工作服管理流程

公司工作服管理規(guī)定

為了適應公司發(fā)展的步伐、樹立公司良好的整體形象、展現(xiàn)員工風貌、宣揚公司文化、規(guī)范員工統(tǒng)一著裝、為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇，特對公司工作服的管理做出以下規(guī)定。第一條

公司工作服的種類、式樣、規(guī)格及種類：1.1種類：公司工作服根據(jù)使用部門、崗位設置，主要分為：營運人員制服、后勤保障人員制服（場務部人員、保安人員、工程人員等）及管理人員制服等。1.2式樣：式樣的選擇由使用部門提出建議后，在總經(jīng)理辦公室會議上確定。1.3規(guī)格：工作服按常規(guī)分為大、中、小型號，特殊體型需量身定做。

1.4數(shù)量：按各崗位編制配發(fā)（見：附件1《江陰龍濤國際鄉(xiāng)村俱樂部有限公司制服配置標準》）?？筛鶕?jù)需要增加庫存?zhèn)溆茫ň幹茢?shù)量的10%）。第二條

工作服的發(fā)放：2.1發(fā)放工作服裝時，由各部門主管依據(jù)需領(lǐng)用工作服人數(shù)提出領(lǐng)用申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準領(lǐng)取。2.2.1新工服由行政部開領(lǐng)料單到財務部倉庫領(lǐng)取。2.2.2舊工服到行政部倉庫領(lǐng)取。

2.2

員工領(lǐng)用時在確認相關(guān)信息后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。

第三條

工作服的管理臺帳：

3.1

行政部建立公司所有工作服完整的管理臺帳。3.2各領(lǐng)用部門應建立工服管理明細臺帳，應可追溯到每件服裝的發(fā)放人、使用人姓名、性別、崗位、領(lǐng)用時間、歸還時間及收回經(jīng)辦人、收回狀態(tài)等。

第四條押金4.1工作服成本在500元以下的，領(lǐng)取工作服時收取200元押金。工作服成本500-1000元的，領(lǐng)取工作服時收取500元押金。第五條工作服的收繳：

5.1員工離開公司，應如數(shù)上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。丟失或污損工作服，應根據(jù)具體情況照價賠償，由部門主管核算經(jīng)人事確認后交財務由押金中扣除。

5.2員工因崗位變動需變更工作服，應先將原工作服如數(shù)上繳，再由部門申領(lǐng)新的崗位工作服。

5.3

收回工作服由各部門主管統(tǒng)一交庫妥善保管，并循環(huán)發(fā)放使用。但應在發(fā)放登記表上注明使用狀態(tài)。5.4見：附件2第六條工作服著裝規(guī)定：

6.1

穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應根據(jù)規(guī)定予以處罰。

6.2

員工工作服限于上下班途中及工作期間穿著。

6.3

工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。第七條

日常管理和監(jiān)督、檢查：

7.1

行政部負責員工工作服穿著監(jiān)督和檢查，各部門配合進行日常管理。

7.1.1

春夏秋季節(jié)有工作服者在進入相關(guān)崗位時必須穿著工作服，違者罰款10元/人/次。由行政部進行不定期檢查。

7.1.2

冬季視工作環(huán)境溫度，在室溫允許的情況下，必須著工作服。

7.2

離職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還發(fā)放部門；未洗滌干凈的，在工作服押金中扣除洗衣費15元。

7.3

工作服使用期限暫定為2年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并予以發(fā)放其他可穿著工作服。

7.4

第八條

本管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)布實行，解釋權(quán)和修改權(quán)歸行政部。附件2：注：針對夏裝和工鞋。1、轉(zhuǎn)正員工在配備工作服六個月內(nèi)辭職的，將公司配發(fā)的夏裝（注：見《江陰龍濤國際鄉(xiāng)村俱樂部有限公司制服配置標準》）及鞋子按成本費用全額扣除，同時夏裝及鞋子歸屬本人；2、配發(fā)工作服半年以上、二年以內(nèi)辭職的，公司將按（1-領(lǐng)用時間/使用年限）*成本費用來扣除費用，同時夏裝及鞋子歸屬本人；3、公司配發(fā)新工作服后，被替換的工作服除公司要求收回的，其余歸個人所有。4、配發(fā)的其他工作服管理措施，見《公司工作服管理規(guī)定》。個人工作業(yè)務總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統(tǒng)地學習實踐，主要表現(xiàn)為沒有足夠的經(jīng)驗，對于地形復雜的地段理解