公司著作權(quán)管理辦法

公司著作權(quán)管理方法第一章總則第一條為明確公司作品的創(chuàng)作、保護(hù)、使用和管理職責(zé)，規(guī)范作品的使用，保護(hù)公司無形資產(chǎn)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理，增進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，激勵(lì)員工創(chuàng)作的主動性，規(guī)范和加強(qiáng)著作權(quán)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》及《中華人民共和國著作權(quán)法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際狀況，制訂本方法。第二條本方法所稱之著作權(quán)，涉及在中華人民共和國大陸以及在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)依法獲得保護(hù)的著作權(quán)。第三條公司的著作權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司(涉及公司總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工(含合同制員工、臨時(shí)工，下同)，均應(yīng)恪守本方法。第四條公司行使著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵照自愿、平等、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，恪守國家法律、法規(guī)和政策;任何組織、個(gè)人不得非法干預(yù)。第五條公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采用切實(shí)方法加強(qiáng)對公司著作權(quán)的管理，增強(qiáng)員工著作權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益。第二章管理部門及職責(zé)第六條本公司的著作權(quán)管理納入公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系中，在公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由著作權(quán)管理部門工作人員負(fù)責(zé)作品的日常管理事務(wù)，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)作品保護(hù)的方式及具體的方法構(gòu)想，銷售部門負(fù)責(zé)監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權(quán)信息的收集，技術(shù)科制訂與作品宣傳有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量原則、工藝操作規(guī)程，法務(wù)部負(fù)責(zé)有關(guān)著作權(quán)保護(hù)的工作。著作權(quán)管理部門應(yīng)結(jié)合公司發(fā)展和市場開拓工作的實(shí)際，主動開展工作，其基本任務(wù)是：(一)根據(jù)本公司參加國內(nèi)和國際市場競爭的實(shí)際需要，定時(shí)提出本公司著作權(quán)工作實(shí)施方略建議，全方面推動本公司開展作品創(chuàng)作過程中的管理工作。(二)協(xié)助有關(guān)部門或主管負(fù)責(zé)人制訂和實(shí)施年度著作權(quán)工作計(jì)劃，涉及不停完善各項(xiàng)著作權(quán)管理規(guī)章、督促和調(diào)節(jié)計(jì)劃的實(shí)施，并作出每年的工作總結(jié)。(三)聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機(jī)關(guān)以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織，及時(shí)理解政府和行業(yè)管理部門的規(guī)定以及有關(guān)信息，適時(shí)反映本公司著作權(quán)工作的問題和需求。(四)為保障本公司作品的正當(dāng)使用和維護(hù)著作權(quán)，負(fù)責(zé)對外公布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查，參加涉及對外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)著作權(quán)合同或合同的起草工作，以及對外著作權(quán)問題的談判。(五)對侵犯本公司著作權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)提出對策建議，協(xié)助有關(guān)部門解決侵權(quán)糾紛，向有關(guān)負(fù)責(zé)人追償由其侵害行為造成的損失。(六)組織對本公司的作品創(chuàng)作及成果的評定，配合公司法律顧問單位進(jìn)行作品創(chuàng)作活動中的管理，并負(fù)責(zé)管理本公司的各項(xiàng)著作權(quán)檔案資料。(七)對涉及本公司的著作權(quán)糾紛，根據(jù)公司法律顧問單位的分析意見向公司提出解決建議，選擇律師事務(wù)所并協(xié)助解決訴訟等事宜。(八)向本公司各部門提供有關(guān)著作權(quán)的法律咨詢，組織公司的著作權(quán)有關(guān)知識的培訓(xùn)。第七條在公司著作權(quán)管理中，任何人有權(quán)向有關(guān)管理部門提出意見或者建議。有關(guān)部門接到有關(guān)著作權(quán)的投訴或者意見，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給職能部門解決，不得推諉。