下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!信息技術(shù)部信息收集員崗位說明書崗位名稱信息收集員崗位編號所在部門信息技術(shù)部崗位定員直接上級信息技術(shù)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)集團公司主頁宣傳需要收集各類信息,集團公司計算機相關(guān)設(shè)備檔案管理,并輔助信息技術(shù)部門其他日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團公司主頁宣傳需要收集各類信息工作時間百分比:60%工作任務(wù)根據(jù)集團公司網(wǎng)站的需要,隨時收集新聞、圖片相關(guān)的信息資料頻次:日常根據(jù)時令,及時拍攝公司有關(guān)的產(chǎn)品照片頻次:定期根據(jù)收集的資料,及時更改三個網(wǎng)站的內(nèi)容頻次:日常職責(zé)二職責(zé)表述:負責(zé)保管集團公司的計算機軟、硬件資料、通信等設(shè)備的資料工作時間百分比:15%工作任務(wù)登記公司新購入的計算機軟、硬件資料,并歸檔現(xiàn)有資料頻次:日常登記公司新購入的通信設(shè)備、電腦線路、網(wǎng)絡(luò)、中央空調(diào)、監(jiān)控報警、辦公設(shè)備、音響等設(shè)備的資料并歸檔管理現(xiàn)有資料頻次:隨機負責(zé)公司上述設(shè)備的借用登記工作頻次:隨機及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報集團公司的軟、硬件管理出現(xiàn)的異常變化頻次:隨機職責(zé)三職責(zé)表述:完成信息技術(shù)部門其他日常事務(wù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)完成經(jīng)理交辦的其他事務(wù)工作頻次:日常信件往來,傳真收發(fā)工作頻次:日常辦公用品管理和發(fā)放工作頻次:日常信息部其他雜務(wù)工作頻次:隨機權(quán)力:對所負責(zé)工作的建議權(quán)對計算機等辦公設(shè)備損壞維修、購買的建議權(quán)向各部門索取網(wǎng)站建設(shè)資料的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系編輯部、康龍營銷公司、美麗佳人公司、XX營銷公司、直銷廳外部協(xié)調(diào)關(guān)系計算機公司、新聞機構(gòu)、軟件公司等任職資格:教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)計算機技術(shù)、文秘培訓(xùn)經(jīng)歷計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識計算機基本知識、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基本知識技能技巧使用工作辦公軟件、相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識其它:使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年感恩母校演講稿范例(2篇)
- 液氧罐及附屬氧氣管道、分配器安全檢查制度范文(2篇)
- 2025年學(xué)生會新學(xué)期工作計劃(四篇)
- 2025年中行支行個人金融部經(jīng)理競聘演講稿例文(6篇)
- 安檢機構(gòu)年度報告制度模版(3篇)
- 2025年募捐活動總結(jié)(2篇)
- 卸氨時的安全管理規(guī)定(2篇)
- 2025年公司業(yè)務(wù)部個人工作總結(jié)(3篇)
- 小學(xué)推普周活動方案(六篇)
- 設(shè)備的電力裝置調(diào)試工安全操作規(guī)程(2篇)
- 老舊小區(qū)改造工程安全管理體系管理制度及措施
- 2024年山西省晉中市公開招聘警務(wù)輔助人員(輔警)筆試摸底測試(3)卷含答案
- 2024夏令營項目家長溝通與反饋服務(wù)協(xié)議3篇
- 文史哲與藝術(shù)中的數(shù)學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋吉林師范大學(xué)
- 2024年秋季新人教版七年級上冊數(shù)學(xué)全冊教案
- 13485質(zhì)量管理培訓(xùn)
- 9《復(fù)活(節(jié)選)》練習(xí) (含答案)統(tǒng)編版高中語文選擇性必修上冊
- 工程主合同補充協(xié)議書范本(2篇)
- 智慧樓宇I(lǐng)BMS整體解決方案
- 《客房服務(wù)與管理》課程標準課程內(nèi)容與要求
- GB 26920-2024商用制冷器具能效限定值及能效等級
評論
0/150
提交評論