中學校務公開責任追究制度

中學校務公開責任追究制度澧臨一中校務公開責任追究制度

1、按照"誰主管誰負責'的原則，校長是校務公開第一責任人。

2、校務公開領(lǐng)導小組、工作小組和監(jiān)督小組，確保學校實現(xiàn)校務辦事權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事紀律公開、辦事程序公開、辦事標準公開、辦事結(jié)果公開。

3、校務公開領(lǐng)導小組負責制定校務公開工作制度、計劃、召*議、檢查催促、反饋總結(jié)，并向上級匯報等工作。

4、工作小組負責開展各項校務公開工作，執(zhí)行校務公開領(lǐng)導小組的各項決定、會議記錄、材料收集及檔案管理，認真答復群眾要求與看法，切實整改存在問題，定期向校長匯報校務公開工作執(zhí)行狀況。

5、監(jiān)督小組負責對校務公開工作狀況進行督查、評議，征求和反饋師生看法，向領(lǐng)導小組提出改善和強化的看法以及向教代會報告校務公開監(jiān)督狀況。

6、校務公開執(zhí)行"一票否決制'和"責任追究制'，對校務公開工作思想不重視、工作馬虎、整改不到位的有關(guān)責任人將予以告誡，科組室不得評為先進單位，相關(guān)責任人也不得評優(yōu)評先，告誡滿三次的，相關(guān)責任人應引咎辭職；在校務公開中弄虛作假的，追究相應的責任。

澧臨一中校務公開領(lǐng)導小組

篇2:新華中學校務公開監(jiān)督考核制度

華新中學校務公開監(jiān)督考核制度

為確保我校校務公開工作落到實處，強化對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提升我校依法治校的水平，現(xiàn)依據(jù)我校實際狀況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容

1、監(jiān)督考核的對象

學校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準

1〕《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；

2〕學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；

3〕重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；

4〕對有關(guān)教職工選用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；

5〕各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評看法并及時改善工作的狀況；

6〕相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關(guān)人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范狀況，落實學?！笆讍栘撠熤屁暊顩r；

二、考核工作的組織領(lǐng)導

1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、布暑和組織具體考核事項；

2、考核人員組成。由校務公開領(lǐng)導小組指派人員，同時依據(jù)實際必須要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取同學、家長、社會對校務公開工作的批評看法；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評看法。

2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理看法公開狀況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。

3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。依據(jù)職能處室使命不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。

4、查：定期或不定期的抽檢服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時制定問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的看法。

5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務公開狀況進行評議。

四、考核方法

1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展常常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核狀況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作狀況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查狀況并簽署看法。

2、年終考核。各處室對本部門年度內(nèi)校務公開工作狀況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查狀況，提出對處室校務公開工作評定看法，向校務公開領(lǐng)導小組報告；監(jiān)督考核小組依據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務狀況對工作人員提出年度綜合考評看法。

五、考核結(jié)果的評定及獎懲措施

1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、合格、一般、較差四個檔次。

1〕對按校務公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關(guān)部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；

2〕對按校務公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為合格；

3〕對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；

4〕對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。

2、獎懲措施

1〕校務公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；

2〕考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理；

3〕考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參照依據(jù)之一。

六、申訴

被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領(lǐng)導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。

七、本制度自發(fā)文之日起試行。

篇3:新華中學校務公開公示和預公開制度

華新中學校務公開公示和預公開制度

第一條為進一步提升我校依法治校水平，完善校務公開制度，依據(jù)法規(guī)、制度要求，結(jié)合我校實際，制定本制度。

第二條公示和預公開是指我校在作出對涉及個人或組織的重大利益，或者有重大社會影響的事項正式?jīng)Q定前，應當將擬決定的方案和理由向社會或單位內(nèi)部公布，在充分聽取看法后進行調(diào)整，再作出決定。

第三條以下事項的決定應當預公開：

1、學校改革和發(fā)展方面的事項，包括學校發(fā)展規(guī)劃、人才引進政策、重要決策和實施方案、重大改革舉措、規(guī)章制度、經(jīng)費預決算、重大基建〔修繕〕工程項目招投標、大宗物品采購供應等；

2、有關(guān)教職工切身利益方面的事項，包括獎金分配方案、住房補貼方案、崗位聘任方案、專業(yè)技術(shù)職務評聘工作、評優(yōu)評先工作、考核獎懲辦法、集體福利事項、勞作保護措施等；

3、有關(guān)干部作風和廉政建設等方面的事項，包括干部執(zhí)行廉政規(guī)定、崗位津貼等收入等有關(guān)狀況；

4、有關(guān)同學切身利益的事項，包括教育教學計劃、同學管理制度、教務管理辦法、獎、助學金的申請發(fā)放、招生政策、后勤服務、教育收費等；

5、其它按照法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定必須要向校內(nèi)或社會公開的事項。

第四條公示和預公開的方式：

1、廣播、電視、報刊等新聞媒體；

2、校園公示欄；

3、新華中學校園網(wǎng)站；

4、學校會議；

5、書面征求看法；

6、其他使社會公眾知曉的形式。

第五條我校的公示和預公開由學校主辦處室將有關(guān)內(nèi)容送學校主要領(lǐng)導審批后，再通過有關(guān)形式進行預公開。

第六條我?？赏ㄟ^電子郵箱、投訴舉報箱、、回收征求看法書、上門聽取等渠道收集