第八條公司著作權(quán)管理工作人員，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂公司的著作權(quán)戰(zhàn)略，配合公司知識產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃的統(tǒng)一實(shí)施，制訂出每年的科技開發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護(hù)計(jì)劃，提出著作權(quán)知識的培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體的貫徹。第九條公司著作權(quán)管理工作的內(nèi)容涉及：(一)作品創(chuàng)作計(jì)劃及實(shí)施;(二)涉及計(jì)算機(jī)軟件的作品的備案登記;(三)作品評價(jià)、評定;(四)作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運(yùn)用實(shí)施，作品作價(jià)投資，著作權(quán)質(zhì)押等;(五)公司活動中形成的、與著作權(quán)有關(guān)的檔案材料的管理及對職務(wù)創(chuàng)作作者活動的規(guī)范;(六)對涉及作品創(chuàng)作人員有關(guān)活動的規(guī)范;(七)著作權(quán)保護(hù)，涉及著作權(quán)侵權(quán)監(jiān)視、著作權(quán)訴訟等;(八)公司著作權(quán)管理的其它事項(xiàng)。第三章作品創(chuàng)作第十條作品，是指符合《中華人民共和國著作權(quán)法》保護(hù)，下列列形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品;(四)美術(shù)、建筑作品;(五)攝影作品;(六)電影作品和以類似攝制電影的辦法創(chuàng)作的作品;(七)工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;(八)計(jì)算機(jī)軟件;(九)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它作品。第十一條本方法所規(guī)定的作品，只限于職務(wù)作品。職務(wù)作品，涉及：(一)為完畢本職工作所創(chuàng)作的作品;(二)為完畢單位安排的工作所完畢的創(chuàng)作作品;(三)根據(jù)合同商定而完畢的創(chuàng)作作品;(四)重要是運(yùn)用本公司或者其它組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司或者其它組織承當(dāng)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品;(五)離開本公司后一年內(nèi)完畢的屬于上述(一)至(四)范疇內(nèi)的相似的作品。職務(wù)作品自完畢后自然獲得著作權(quán)，職務(wù)作品的著作權(quán)屬于公司全部。創(chuàng)作人員享有簽名權(quán)，著作權(quán)的其它權(quán)利由本公司享有，公司可予以作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條公司在開展職務(wù)創(chuàng)作活動前，實(shí)施必要的著作權(quán)檢索，作品創(chuàng)作過程中及完畢后，進(jìn)行必要的跟蹤檢索。對作品進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)有著作權(quán)檢索報(bào)告。委托社會組織創(chuàng)作作品，或者通過招投標(biāo)形式進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)規(guī)定項(xiàng)目承當(dāng)者提供作品檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的重要根據(jù)之一。項(xiàng)目獲得階段性成果或完畢后，承當(dāng)者應(yīng)向本公司提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權(quán)檢索報(bào)告。第十三條公司委托別人創(chuàng)作作品，著作權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)在委托合同中明確商定屬于本公司。第十四條與社會科研部門進(jìn)行合作創(chuàng)作的，應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室擬定后，由公司與之訂立書面合同書，明確作品的歸屬以及著作權(quán)的權(quán)利歸屬，并明確商定保密責(zé)任和違約責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)的承當(dāng)?shù)?。第十五條通過招標(biāo)的形式謀求作品創(chuàng)作者的，應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室擬定后，以廣告宣傳的形式對外公布有關(guān)信息和規(guī)定，明確中標(biāo)的科研單位(或個(gè)人)與公司之間的權(quán)利義務(wù)、作品的權(quán)利歸屬、違約責(zé)任以及風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)?shù)?。第十六條擬定公司內(nèi)部自行創(chuàng)作有關(guān)作品的，應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室會議擬定后，由主管領(lǐng)導(dǎo)向創(chuàng)作人員簽發(fā)《著作權(quán)創(chuàng)作任務(wù)書》，并在創(chuàng)作活動中嚴(yán)格保密，創(chuàng)作成功后將有關(guān)的創(chuàng)作過程中收集的全部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整頓成專門檔案交知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。在公司成功申請專利并獲得授權(quán)前，科研技術(shù)人員不得將創(chuàng)作開發(fā)中的信息對外披露。職務(wù)創(chuàng)作人員在作品完畢后，應(yīng)當(dāng)在作品載體上以及《作品完畢及權(quán)屬認(rèn)定書》上簽字備案。