人事專員崗位職責(zé)概述

人事專員崗位職責(zé)概述人事專員須要熟識(shí)現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策。那么你知道人事專員崗位職責(zé)有哪些嗎？今日我在這給大家整理了一些人事專員崗位職責(zé)概述，我們一起來看看吧！人事專員崗位職責(zé)概述篇1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與剛好上報(bào)財(cái)務(wù)部。.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。.幫助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)IS09000體系的維護(hù)管理。.負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行狀況;.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表.其他上級(jí)臨時(shí)支配的工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇2.依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)開展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請(qǐng)需求，編制年度、季度人員聘請(qǐng)打算；.建立和完善公司的聘請(qǐng)流程和聘請(qǐng)?bào)w系；.充分利用各種聘請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)信息，滿意公司的人才需求；4..進(jìn)展聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作；.建立和管理各類聘請(qǐng)渠道，尋求有效的聘請(qǐng)合作機(jī)構(gòu)和多種用工模式；.建立校內(nèi)聘請(qǐng)及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才貯存機(jī)制。人事專員崗位職責(zé)概述篇31、負(fù)責(zé)員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、幫助完成工資核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；3、社保公積金辦理及行政事務(wù)管理；4、員工福利、部門活動(dòng)等事務(wù)性工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇4.依據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工開展須要，建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)；.定期進(jìn)展員工關(guān)切，并組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)員工歸屬感。.聽從公司支配，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。人事專員崗位職責(zé)概述篇5L幫助開展聘請(qǐng)工作，支配面試及面試接待；.負(fù)責(zé)員工人事檔案以及員工花名冊(cè)的管理；.幫助企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，組織員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等；.幫助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護(hù)工作、統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的運(yùn)用狀況。5、其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇6分析公司人力需求，發(fā)布聘請(qǐng)廣告、維護(hù)人才貯存庫；進(jìn)展簡歷篩選，評(píng)估候選人并供應(yīng)初步面試報(bào)告；統(tǒng)計(jì)分析聘請(qǐng)結(jié)果，提高聘請(qǐng)達(dá)成率，提升聘請(qǐng)質(zhì)量；幫助完善、優(yōu)化績效管理制度及流程；負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；人事專員崗位職責(zé)概述篇7.主要負(fù)責(zé)公司的聘請(qǐng)各項(xiàng)工作（享有聘請(qǐng)?zhí)岢桑?負(fù)責(zé)各聘請(qǐng)網(wǎng)站的日常維護(hù)、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展聘請(qǐng)渠道；.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等員工關(guān)系制度流程；.新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；.負(fù)責(zé)幫助制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;.關(guān)注新員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá)；.負(fù)責(zé)幫助行政后勤的相關(guān)工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇8.針對(duì)公司開展打算擬定人力資源聘請(qǐng)打算，并對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)展針對(duì)性的聘請(qǐng)，初面以及對(duì)面試的結(jié)果進(jìn)展匯報(bào)；.入職員工的管理：支配新員工的入職打算，以及對(duì)新員工進(jìn)展培訓(xùn);.建立并剛好更新員工檔案;異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；.依據(jù)人員的異動(dòng)，增減社保，調(diào)整人事檔案等相應(yīng)的調(diào)整事宜；.負(fù)