員工福利方案11篇_第1頁
員工福利方案11篇_第2頁
員工福利方案11篇_第3頁
員工福利方案11篇_第4頁
員工福利方案11篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工福利方案(精選11篇)員工福利方案篇11.福利禮品:北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);內(nèi)含小米蚱、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包)+200元超市購物卡;3.福利禮品:金龍魚一級(jí)菜籽油5L裝一桶(價(jià)值70元左右)+徐福記酥心糖禮盒一個(gè)(凈重900克,價(jià)值50元左右)+黔五福六六大順年貨禮盒一個(gè)(市價(jià)288元,批發(fā)價(jià)268元左右,內(nèi)含小米蚱400克、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克)。員工福利方案篇2員:價(jià)值100元禮品一份主管級(jí)人員:工齡含20xx年入職人員,217人)方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元人力資源部20xx年2月3日15-20元。員工福利方案篇31~8的檔位需求!100元檔:吃用行暖從年貨禮盒(吃)到吹風(fēng)機(jī)(用),十字雙肩包(行)到兒童餐具(暖)等。200元檔:吃用樂享本檔包含:進(jìn)口食品禮盒(吃)單功能卷發(fā)器(用)hellokitty麻將(樂)福利!300元檔:居家必備員工福利方案篇4員工福利方案篇52、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工員工福利方案篇6氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放福利禮品。凡在20xx年1月1日預(yù)計(jì)人數(shù)55人花生油1桶¥107合計(jì):二.發(fā)放時(shí)間:20xx年X月XX日(下午16:00);請?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)員工福利方案篇7一)養(yǎng)老保險(xiǎn)二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)三)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)四)房屋公積金一)補(bǔ)貼福利二)休假福利三)退休福利四)培訓(xùn)福利五)設(shè)施福利人需繳納4%;2)高溫降暑費(fèi):3)勞動(dòng)保護(hù)物品員工福利方案篇8員工福利方案有哪些呢?供宿舍(空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全),或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給5、帶薪休假:入司滿一年的各位員工可于次年享受5—15天的帶薪年休假貼;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品;兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮員工福利方案篇9慰問金500元。(年齡70歲以上)并送節(jié)日禮品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論