2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)范文(三篇)

第2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)范文(三篇)【篇1】2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)

***鄉(xiāng)針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村村干部長(zhǎng)期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢(shì)，在村級(jí)組織換屆選舉中，制定出臺(tái)了《關(guān)于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織換屆后村干部的管理工作，積極探索村干部管理新模式。

一、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的背景

***鄉(xiāng)全鄉(xiāng)總

面積84平方公里，轄14個(gè)行政村，總?cè)丝?040人，20__年農(nóng)民人均總收入4640元，是省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)和省級(jí)教育強(qiáng)鄉(xiāng)。20__年村級(jí)換屆中選出村兩委干部96名，但在換屆后不到一年甚至不到半年的時(shí)間里，就有部分村干部“在位不在崗”。有的長(zhǎng)期外出打工經(jīng)商，當(dāng)“外出”村官;有的住在城里，當(dāng)“走讀”村官;有的忙個(gè)人事務(wù)，置村務(wù)于不顧，當(dāng)“掛名”村官。全鄉(xiāng)96名村干部中長(zhǎng)期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，階段性外出(兩個(gè)月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平時(shí)忙個(gè)人事務(wù)，置村務(wù)于不顧有4名。村干部這一現(xiàn)象，直接影響了村級(jí)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的發(fā)揮，影響了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。這些情況和問題，群眾看在眼里，反映也比較多。在這種背景下，***鄉(xiāng)黨委決定在部分行政村探索試行村干部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，堅(jiān)持標(biāo)網(wǎng)本兼治，督促?gòu)V大農(nóng)村干部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其職。

二、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村干部職責(zé)任務(wù)。規(guī)定村干部要履行好政策法規(guī)宣傳、重點(diǎn)工作落實(shí)、村情民意調(diào)研、矛盾糾紛化解、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)。具體工作有四項(xiàng)：一是宣傳黨在農(nóng)村的一系列路線、方針、政策，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神，抓好本村工作落實(shí)。二是制定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，落實(shí)好年度工作計(jì)劃，抓好為民辦實(shí)事的項(xiàng)目。三是經(jīng)常入戶走訪群眾，摸清村情民情，虛心聽取群眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時(shí)化解群眾矛盾、消除安全隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、建立三項(xiàng)日常管理制度。一是干部“六必到”制。規(guī)定村干部每個(gè)月在村不少于10天，并做到：村里召開兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)議必須到會(huì)按時(shí)參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務(wù);群眾有急難問題必須到戶幫助解決;村里有上訪事件必須到戶解釋勸導(dǎo);村里發(fā)生突發(fā)事件必須到場(chǎng)及時(shí)處置;村里重要建設(shè)項(xiàng)目必須到場(chǎng)了解指導(dǎo)。二是外出報(bào)告和公示制。村干部外出1個(gè)月以上的，村支書、主任必須向鄉(xiāng)黨委報(bào)告，其他村干部必須向村支書報(bào)告。村支書、主任不能同時(shí)外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個(gè)月;有集中或重大活動(dòng)時(shí)，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村干部外出起止時(shí)限、事由、費(fèi)用通過公開欄向黨員群眾公示，接受監(jiān)督。三是在位在崗承諾制。在村級(jí)組織換屆選舉中，要求村兩委干部對(duì)創(chuàng)業(yè)、廉潔和遵守制度等承諾外，要對(duì)在位在崗進(jìn)行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村干部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關(guān)問責(zé)和懲處。

3、加大問責(zé)懲處力度。為確保措施落實(shí)到位，規(guī)定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問責(zé)：一是未經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)同意連續(xù)外出時(shí)間超過2個(gè)月，或雖每次外出不到2個(gè)月、但多次長(zhǎng)期外出不在崗的。二是平時(shí)忙于個(gè)人事務(wù)，無法履行職責(zé)或委托他人代為履行其工作職責(zé)的。三是無故連續(xù)2次或一季度內(nèi)累計(jì)3次不參加村兩委會(huì)、黨委會(huì)、村民代表會(huì)議的。四是村里發(fā)生突發(fā)事件、上訪事件不及時(shí)處理等。五是群眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責(zé)的村干部，鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合簽訂的在位在崗承諾書，采取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯(lián)系、寄公開信、上門走訪等措施，及時(shí)與村干部取得聯(lián)系，口頭對(duì)其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責(zé)村干部回村復(fù)崗和履行職責(zé)，并向組織匯報(bào)離村和不履行職責(zé)原因，找其談話對(duì)其實(shí)行誡勉。誡勉期限一般為6個(gè)月，誡勉期內(nèi)被誡勉人每月必須向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)工作。三是引咎辭職。對(duì)誡勉期滿后仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村干部，可以主動(dòng)請(qǐng)求降職或辭去擔(dān)任職務(wù)。四是責(zé)令辭職。鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。對(duì)凡應(yīng)引咎辭職而不提出降職或辭職申請(qǐng)的，鄉(xiāng)黨委將責(zé)令其辭職。對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)黨委給予免職處理;對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村委會(huì)班子成員，通過法定程序提請(qǐng)罷免。凡被認(rèn)定為在位不在崗村干部的，當(dāng)年取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并將此情況作為今后村干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、實(shí)施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強(qiáng)

