，為職工提供一個互相學(xué)習(xí)、交流的平臺，豐富職工的精神文化生活。五、加強(qiáng)與社會的聯(lián)系和合作電力企業(yè)公司工會工作始終把加強(qiáng)與社會的聯(lián)系和合作作為工作的重要任務(wù)，積極開展各項(xiàng)社會活動，增強(qiáng)了企業(yè)的社會影響力。1.組織開展公益活動。通過開展走訪慰問活動、捐贈活動等，加強(qiáng)與社會弱勢群體的聯(lián)系，傳遞企業(yè)關(guān)愛社會的正能量。2.參與社會公益事業(yè)。積極參與社區(qū)建設(shè)、環(huán)保行動等公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。3.加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作。與政府、工商聯(lián)、婦聯(lián)等部門建立了密切的合作關(guān)系，共同開展關(guān)于職工權(quán)益保護(hù)的合作項(xiàng)目和活動。六、團(tuán)結(jié)工會干部和職工群眾電力企業(yè)公司工會工作始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)為本，注重團(tuán)結(jié)工會干部和職工群眾，形成了積極向上的工作氛圍。1.加強(qiáng)工會干部培養(yǎng)。通過定期召開工會干部座談會和學(xué)習(xí)交流會，增加對工會干部的關(guān)懷關(guān)注，激發(fā)工作熱情和活力。2.加強(qiáng)對職工的溝通和交流。通過開展職工座談會、工會代表大會等活動，及時了解職工的意見和需求，為職工做好服務(wù)工作。3.加強(qiáng)工會文化建設(shè)。通過開展優(yōu)秀工會干部評選、職工文體活動等，營造積極向上的工會文化氛圍，提高工會凝聚力和影響力。本年度，電力企業(yè)公司工會工作團(tuán)隊(duì)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司發(fā)展目標(biāo)，始終把職工利益和公司利益統(tǒng)一起來，圍繞中心工作，緊緊依靠職工群眾，弘揚(yáng)工會工作精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如工會與