第十七條公司激勵(lì)員工運(yùn)用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行非職務(wù)作品創(chuàng)作活動。第十八條公司調(diào)離、離退休人員，外來學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開公司前，應(yīng)將其從事、參加職務(wù)作品創(chuàng)作活動的有關(guān)資料交給公司，并承當(dāng)保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，不得私自對外披露職務(wù)創(chuàng)作中的有關(guān)信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。第四章著作權(quán)的行使第十九條公司員工創(chuàng)作與工作領(lǐng)域有關(guān)的非職務(wù)作品，應(yīng)經(jīng)公司審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)創(chuàng)作作品證明，方能夠自由作品對外發(fā)表和使用。員工與公司就職務(wù)創(chuàng)作與非職務(wù)創(chuàng)作發(fā)生爭議的，可提請公司所在地著作權(quán)管理機(jī)關(guān)調(diào)解解決。第二十條公司與其它單位訂立有關(guān)合作創(chuàng)作作品的合同，應(yīng)依合同明確商定的作品使用權(quán)限使用作品。對于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及公司臨時(shí)聘任人員，公司應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出創(chuàng)作作品的簽名、作品的著作權(quán)歸屬與接受或派出單位或者其個(gè)人訂立合同。未訂立合同或者合同規(guī)定不明確的，其創(chuàng)作作品的著作權(quán)歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定解決。第二十一條涉及跨國對著作權(quán)進(jìn)行保護(hù)的項(xiàng)目，公司應(yīng)進(jìn)行可行性論證。公司投資建立中外合資、合作公司時(shí)，外方以著作權(quán)作投資的，公司應(yīng)就所涉及的著作權(quán)進(jìn)行著作權(quán)檢索和論證。合作方應(yīng)當(dāng)對該作品的權(quán)利予以確認(rèn)和作出正當(dāng)性承諾。第二十二條公司使用別人的作品時(shí)，應(yīng)由作品提供者提供出正當(dāng)?shù)淖髌穪碓醇皺?quán)利使用的闡明，并附有著作權(quán)人的權(quán)利許可使用(含費(fèi)用支付)的聲明材料。對應(yīng)的材料必須存檔保管。第二十三條許可別人使用本公司職務(wù)作品的，必須通過可行性論證，委托評定后，根據(jù)獨(dú)占許可、獨(dú)家許可、普通許可、分許可等不同種類，結(jié)合許可使用時(shí)間擬定許可使用費(fèi)。第五章著作權(quán)的保護(hù)第二十四條公司尊重別人的著作權(quán)，并采用主動方法，避免侵犯別人的權(quán)利。第二十五條公司職工有權(quán)保護(hù)本公司的著作權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本公司著作權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。第二十六條公司應(yīng)依法維護(hù)本公司的著作權(quán)益。發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)糾紛或著作權(quán)權(quán)屬糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用方法，必要時(shí)請求著作權(quán)管理機(jī)關(guān)解決，或根據(jù)合同提出仲裁申請或向人民法院起訴。第六章獎(jiǎng)懲第二十七條公司尊重知識、尊重人才，充足發(fā)揮專門人才作品發(fā)明的主動性。第二十八條公司根據(jù)有關(guān)法律及實(shí)施細(xì)則和國家有關(guān)政策規(guī)定規(guī)定，建立公司內(nèi)部合理的著作權(quán)利益分派與獎(jiǎng)勵(lì)制度。對公司職務(wù)創(chuàng)作行為，公司主動配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機(jī)構(gòu)，申報(bào)對應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。對獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的作品創(chuàng)作者予以公司內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條對涉及職務(wù)發(fā)明發(fā)明或外觀設(shè)計(jì)，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)年年終，公司根據(jù)專利管理方法規(guī)定，根據(jù)不同狀況分別予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司技術(shù)人員所作出職務(wù)創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出奉獻(xiàn)的專業(yè)人員，在評定技術(shù)職稱時(shí)破格晉升。第三十條在依靠產(chǎn)學(xué)研合作的公司技術(shù)創(chuàng)新活動中，對高等院校、科研院所的作品創(chuàng)作完畢人員及有關(guān)人員，應(yīng)支付與其實(shí)際奉獻(xiàn)相稱的酬勞，能夠用股權(quán)收益分派等符合國家政策的形式支付酬勞。具體方式通過合同商定。第三十一條對于在本公司著作權(quán)工作中做出明顯成績的單位和個(gè)人，本公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條違反本方法，將