人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講

人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家早上好!今天，我懷著十分激動(dòng)的心情，參加公司業(yè)務(wù)人事競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的競(jìng)選，這既是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，又是大家對(duì)我的信任，在此，我首先對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)表示由衷的謝意！同時(shí)也借此機(jī)會(huì)對(duì)一直以來(lái)關(guān)懷我、支持我的各位同事表示衷心的感謝！今天我參加競(jìng)聘的崗位是人事科科長(zhǎng)。為什么我要參加競(jìng)聘？那是源于我對(duì)公司的熱愛(ài)。作為一名礦山人，我為能在這家企業(yè)工作而感到興奮，同時(shí)也為自己能為國(guó)家的礦山事業(yè)作貢獻(xiàn)而感到非常的光榮。為了公司能發(fā)展壯大，蒸蒸日上，作為一名公司員工，我責(zé)無(wú)旁貸，因此我今天參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿競(jìng)聘，就是想要挑起更重的擔(dān)子，負(fù)起更大的責(zé)任，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)更大的力量！我參加競(jìng)聘的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)是具有豐富的施行經(jīng)驗(yàn)。自參加工作，至今已在公司工作了近13個(gè)年頭，本人對(duì)公司的運(yùn)作流程有比較深入的了解，有大局觀。在實(shí)際工作中也取得了一定成績(jī)，曾多次在年度考核中評(píng)選為“先進(jìn)工〞和優(yōu)秀黨員。我的中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿第二個(gè)優(yōu)勢(shì)就是好學(xué)，有上進(jìn)心。在工作之余，我積極學(xué)習(xí)管理、營(yíng)銷等知識(shí)。出于個(gè)人的愛(ài)好，我重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)人事方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，獲得了人事中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，對(duì)人事的開(kāi)發(fā)與管理有獨(dú)到的見(jiàn)解。我的第三個(gè)優(yōu)勢(shì)就是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。善于和別人溝通交流，工作中以誠(chéng)待人，用心做事，一絲不茍；生活中積極團(tuán)結(jié)同事，關(guān)懷同事，幫助同事，在同事中間人際關(guān)系合格，有一定的號(hào)召力。我的第四個(gè)優(yōu)勢(shì)就是年齡優(yōu)勢(shì)。我正處在干事業(yè)的最正確年齡，身體健康，家庭和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。因此我希望能多承當(dāng)責(zé)任，多挑重?fù)?dān)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，為單位工人競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿付出。假如本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)任人事科科長(zhǎng)一職，我將大力發(fā)揚(yáng)“開(kāi)拓、革新、拼搏、自強(qiáng)〞的企業(yè)精神，力爭(zhēng)把人事科建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的機(jī)關(guān)科室，不斷探究工作思路，不斷革新工作方法，不斷為公司輸送優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大作出更大的貢獻(xiàn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，如果我競(jìng)聘成功，我會(huì)告訴自己，一定要好好努力，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡自己最大的努力帶領(lǐng)同事?tīng)?zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，但倘假設(shè)我競(jìng)聘失敗，我也不會(huì)氣餒，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提升自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，始終如一的為公司的發(fā)展添磚加瓦。作為一名礦山人，我永遠(yuǎn)熱愛(ài)自己的事業(yè)！作為競(jìng)聘者，我想說(shuō)：給我一個(gè)舞臺(tái)，我將帶給你們一份不一樣的出色！請(qǐng)大家投我一票，謝謝！我的競(jìng)選演講結(jié)束，謝謝大家！人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講2尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個(gè)“推銷自已〞、“副而思正〞的機(jī)會(huì)，本人要競(jìng)聘的崗位是地籍科科長(zhǎng)。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人合適擔(dān)任地籍科科長(zhǎng)職務(wù)。首先，本人有較長(zhǎng)時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對(duì)地籍科各項(xiàng)業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來(lái)，至今已近年，通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實(shí)際工作中取得了一定成績(jī)，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長(zhǎng)的任職經(jīng)驗(yàn)，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛(ài)，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長(zhǎng)，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長(zhǎng)期間，本人對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長(zhǎng)抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提升。第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來(lái)，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提升，能吃苦耐勞，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，富有成效地展開(kāi)工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對(duì)土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識(shí)。我想，正因?yàn)橛辛诉@種合格的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提升自己，把工作抓好。假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長(zhǎng)，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢(shì)的必需要，我要強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為展開(kāi)工作打下合格基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過(guò)自己困難細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要強(qiáng)化自己的調(diào)協(xié)能力，提升自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)，全面提升工作水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠(chéng)心誠(chéng)意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相配合好，形成抓好工作的合力，對(duì)自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競(jìng)爭(zhēng)加劇，壓力加大的狀況下，要力爭(zhēng)上游，而不能無(wú)所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是強(qiáng)化自身修養(yǎng)，提升兩個(gè)素養(yǎng)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn)，全力提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的短處，克服自身工作和個(gè)性中的不夠，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。我的演講完了。謝謝大家!人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講3我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾擔(dān)任〔……工作經(jīng)歷與個(gè)人榮譽(yù)〕。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)同意我向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作狀況和下一步的工作打算。一、自身工作狀況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ鳡顩r。第一、專業(yè)知識(shí)的施行。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關(guān)系，勤奮鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：……。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞作密集型的`事務(wù)，這種狀況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比如：……。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提升。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提升不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素養(yǎng)的提升，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。不如：……。二、下一步的工作打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái)，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我會(huì)特別注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提升工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造合格的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可繼續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。具體來(lái)說(shuō)，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，保持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制按時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采納科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要合計(jì)到宏觀管理的必需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提升服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的顯然有益的服務(wù)。3、提升效率出成績(jī)。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要合計(jì)如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過(guò)渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的使命范圍內(nèi)開(kāi)拓新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)共同提升。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)合格的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素養(yǎng)的提升。6、強(qiáng)化凝集力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)懷他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上激勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰慧才智，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)合格的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：第一件、從現(xiàn)在開(kāi)始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提升工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位狀況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。第二件、全科所有業(yè)務(wù)采納計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提升科室整體素養(yǎng)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。三、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)假設(shè)能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還必需要施行的檢驗(yàn)，還必需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不夠，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿人事科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國(guó)真正融入到無(wú)國(guó)界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競(jìng)爭(zhēng)必將越來(lái)越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工面前的一項(xiàng)重大課題。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為一名人事工，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏щy的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提升了素養(yǎng)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，８次嘉獎(jiǎng)，６次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終保持在施行中成長(zhǎng)，在施行中成熟，在施行中提升，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必必需了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個(gè)大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提升。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)》等理論文章，分別在書報(bào)上刊載。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來(lái)，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于革新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)，下發(fā)了９個(gè)公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評(píng)，并在全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參加了一系列政策文件的擬定全過(guò)程，這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提升，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)快捷測(cè)算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題--正如今天的方法不能解決明天的必需求一樣。今天我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長(zhǎng)，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的'總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)上下功夫，在高素養(yǎng)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是２３２３，就是革新兩個(gè)辦法，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，完善兩個(gè)監(jiān)督，凝集三方面力量。一、革新兩個(gè)辦法。就是革新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采納先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施，從政治態(tài)度、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開(kāi)性、透明性，做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督之下，提升公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，