人力資源中級(jí)考試題庫(kù)

人力資源中級(jí)考試題庫(kù)人力資源中級(jí)考試題庫(kù)人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。以下是店鋪為大家準(zhǔn)備的人力資源中級(jí)考試題庫(kù)，希望對(duì)大家有幫助!人力資源中級(jí)考試題庫(kù)【1】1、()是指死記硬背現(xiàn)成答案，不善于從多個(gè)角度思考問(wèn)題。A.習(xí)慣型思維障礙B.直線型思維障礙C.書本型思維障礙D.麻木型思維障礙2、()不完全按照邏輯推理，而是換一個(gè)角度進(jìn)行思考。A.逆向思維法B.橫向思維法C.收斂思維法D.顛倒思維法3、()在創(chuàng)新中具有統(tǒng)帥作用。A.想象思維B.邏輯思維C.聯(lián)想思維D.辯證思維4、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。A.企業(yè)B.員工個(gè)體C.人力資源部D.上級(jí)主管5、個(gè)人事業(yè)發(fā)展基本定型或趨于定型是在()。A.職業(yè)選擇與準(zhǔn)備階段B.職業(yè)生涯早期階段C.職業(yè)生涯中期階段D.職業(yè)生涯后期階段6、戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特點(diǎn)不包括()。A.體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性B.強(qiáng)調(diào)關(guān)注綜合績(jī)效C.組織內(nèi)績(jī)效目標(biāo)的一致性D.完整的績(jī)效管理過(guò)程7、EVA的考評(píng)指標(biāo)是()。A.單一且連續(xù)的B.多樣且連續(xù)的C.單一且不連續(xù)的D.多樣且不連續(xù)的'8、相比其他績(jī)效管理工具，績(jī)效棱鏡的突出優(yōu)點(diǎn)是()。A.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)B.績(jī)效指標(biāo)環(huán)環(huán)相扣C.考慮到組織的所有利益相關(guān)者D.重視績(jī)效管理的實(shí)施9、運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，首先要使用()描述組織如何創(chuàng)造價(jià)值。A.戰(zhàn)略地圖B.甘特圖C.任務(wù)分工矩陣D.目標(biāo)分解魚骨圖10、KPI和PRI這兩類績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的共同點(diǎn)是()A.都是主觀指標(biāo)B.都可進(jìn)行量化考核C.都與具體職位無(wú)關(guān)D.都來(lái)自于組織戰(zhàn)略人力資源中級(jí)考試題庫(kù)【2】一、簡(jiǎn)答題。(本題共2題，共32分)1、請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)2、請(qǐng)簡(jiǎn)述采用集中歸檔方式保管績(jī)效考評(píng)文檔的優(yōu)點(diǎn)和不足?(14分)二、計(jì)算題(共30分)3、小王是某國(guó)有企業(yè)的一名操作工人，他在3月的工作情況如下：本月制度公休時(shí)間為8天，但小王只休息了2天，其他時(shí)間均加班，平均每天工作ll小時(shí);用制度工作時(shí)間中的l天參加了共青團(tuán)組織的活動(dòng)。請(qǐng)計(jì)算小王在該月的制度工時(shí)利用率和工作負(fù)荷率。(15分)4、某公司人力資源部對(duì)員工舉辦一次為期4天的集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員50人。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，人力資源部做了80000元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際支出情況如下：培訓(xùn)講師的課酬為l0000元/天。交通食宿費(fèi)500元/天。培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)l500元/人。學(xué)員教材費(fèi)100元/天。餐費(fèi)每人20元/天。參加培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)為每人平均100元/天。其他培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)2000元