保育員聘用合同

保育員聘用合同本合同由以下兩個聘用方和一名保育員簽訂，以確定聘用的各項條件和要求。一、聘用方1.1公司名稱聘用方A：（公司名稱）聘用方B：（公司名稱）1.2公司地址聘用方A地址：（公司地址）聘用方B地址：（公司地址）1.3公司法定代表人聘用方A法定代表人：（姓名）聘用方B法定代表人：（姓名）二、聘用者2.1姓名聘用者姓名：（姓名）2.2身份證號聘用者身份證號碼：（身份證號）2.3居住地址聘用者居住地址：（住址）2.4聯(lián)系電話聘用者聯(lián)系電話：（電話號碼）三、聘用期限本合同的聘用期限為（時間），從（起始日期）起到（結(jié)束日期）止。如有需要，雙方可協(xié)商延長聘用期限。四、工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容聘用者職責是在聘用期限內(nèi)為聘用方提供兒童保育服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括：照顧和關(guān)愛兒童；為兒童提供營養(yǎng)飲食；幫助兒童完成日常任務(wù)；維護教室的安全和衛(wèi)生；其他與兒童保育有關(guān)的工作。4.2工作要求為了完成工作內(nèi)容，聘用者需要滿足以下條件：具備兒童保育相關(guān)經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識；熱愛兒童，認真負責；對衛(wèi)生和安全具有較高的敏感性；能夠遵守聘用方制定的各項規(guī)定。五、工作時間和地點5.1工作時間聘用者應(yīng)該按照聘用方的要求，按時參加工作。工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作時間），工作時間待定。5.2工作地點聘用者將在聘用方的工作場所（工作地址）工作，若聘用期限內(nèi)需要在其他地點進行工作，雙方將協(xié)商安排。六、薪酬和福利待遇6.1薪酬聘用者的薪酬按照聘用方制定的標準執(zhí)行，標準為每月人民幣（金額）。具體薪酬數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同上簽名確認。6.2福利待遇聘用者在聘用期內(nèi)可享受聘用方提供的有關(guān)福利待遇，包括但不限于：五險一金；帶薪年假；住房補貼；其他福利待遇。七、違約賠償若聘用者在聘用期限內(nèi)出現(xiàn)以下情況而導(dǎo)致聘用方受到損失，聘用者需按以下標準承擔相應(yīng)的違約賠償責任：聘用者嚴重違反聘用方規(guī)定，造成明顯惡劣后果：經(jīng)聘用方評估后，按照情況處罰，同時應(yīng)全額賠償所造成的損失；聘用者因自身原因辭職，影響聘用方正常工作，應(yīng)當按實際損失情況承擔相應(yīng)賠償責任。八、保密協(xié)議除聘用者因聘用方要求披露的信息外，聘用者在聘用期限內(nèi)不得泄漏任何聘用方的商業(yè)秘密和機密信息，在聘用期滿后，聘用者應(yīng)當歸還與聘用方所存儲的聘用方機密信息，并銷毀與此有關(guān)的所有記錄資料。九、其他約定9.1合同變更如有需要改變本合同的任何條款，應(yīng)由雙方協(xié)商，并在變更合同后審批，并須在書面形式上進行確認。9.2合同解除本合同在以下任何一種情況下解除：聘用期滿；雙方協(xié)商解除；聘用者在聘用期間因違規(guī)被解雇。出現(xiàn)不可抗力情況，聘用者不能按期完成工作。9.3爭議解決本合同所產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。9.4其他雙方同意，本合同為正