校學生會工作總結

篇一：校學生會工作總結.doc校學生會工作總結本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，充足發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同窗的鼎力協(xié)助下，通過全體學生會組員的共同努力，不停拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改善工作辦法，整體上完畢了學期初定的工作計劃，并獲得了明顯的成績，現就即將過去一種學期的工作總結以下：一、貼近學生生活方面：結合我校實際，以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專項調研，以座談的形式舉辦了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同窗們之間的距離，增強了同窗們對學生會的理解、信任與支持，同時也增強了學生會組員的責任感。二、學風建設方面：組織舉辦英語之星大賽，在本次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了成長論壇，并多次組織英語知識講座，從中調動了同窗們學習的主動性，有力的增進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了學生的人文素養(yǎng)。三、校園文化方面：由體育部具體組織，成功的承接了籃球聯(lián)賽，從中增強了學生的集體榮譽感和團體精神。宣傳部組織承接了“現場書畫展演”。四、娛樂文化方面：根據我校的特殊性，舉辦了校29屆藝術節(jié)，舉辦了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。通過豐富的文藝活動，陶冶了同窗們的情操，提高了同窗們的審美情趣。在過去一種學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺少，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和局限性，現總結以下：一、學生會各個部門之間缺少交流和溝通，致使學生會的某些大的活動，組織工作不能完全到位，缺少整體性和持續(xù)性。整體學生會組員素質有待進一步提高。二、偏重對大型活動的開展，而無視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，學生分會之間交流不夠，造成一種系舉辦活動，受眾群體的單一性，不含有全方面性。太和一中.9篇二：校學生會工作總結黃岡師范學院學生會——第二學期工作總結黃岡師范學院學生會主席、校團委秘書長陶新林(6月29日)尊敬的徐書記、胡老師、周老師，學生會的各位同仁們：大家晚上好！首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經靠近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一種階段的結束，都孕育著收獲與喜悅。很愉快，我們今天能有這樣一種機會，在這段緊張的復習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。回想過去的這一學期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發(fā)展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的主動協(xié)助下，通過學生會全體組員的共同努力，圓滿完畢了本學期初制訂的工作計劃，獲得了明顯的成績，圓滿完畢了領導、老師交予的任務?，F對本學期工作做以下總結：一、工作回想在校團委“繼承傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發(fā)展思路的指導下，本學期我們重要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創(chuàng)新”四個方面來開展工作。各方面成績明顯，效果抱負。（一）內部建設，成績明顯1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。由于歷史、個人等其它各方面的因素，我們學生見面臨著整體松散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰(zhàn)斗力。通過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，獲得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會組員工作的主動性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發(fā)出一種剛健有為、主動向上的精神風貌，極大的變化了學校領導、老師、同窗對學生會的見解，培養(yǎng)出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優(yōu)秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優(yōu)秀個人。