石油公司電子培訓(xùn)資料與試題庫建設(shè)

石油公司電子培訓(xùn)資料與試題庫建設(shè)2023/10/312:171目錄建設(shè)內(nèi)容建設(shè)時(shí)間2345建設(shè)意義1建設(shè)組織管理建設(shè)技術(shù)要求小結(jié)62023/10/312:1721.建設(shè)意義個(gè)性化培訓(xùn)遼河9000規(guī)模，浙江500人規(guī)模，個(gè)性化需求培訓(xùn)管理、在線學(xué)習(xí)考核平臺工學(xué)矛盾突出，缺少優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)資料與試題庫建設(shè)

平臺運(yùn)行資源，菜市場蔬菜資源舉例2023/10/312:1732.建設(shè)內(nèi)容法律法規(guī)、集團(tuán)公司、油田公司、二級單位、三級單位規(guī)章制度、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急流程。管理、技術(shù)人員集團(tuán)公司、油田公司、二級單位、三級單位規(guī)章制度、操作規(guī)程、HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急流程;技能操作人員2023/10/312:1743.建設(shè)時(shí)間2017.03-2017.073月30日-6月15日----建設(shè)階段6月16日-6月30日----初審階段7月1日-7月15日----審核驗(yàn)收7月30日前上傳至管理平臺2023/10/312:1754.建設(shè)組織管理負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源、試題庫建設(shè)培訓(xùn)與指導(dǎo)牽頭部門2023/10/312:1764.建設(shè)組織管理責(zé)任部門各業(yè)務(wù)部門和有管理職能的二級單位負(fù)責(zé)公司級各業(yè)務(wù)相關(guān)崗位培訓(xùn)資料、試題庫建設(shè)各二級單位負(fù)責(zé)本單位各業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)資料、試題庫建設(shè)2023/10/312:1775.建設(shè)技術(shù)要求—電子培訓(xùn)資料2按照油田公司公文格式編排規(guī)則要求排版1Word文檔須轉(zhuǎn)化成PDF文檔2023/10/312:1785.建設(shè)技術(shù)要求--試題庫

1.每個(gè)崗位建設(shè)一個(gè)題庫，試題內(nèi)容與應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識點(diǎn)相匹配，體現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)要求，能全面評估員工履職能力。2.試題描述準(zhǔn)確、層次分明，文字準(zhǔn)確無誤，重點(diǎn)突出，難度適中，要有一定的覆蓋面、題型和題量。3.試題類型：各崗位業(yè)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適試題類型，原則上不少于五種題型，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題、簡答題等。4.難度等級：試題難度從易到難分為容易、適中、難三個(gè)等級。5.題量:容易占30%；適中占50%；難占20%。6.試題庫統(tǒng)一用EXCEL表格的形式。2023/10/312:1795.建設(shè)技術(shù)要求--選擇題選擇題

選擇題是針對某一個(gè)問題，從多個(gè)可能的答案中選擇一個(gè)或幾個(gè)正確答案作為回答的試題形式。選擇題包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、不定項(xiàng)選擇題。其構(gòu)成有題干與選擇項(xiàng)兩部分。

1.題干的陳述應(yīng)多用肯定結(jié)構(gòu)，少用否定結(jié)構(gòu)

2.選項(xiàng)的表述應(yīng)簡潔精短，避免重復(fù)。

3.模板提供六個(gè)選項(xiàng)及以下，若選項(xiàng)不足，可不填寫。最少設(shè)定四個(gè)選項(xiàng)單項(xiàng)選擇均為四(六)選一，多項(xiàng)選擇可以為四(六)選二、四(六)選三、四(六)選四，六選五，六選六答案一律用大寫的英文字母A、B、C、D、E、F2023/10/312:17105.建設(shè)技術(shù)要求--填空題2023/10/312:1711填空題

填空題是指在一個(gè)完整的陳述中，故意抽去關(guān)鍵性的短語、詞組等，讓學(xué)員來補(bǔ)充完整。通常可獨(dú)立成題。

1．題目的陳述應(yīng)簡潔明確，且所填寫的答案應(yīng)唯一2．所要填寫的內(nèi)容應(yīng)是重要的或關(guān)鍵性知識

3．在一個(gè)題內(nèi)不要留有過多的空格4．留出的空格長度應(yīng)相對一致，不宜太長。

5．如果答案是數(shù)字，則應(yīng)明確作答要求。6．一般應(yīng)將空白放在句子中間或后部。5.建設(shè)技術(shù)要求--判斷題判斷題

判斷題指題目本身所陳述的事實(shí)進(jìn)行正確與否判斷的試題，由一個(gè)陳述句構(gòu)成，又稱正誤題或是非題。1．每題只能包括一個(gè)概念，一個(gè)題目集中考查一個(gè)概念。2．概念的陳述或?qū)蝈e(cuò)均需無爭議。

3．語句結(jié)構(gòu)簡單，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，用詞避免晦澀生僻。

4．正面敘述，忌用否定句，尤其是雙重否定句。

2023/10/312:17125.建設(shè)技術(shù)要求--簡答題簡答題

簡答題是指要求學(xué)員對所提問題用簡短的語句來回答的一種題型回答的內(nèi)容可以是幾個(gè)字詞，也可以是幾句話。1．問題的陳述應(yīng)簡潔明確。

2．答案要點(diǎn)應(yīng)簡短具體，且是唯一的。

3.

簡答題只需擬出組成答案的知識要點(diǎn)，確定關(guān)鍵詞；2023/10/312:17135.建設(shè)技術(shù)要求--試題庫

（三）分單位、崗位、類別存儲(chǔ)，存儲(chǔ)文件夾分為四層，第一層為建設(shè)單位全稱；第二層為崗位全稱；第三層為崗位培訓(xùn)資料、試題庫兩個(gè)文件夾；第四層為具體建設(shè)內(nèi)容的文件夾。（四）各建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整與更新崗位培訓(xùn)資料、試題庫內(nèi)容，確保試題庫的實(shí)用性和先進(jìn)性。（五）崗位培訓(xùn)資料、試題庫建設(shè)與動(dòng)態(tài)管理工作納入各單位績效考核。2023/10/312:17146.小結(jié)1.把握進(jìn)度，明確分工，做好進(jìn)度計(jì)劃表。2.對于同一內(nèi)容，選擇題型的一種，進(jìn)行命題，不重復(fù)命題。3.選擇題、判斷題是客觀題，填空題與簡答題是主觀題，相對來講后者難度大一些。4.不做不定項(xiàng)選擇題。選擇題至少4個(gè)選項(xiàng)，多于6個(gè)選項(xiàng)可出簡答題。5.原文出題，正向出題，不反向出題，直來直去。6.圍繞重點(diǎn)、時(shí)間、數(shù)字、名詞術(shù)語、關(guān)鍵詞出題2023/10/312:1715

1.把握進(jìn)度，明確分工，做好進(jìn)度計(jì)劃表。2.對于同一內(nèi)容，選擇題型的一種，進(jìn)行命題，不重復(fù)命題，全覆蓋。3.選擇題、判斷題是客觀題，填空題與簡答題是主觀題，相對來講后者難度大一些。4.不做不定項(xiàng)選擇