各國的休假制度

各國的休假制度各位辛勤工作的外貿(mào)寶寶們，自打國慶嗨過頭以后，是不是已經(jīng)很久沒有被小長假寵幸了？你們知道世界上節(jié)假日最長的國家是哪里嗎？告訴你，是法國！雙休日，帶薪長假，法定節(jié)假日再加上其他假日法國人每年大約有150天不用工作！先別急著羨慕，今天就來帶大家盤點一下世界各國的休假制度。法國一年能歇5個月法國是世界上節(jié)假日最多的國家之一，雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。

依照法國《勞動法)》只要在一家企業(yè)工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工-年之內(nèi)的實際工作時間而定，每工作一個月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿-年，那么全年帶薪假期天數(shù)為30個非假日。另外，法國人目前每周工作時間僅35小時，每周工作超過35小時的部分，都可以轉(zhuǎn)換成假期。加拿大夏日最好別多事度假，是加拿大國民的重要生活內(nèi)容之一，就和吃飯睡覺工作納稅一樣，度假重要到什么程度？連大選都要考慮避開6-9月的黃金度假季節(jié)。加拿大的夏日短暫而寶貴，惹惱了忙于享受生活的選民，沒有好果子吃。這個季節(jié)在加拿大辦任何事，都要比別的季節(jié)慢上三拍。美國總統(tǒng)就職也放假在節(jié)假日方面，美國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。總的說來，美國的休假時間比較充沛。美國聯(lián)邦法定節(jié)假日有10天，即：新年、馬丁路德金誕辰紀念日、華盛頓誕辰紀念日、陣亡將士紀念日、美國獨立日、美國勞動節(jié)、哥倫布日、退伍軍人日、感恩節(jié)、圣誕節(jié)。除此以外，每隔4年一次的新選總統(tǒng)宣誓就職日(1月20日)也被納入聯(lián)邦法定節(jié)假日。俄羅斯1年80多個節(jié)日在俄羅斯辦事、約人一定要學會避開“節(jié)假日”，因為俄羅斯人“愛過節(jié)”是出了名的。俄羅斯的節(jié)日實在是多，尤其是年頭歲尾那段時間，好像過幾天就有一個節(jié)日。有俄羅斯朋友開玩笑說:“俄羅斯的節(jié)日多得讓政府部門的官員光顧著休息，都沒有時間正常工作了?！庇腥私y(tǒng)計過，俄羅斯人在一年之內(nèi)要過80多個“五花八門”的節(jié)日，幾乎每個月有節(jié)過。除此之外，俄羅斯還有許多行業(yè)性的節(jié)日，幾乎各行各業(yè)的從業(yè)人員都有自己的節(jié)日。比如宇航節(jié)、印刷節(jié)、無線電節(jié)、邊防戰(zhàn)士節(jié)...俄羅斯人對待節(jié)日的態(tài)度是“一絲不茍”的。每逢節(jié)日之時，人們都要保質(zhì)保里的享受自己的“休息權(quán)”，很少有在節(jié)日期間加班的時候。日本每月都有紅日子日本的工薪族雖然-天上班時間挺長，而且經(jīng)常加班，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期天休息，每月基本上還有-兩個其他假日，這些假日在日歷上顯示為紅色因此叫做“紅日子”。比如11月就有兩個“紅日子”：3日“文化日”和23日“勤勞感謝日”。據(jù)日本的《節(jié)日法》規(guī)定“勤勞感謝日”是以“尊貴勤勞、祝福生產(chǎn)、國民互相感謝”為宗旨，大概是說你太辛苦了，這天休息吧。日本的紀念日名目繁多10月8日是“體育日”，9月17日則是“敬老日”，還有一年中的春分和秋分之日也是假日。一年中較長假期有三次分別在5月、8月和歲末年初。德國錯時放假，靈活德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節(jié)、統(tǒng)一日、圣誕節(jié)、復活節(jié)等節(jié)假日，每年假期超過150