與此同時，通過一段時間的醞釀，我們還著手制訂了《黃岡師范學院學生會章程》，這是學生會發(fā)展進程中的一份大綱性文獻，全方面總結、歸納了學生會發(fā)展的方方面面，為學生會將來的建設提供了明確的方向。后來我們每一屆學生會都要在這份章程的指導下，扎實開展各項工作。2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強加強組織文化建設，是一種組織獲得持續(xù)性發(fā)展的確保。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力于加強內部文化建設。這一學期以來，通過全體學生會干部的研討和探索，我們制訂了“打造一支黃岡師范學院最佳的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，主動服務全校師生的高素質學生干部隊伍”的奮斗目的，提出“反映快速，效率高出，團結協(xié)作，樂于奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生干部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校范疇內公開征集了學生會的文化標記logo，現在logo的征集工作已完畢，計劃在下學期推出。3、組織內部培訓與學習，學生干部綜合素質得到明顯提高在建設“思想型、學習型、規(guī)范型、服務型、創(chuàng)新型”學生會的規(guī)定下，我們除了完畢學生會的日常工作，還運用多個有效途徑，為提高干部素質發(fā)明條件，主動加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。本學期我們先后組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡總書記在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專項培訓。通過這些方法，全體學生干部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。4、加強內部交流，營造家的和諧氛圍，內部關系得到明顯改善學生會各項方法的貫徹執(zhí)行，離不開各位組員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位組員之間和諧的關系。為此，本學期伊始，我們便重視培養(yǎng)學生會全體組員的大集體觀念，重視營造家的和諧氛圍，采用多途徑、多形式，增進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會組員的歡迎與贊賞，內部組員之間的關系得到了明顯的改善，內部緊張氛圍得到了較好的釋放，為學生會的整體發(fā)展起到了主動的增進作用。5、內部招新工作圓滿完畢，新干的能力得到了明顯提高。去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統(tǒng)一考試等程序，我們初步選拔了一批符合規(guī)定的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優(yōu)、潛力大的干部。隨即，針對新干培養(yǎng)工作，主席團作出了專門的布署，對各部門的新干工作提出了具體規(guī)定。通過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協(xié)調、語言體現、與人交往等方面的能力得到了明顯的提高，培養(yǎng)出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優(yōu)秀干事。（二）活動組織，精彩紛呈1、成功舉辦了第81期業(yè)余團校。校團委向結業(yè)團員頒發(fā)了結業(yè)證書并評比出一批優(yōu)秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束后，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課余生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同窗當中也獲得良好的反響。5、開展了安全衛(wèi)生大檢查等與學生生活息息有關的工作。通過大檢查，去除了某些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區(qū)宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了有關宣傳工作。6、組織了“黨在我心中?第五屆青春歌會”。6月9日晚，學生會全體組員克服了天氣驟變等重重困難，最后使得活動圓滿落幕。本次活動舉增進了院系之間的聯(lián)系，活躍了校園氛圍，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。7、“關注社會，奉獻愛心”。