1、【管理鐵軍】文化信仰

【管理鐵軍文化信仰：“四大作風(fēng)”“六大關(guān)系”“十大信條”】信仰是一種強(qiáng)大的精神力量，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必有牢固的信仰，作為其精神基石。團(tuán)隊(duì)信仰植入，是管理鐵軍構(gòu)建工程的第一步。

信仰的含義

含義：信仰，是人心靈的自我約束，是廣義企業(yè)文化的核心部分。

價(jià)值：鐵軍團(tuán)隊(duì)必有自己的靈魂和信仰，所以才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證團(tuán)隊(duì)的方向一致、文化一致、行動(dòng)一致。信仰與文化的關(guān)系

企業(yè)文化是一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的，并且為企業(yè)內(nèi)部成員所普遍認(rèn)可并遵循的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和思維方式的綜合。

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有獨(dú)特的文化，上到老板下到員工，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的沉淀而成。文化具有傳承性，員工在企業(yè)這塊土壤長(zhǎng)時(shí)間“適應(yīng)”并不斷強(qiáng)化這種文化。

企業(yè)文化發(fā)端于創(chuàng)始人，傳承于員工，所以是老員工文化可以看出，信仰是企業(yè)文化的一部分，而且在企業(yè)文化體系中居于核心層。鐵軍信仰的內(nèi)涵

什么是鐵軍團(tuán)隊(duì)的靈魂和信仰，可以概括為一句話：銅膀鐵臂，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，溫暖護(hù)航包含三層含義：1.勤勞臂膀：老板是企業(yè)的腦袋，其任務(wù)是思考戰(zhàn)略，從藍(lán)圖到成為現(xiàn)實(shí)，需要手和腳去執(zhí)行和達(dá)成，鐵軍團(tuán)隊(duì)如同扛起任務(wù)肩膀、勤勞的手臂。2.聽(tīng)話照做：鐵軍團(tuán)隊(duì)處于企業(yè)的執(zhí)行層面，各自崗位都有明確的崗位職責(zé)，所以聽(tīng)話照做是第一優(yōu)秀品質(zhì)，不能隨便創(chuàng)新。3.結(jié)果導(dǎo)向：鐵軍團(tuán)隊(duì)的價(jià)值在于業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力最為寶貴，具有銅和鐵毅力性格，用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。四大作風(fēng)培養(yǎng)

1、結(jié)果導(dǎo)向：業(yè)績(jī)是硬標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有借口，用業(yè)績(jī)說(shuō)話；

2、追求完美：高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，苛求自己做到完美；

3、立即行動(dòng)：沒(méi)有借口，行動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng)

4、服務(wù)成長(zhǎng)：服務(wù)員工，服務(wù)客戶(hù)，最后才是成就自己；六大關(guān)系培養(yǎng)

1、恩德關(guān)系：真心幫助，改變員工的生活狀態(tài)，建立上下級(jí)心靈契約；

2、對(duì)位關(guān)系：敬畏崗位，敬畏上級(jí)，吸取他人之長(zhǎng)，與下級(jí)一起快速成長(zhǎng)；

3、能力和收入：能力大于收入，創(chuàng)造高于薪酬回報(bào)，成為企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)者；

4、臣服與君王：從做榜樣開(kāi)始，敬畏游戲規(guī)則，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，建立平臺(tái)思維；

5、忠誠(chéng)與感恩：活在當(dāng)下，人神合一，忠誠(chéng)于內(nèi)心，獲得尊重與支持；

6、目標(biāo)和思想：對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)；十大心法培養(yǎng)

1、向上與向善的追求；

2、承擔(dān)與擔(dān)當(dāng)；

3、皮球到我這為止；

4、一出現(xiàn)給別人希望；

5、成就別人；

6、純粹；