天。

德國人休假最大特點是靈活，除10月3日德國統(tǒng)一日是德國全國法定節(jié)日外，其他節(jié)日均由各州自行決定，德國法律規(guī)定，人們可以根據(jù)自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據(jù)學校放假時間提前同雇主協(xié)商何時休假。雇主會根據(jù)工作需要，安排員工分散休假，這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟補償。如果員工在一-年內(nèi)沒有休滿假，其余假期最晚可在次年3月前休完。澳大利亞假多期短澳大利亞的公共假日雖然不少，但不像我國實行“黃金周”長假制度，大部分假日只有一天的時間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時候。澳大利亞實行的是“帶薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亞公民每年至少有20

天的帶薪休假，還可獲得相當于平時工資17.5%的獎勵工資。荷蘭不同工種不同假荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如，荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個帶薪假，而且包括雇主向員工額外發(fā)放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。荷蘭稅法規(guī)定，如果放棄休假加班，員工年收入將增加，但同時將繳納更多所得稅，得不償失。因此，在荷蘭，很少有人在假期加班。韓國不制造黃金假期韓國全年法定節(jié)假日共有16天，當中包括各為3天的春節(jié)和中秋假期。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天，加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。在韓國，如果法定節(jié)假日與周末(周六或周日)重疊，就不再順延補休。但中秋節(jié)和春節(jié)兩個節(jié)日除外，可以順延補休。當法定節(jié)假日與周末不相連時，政府一般不會人為地將它們湊在一起。個人可靈活利用自己的帶薪年休假來彌補這個缺憾，湊成較長的休天數(shù)?？傊?，幾個主要貿(mào)易往來國家的休假習慣作為外貿(mào)人一定要掌握，在客戶休假之前，將正在生產(chǎn)的訂單和出貨細節(jié)和客戶一一確認，如果方便的話，找客戶留下一個隨時可以找到他的聯(lián)系方式，以備萬一有特殊情況尋求處理。

各國休假制度大盤點中國：全年法定假期可達57天全國法定節(jié)假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)共11天；部分公民在婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍紀念日享受0.5至1天的假期。除此之外，職工可根據(jù)工作年限每年享受5至15天的年休假，企業(yè)因工作需要可經(jīng)職工同意不安排年休假，但須按職工日工資收入的3倍支付年休假工資報酬。另外，國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工每年可享受20至30天的探親假。韓國:不人為制造黃金周在韓國，如果法定節(jié)假日與周末重疊，就不再順延補休。但中秋節(jié)和春節(jié)兩個節(jié)日除外，可以順延補休。當法定節(jié)假日與周末不相連時，政府一般不會人為地將它們湊在一起。韓國人的帶薪年假為15至25天。個人可靈活利用自己的帶薪年休假湊成較長的休假天數(shù)。加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。美國:休假自由的國度由于是聯(lián)邦制國家，國會通過的法令只對聯(lián)邦政府及其下屬部門有約束力，對私人企業(yè)、民間團體以及非營利機構(gòu)沒有強制執(zhí)行效力，因此美國沒有統(tǒng)一的節(jié)假日規(guī)定。美國聯(lián)邦法定節(jié)假日有10天，即新年、馬丁·路德·金誕辰紀念日、華盛頓誕辰紀念日、陣亡將士紀念日、美國獨立日、美國勞動節(jié)、哥倫布日、退伍軍人日、感恩節(jié)、圣誕節(jié)。除此以外，每隔4年一次的新選總統(tǒng)宣誓就職日(1月20日)也被納入聯(lián)邦法定節(jié)假日。加拿大:夏日最好別“多事”度假，是加拿大國民的重要生活內(nèi)容之一，就和吃飯睡覺工作納稅一樣。每年的6－9月是黃金度假季節(jié)。這個季節(jié)在加拿大辦任何事，都要比別的季節(jié)慢上三拍。通過立法程序，加拿大議會把勞工節(jié)、維多利亞日等法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個三天的假期。德國:自由安排，放棄休假不補償?shù)聡诵菁僮畲筇攸c是靈活。除10月3日德國統(tǒng)一日是德國全國法定節(jié)日外，其他節(jié)日均由各州自行決定。德國法律規(guī)定，人們可以根據(jù)自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據(jù)學校放假時間提前同雇主協(xié)商何時休假。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟補償。澳大利亞:放假享有獎勵工資澳大利亞大部分假日只有一天的時間，因此放假的前一天晚上一般是最熱鬧的時候。除了公共假日外，澳大利亞公民每年至少有20天的帶薪休假，并額外可獲得相當于平時工資17.5％的獎