學生會全體組員在本學期先后開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛都市流動的花朵”志愿服務活動。主動激勵學生干部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，呈現了黃師學子的良好精神風貌。（三）對外交流，有序開展按照年初工作計劃的統(tǒng)一布署，本學期，我們通過多個渠道，主動開展對外交流活動，學習其它各級組織的先進管理經驗，增進本身各項制度的不停完善。1、聯(lián)合多部門開展關愛都市流動的花朵志愿服務活動。3月22日，在校團委的統(tǒng)一組織協(xié)調下，我們聯(lián)合校社團聯(lián)合會、心理協(xié)會、家教中心開展了“關愛都市流動的花朵”志愿服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯(lián)合會、心理協(xié)會以及家教中心加強了進一步交流，增進了互相理解。2、與社團聯(lián)合會一起，聯(lián)合攝影協(xié)會、大通社、廣播臺等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其它組織的交流，增進了互相之間的理解。3、與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每月我們都會組織召開各學院主席團會議，以理解各院系學生分會的工作動態(tài)，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促本身不停加強和改善工作。（四）制度創(chuàng)新，穩(wěn)步推動本屆學生會自成立之日起，便肩負著改革學生會內部機制，創(chuàng)新工作方式的重任。繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新成為了我們相稱長時間內開展工作的所必須遵照的指導方針。本學期以來，我們針對于學生會工作的實際狀況，在主動穩(wěn)妥的基礎上，采用了一系列有效的改革方法，重要有：1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會有關加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師范學院學生會章程》和《黃岡師范學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文獻，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。2、建立起了“以主席為核心、副主席牽頭分管、部長全方面負責、副部長具體實施、干事主動配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了本身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完畢了各類日常工作和突擊任務。3、建立起了獎懲并舉的內部考核評優(yōu)制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過內部量化考核，裁減不合格的學生干部，獎勵體現優(yōu)秀的部門和個人。并于每學期末舉辦內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，增進更多的學生干部力求上游。二、存在的問題和局限性：回想過去，是為了明確本身的發(fā)展狀況。那么，在必定成績的同時，我們必須清晰的看到，學生會的工作與我們所設立的目的，校團委的規(guī)定還存在一定的差距和局限性。重要體現在：1、某些部門發(fā)展缺少計劃性、目的性。在10個部門當中，部門篇三：校學生會——第一學期工作總結報告長沙師范學校學生會——第一學期工作總結本學期在校學工處的領導下、各指導老師的指導下和每位干部的共同努力下，獲得了某些成績。同時校學生會始終本著“為同窗們服務”的核心宗旨和以“校系聯(lián)動”的工作辦法展開工作，充足發(fā)揮了學生干部在學生管理和校園文化建設中的作用。通過在工作中學習和鍛煉也讓我們的干部學習到了諸多，提高了自己的發(fā)展空間。現將本學期校學生會工作簡要總結以下：一、不停加強干部隊伍建設，全方面提高學生干部素質。學生干部隊伍是校學生會重要構成部分，加強隊伍建設是校學生會開展工作之本，是提高校學生會工作效率的重要確保。開學之初，校學生會本著“公平、公正、公開”的原則在全校進行了干部招新工作，從新老生中選拔了一批有想法、有熱情、有能力的優(yōu)秀學生加入到校學生會干部隊伍。為學生會注入了新鮮血液。在十月底各部門相繼完畢招新工作。各部門指導老師、負責人向新干部們介紹了學生會的工作內容、工作辦法和工作規(guī)定，使新干部對學生會工作有了出步理解。11月初全體新干部參加了由校團委組織的為期一種月的團學干部培訓，培訓內容有：高校團學干部應含有的基本條件和重要素質、團學工作的宣傳與策劃、高校團學工作中慣用公文寫作等使新干部進一步理解了學生干部的工作規(guī)定、掌握了工作技巧、樹立了“為同窗們服務”的工作意識。