了村干部責(zé)任意識(shí)。村干部通過學(xué)習(xí)“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到當(dāng)了干部就必須在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會(huì)受到問責(zé)，甚至被依法免職。

發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、好事，拉近了村干部同群眾的距離，村民對(duì)村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時(shí)村里有急事不見干部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什么發(fā)展現(xiàn)在，讓村干部作承諾，不僅村里的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著“在位在崗”管理制度的實(shí)施，村干部都能結(jié)合本村實(shí)際，緊緊圍繞***鄉(xiāng)黨委政府“以茶立鄉(xiāng)、以茶興茶、以茶富鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制定了本村三年發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)村民發(fā)展茶葉特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)動(dòng)了村民謀求發(fā)展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時(shí)，村干部在村里時(shí)間多了，對(duì)村民的生產(chǎn)生活狀況都了然于心，底子清、情況明，能夠及時(shí)幫助解決農(nóng)民群眾反映的“急、難、險(xiǎn)”問題，能把許多不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

【篇2】2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)

一、感謝縣委的信任和培養(yǎng)，決心不辜負(fù)組織的厚望和全鎮(zhèn)人民的.期望，勤奮學(xué)習(xí)、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀(jì)守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實(shí)履職，扎實(shí)推進(jìn)良安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主集中制原則，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，主動(dòng)支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)干部職工，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效，為建設(shè)和諧平安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步新良安而奮紀(jì)守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實(shí)履職，扎實(shí)推進(jìn)良安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。

二、堅(jiān)持民主集中制原則，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，主動(dòng)支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)干部職工，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效，為建設(shè)和諧平安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步新良安而奮斗。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受上級(jí)組織、鎮(zhèn)人大、人民群眾和社會(huì)各界監(jiān)督，科學(xué)行政、合理行政、依法施政，重視民意、關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。

四、樹立政治和大局意識(shí)，胸懷全局，合作協(xié)作，立足崗位，做好工作。“做好小事，成就大業(yè)”，從大局著眼，從小處著手，注重細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵，有力推進(jìn)工作。按照“落實(shí)政策、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)管理、提供服務(wù)”的職能要求，全面履行政府職責(zé)，勤政務(wù)實(shí)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)。

承諾人：***x

20***年***

【篇3】2023年村干部工作總結(jié)匯報(bào)

啟信好!

誠(chéng)謝各位在百忙中撥冗垂閱我的自薦信，給我一個(gè)毛遂自薦的機(jī)會(huì)，依據(jù)《組織法》和《選舉辦法》的相關(guān)規(guī)定及本人意愿，我以書面的形式正式向鄉(xiāng)黨委自薦到導(dǎo)子洲居委會(huì)任“村官”一職。

十六載寒窗苦讀，近千日軍旅磨練，四年職場(chǎng)征戰(zhàn)，使我具備了良好的家庭教養(yǎng)，較好的個(gè)人修養(yǎng)，扎實(shí)的文化素養(yǎng)。求學(xué)期間，我長(zhǎng)期擔(dān)任班干、團(tuán)干及學(xué)生會(huì)干部，多年的學(xué)習(xí)和鍛煉使我具備了較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，除參與組織學(xué)校的各項(xiàng)賽事活動(dòng)外，本人也曾多次在演講比賽、寫作比賽中獲獎(jiǎng)，大學(xué)期間還曾三次獲學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金。

在部隊(duì)服役時(shí)，我自愿分配到最艱苦最危險(xiǎn)的特勤中隊(duì)，兩年間，曾一次榮立三等功，兩次被評(píng)為“優(yōu)秀士兵”，兩次執(zhí)行槍決死囚任務(wù)，五次擔(dān)任國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人隨身警衛(wèi)，十次獲支隊(duì)嘉獎(jiǎng)，06年，還光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練和特殊的執(zhí)勤任務(wù)磨練了我的意志，歷練了我的膽量，退伍不褪色，至今，我依然保持著特警部隊(duì)“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)…”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

退役后，我曾在北京尖峰偉業(yè)有限公司任總經(jīng)理一職，回湘后又在湖南衛(wèi)視節(jié)目公司品牌推廣中心任辦公室主任，這兩段任職經(jīng)歷，給予我極佳的學(xué)習(xí)摸索、領(lǐng)悟總結(jié)的機(jī)會(huì)，期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、行政管理學(xué)，并通過實(shí)踐加深了對(duì)理論的掌握，具備了一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧。

為了勝任居委會(huì)的工作，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《居委會(huì)組織法》、《黨章》、《基層組織工作條例》等法律法規(guī)，還認(rèn)真仔細(xì)的閱讀了中央關(guān)于“三農(nóng)”問題的相關(guān)文件，據(jù)學(xué)習(xí)我了解到，居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性自治組織，它在鄉(xiāng)級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳國(guó)家法律法規(guī)，方針政策，辦理本地區(qū)居民的公共事物和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，協(xié)助各部門做好公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)等相關(guān)工作，是老百姓貼心的“左右手”，得力的“當(dāng)家人”。