11月份，校學生會全體干部組織了一次素質拓展訓練，在素質拓展訓練中提高了團體凝聚力，加強了學生會內部的交流，培養(yǎng)了學生會各組員的團體團體精神，有助于提高干部心里素質。各干部也通過在各自的崗位上的實際工作中得到鍛煉，提高了本身能力。例如：在“陽光體育”秋季運動會時，全體干部參加了紀檢、安防、后勤等工作，諸多干部工作十分主動認真，有以辦公室趙燕妮、學習部萬帆為代表的新干部和以紀保部張立里和勞衛(wèi)部彭慧敏為代表的老干部獲得了“優(yōu)秀工作者”榮譽稱號。在各會議中，干部們踴躍講話，提高了語言體現能力?，F在我校學生會共80人，部門人員配備合理，干部素質得到提高，基本實現了換屆工作交接。。二．努力做好常規(guī)工作，開展豐富多彩的活動本學期仍以學風建設為核心，嚴抓常規(guī)管理，加強公寓衛(wèi)生、安全管理建設，構建和諧衛(wèi)生的寢室文化，加強校園文化建設，從而構建和諧文明校園。我校學生工作涉及常規(guī)與活動兩個方面，常規(guī)工作為主，校園文化活動為輔，各部門嚴格執(zhí)行部門職責，開展常規(guī)工作常。學習部：加強學風建設，督促全校學生的學習，統(tǒng)計早晚自習的出勤率及檢查上課的到課狀況和晚點名開展狀況。每七天形成數據及文字材料經學生工作處同意通報到各系部。女生部：加強女生思想教育，規(guī)范學生儀表，定時檢查學生儀容儀表合格狀況。與紀保部負責食堂排隊督導工作。勞衛(wèi)部：對全校的衛(wèi)生狀況進行定時的檢查，安排全校的大小掃衛(wèi)生工作，協(xié)助各系部營造一種良好的學習生活氛圍.。紀保部：維護學校全部公共財產，負責檢查“三關”即關燈，關窗，關門。解決有關安全事件，在學校舉辦系列的安全講座，并協(xié)助老師對同窗們進行安全方面的教育和督增進行文明過公路執(zhí)勤工作。辦公室：責起草學生會會議文字材料，負責學生會文獻收理和考勤、考核、評優(yōu)等工作。心理部：對全校學生進行心理健康方面的教育，做好大學生心理普查，心理咨詢，團體輔導等工作。宣傳部：做好校學生會文化宣傳和出各活動展板海報工作。外聯(lián)部：為學生會工作建立內外聯(lián)系的橋梁和活動的外聯(lián)策劃及聯(lián)系拉活動贊助工作。宿管部：對全校學生公寓進行內務衛(wèi)生的檢查，進行優(yōu)秀、文明寢室評比及管理公寓安全、衛(wèi)生、突發(fā)事件工作。勤工助學部：為品學兼優(yōu)的困難學生安排勤工助學崗位，做好獎助學金的評定及發(fā)放工資工作。在各項常規(guī)工作正常運轉下，校學生會還開展了某些豐富多彩的活動。通過學工處領導老師的指導、校學生會和各系學生分會的聯(lián)動合作和全校同窗的配合參加，我們開展了形式多樣、內容豐富的活動。在活動中，我們主動主動地發(fā)現問題、謀求解決辦法，積累工作經驗。通過活動，我們不僅呈現了自己，也使自己的處事辦法得到了改善。在開學初我們進行了迎新工作，校學生會全體安排在各車站迎接新生，為報到新生提供協(xié)助和服務；同時校學生會聯(lián)動各系進行了食堂排隊督導工作，從新生入校開始培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的就餐習慣，有助于建設文明、舒適的就餐環(huán)境。在十月底協(xié)助校團委開展了“陽光體育”校秋季運動會，進行了保潔、衛(wèi)生、安全等方面的一系列檢查和優(yōu)秀組織獎、組織獎評比工作，在這次活動中我們認識到：干好每一件微局限性道的小事都是我們成功干成一大事的重要確保，要從細節(jié)出發(fā)。在11月初校學生會協(xié)助學工處和后勤處聯(lián)動各系組織全校在荷花廣場開展了“食品安全宣傳活動日”啟動典禮，活動發(fā)放了安全知識單，組織了食品安全健康的集體簽名活動，得到了師生一致好評?；顒蛹訌娏送皞儗κ称钒踩年P注。在11月初宿管辦和各系學生分會協(xié)助學工處開展了開展了“第三屆寢室文化藝術節(jié)”活動，開展了寢室形象設計大賽、寢室文化生活作品征集大賽、寢室文化情景劇大賽、星級寢室”創(chuàng)立活動、十佳宿管干部、優(yōu)秀寢室長評比、系部最佳組織獎獎評、寢室文化節(jié)表彰晚會等活動。其中還組織了特色活動：金岸裙樓清掃和涂鴉活動。歷時一種月。本次活動提高了全校學生樹立愛惜寢室衛(wèi)生意識，呈現了寢室文化的多樣性，給同窗們提供一種展示自我的平臺，使同窗們不僅成為公寓文化的建設者，也成為公寓文化的傳輸者。達成了“弘揚美德、增進團結、美化環(huán)境、呈現自我”的活動目的。三、做好內外交流，拓寬交際和學習平臺溝通與交流是人與人之間交往的重要橋梁，校學生會不停進行內部交流，主動拓寬外部交流，實現了交流不間斷、信息不阻斷。校學生會作為一種集體，保持內部的交流和對外信息的通達度十分重要，為此，校學生堅持“多開會、開短會”的原則，召開了校學生會第七屆團學干部成立大會、主席團會議、部長會議、全體大會及部門例會等會議，不定時討論交流了招新、食品安全宣傳活動、寢室文化藝術節(jié)等等工作。同時我們的干部經常聚會，加強了內部交流。我們在加強內部交流同時也主動參加外部交流，與校團委、聯(lián)合社團聯(lián)系緊密，主動參加他們組織的活動，如：周末文化藝術節(jié)。同時我們也加強了校外聯(lián)系。十月中旬，受