大學(xué)生就業(yè)意愿與就業(yè)崗位匹配關(guān)系研究

大學(xué)生就業(yè)意愿與就業(yè)崗位匹配關(guān)系研究

4.5月，福建省人民政府發(fā)布了2010年普通高校畢業(yè)生就業(yè)情況通知，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作提升為“構(gòu)建和諧穩(wěn)定、密切聯(lián)系社會、社會各界切身利益”。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2010年福建省高校畢業(yè)生數(shù)量達21.3萬人,加上中職畢業(yè)生共38.3萬,占城鎮(zhèn)新增勞動力的一半以上。2010屆大學(xué)畢業(yè)生們即將背起行囊踏入社會,雖然隨著經(jīng)濟回暖,沿海地區(qū)缺工現(xiàn)象重現(xiàn),但眾多畢業(yè)生集中在城市里競爭有限的工作崗位,致使大學(xué)生就業(yè)市場的競爭越來越激烈,“2009年底開始,大部分時間都是忙于找工作,參加了無數(shù)場的招聘會,投了不少簡歷,就是找不到合適的工作崗位”。眼看著就要畢業(yè)了,福建工程學(xué)院大四學(xué)生小劉還在為找工作發(fā)愁。尋找合適的崗位投簡歷,參加招聘會,準備面試成了近期福州多所大學(xué)大四畢業(yè)生的全部生活內(nèi)容。大學(xué)畢業(yè)進入倒計時,一些學(xué)生已確定了就業(yè)單位,而多數(shù)學(xué)生的工作崗位還是沒著落?！按笏囊婚_始,我就把所有的精力都花在找工作上,剛開始,可能是眼光太高吧,挑來挑去,挑了好久,可到現(xiàn)在還是沒找到合適的崗位?！遍}江學(xué)院的大四學(xué)生小李經(jīng)過幾個月的找工作后,定位已發(fā)生改變,“先找份工作吧,安定下來,在以后的實踐中再尋找最合適自己的道路”。記者采訪發(fā)現(xiàn),找工作,面試要注意哪些問題,成了當(dāng)下許多高校畢業(yè)生談?wù)撟疃嗟脑掝}。“簡歷投出去后石沉大海,每份簡歷都要好幾塊錢的成本,可又不能不投?！闭f起找工作,畢業(yè)生反應(yīng)的依然是難?！坝霉挝灰亩际怯薪?jīng)驗的,可像我們這樣剛畢業(yè)的學(xué)生,根本不符合他們的要求?！本蜆I(yè)問題牽動著家長的心,記者采訪發(fā)現(xiàn),不少大學(xué)生找工作都已經(jīng)演化成了“全家總動員”,為了能給即將畢業(yè)的孩子找份好工作,家長們使出了渾身解數(shù),動用了幾乎所有能想到的社會關(guān)系。企業(yè)急缺的技術(shù)工種記者了解到,大學(xué)生就業(yè)形勢不樂觀,并不是就業(yè)崗位數(shù)量減少,反而是許多企業(yè)反應(yīng)招不到人?！按髮W(xué)生就業(yè)意愿與現(xiàn)實存在差距?！睆氖赂咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)多年的章老師說,一邊是企業(yè)招不到人,一邊是大學(xué)生就業(yè)難,反應(yīng)了大學(xué)生就業(yè)意愿和崗位不匹配,也說明了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。在不少用人單位看來,不是企業(yè)不愿招大學(xué)生,而是許多活兒是大學(xué)生干不了的,比如企業(yè)急缺的技術(shù)工種。福建工程學(xué)院的小劉告訴記者,從大四開始找工作至今,收到過幾家企業(yè)的錄用通知,可考慮到企業(yè)的環(huán)境,待遇都覺得不滿意,所以沒有簽協(xié)議。據(jù)了解,不少大學(xué)畢業(yè)生都把好單位的標準定位在了公務(wù)員,事業(yè)單位這種相對穩(wěn)定的工作。2010年廈門市用人需求中企業(yè)單位有21632人,占總數(shù)的93.72%,而事業(yè)單位只有1450人,只占6.28%。大學(xué)畢業(yè)生爭著去機關(guān)事業(yè)單位,其難度可想而知。專家指出,大學(xué)生的就業(yè)難主要是表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性的矛盾突出,即大學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會的實際需求的錯位以及社會觀念與社會的實際需求的錯位。此外,記者了解到,大城市仍然是大學(xué)生就業(yè)的首選,邊遠山區(qū)不愿去,這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。在大學(xué)生中小城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)(晉江)論壇上,《蟻族》主編、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)副教授廉思說,大學(xué)畢業(yè)生趨向大城市就業(yè)是城市化過程中自然且正常的現(xiàn)象,絕大多數(shù)國家都有這個趨勢,國外也有“蟻族”現(xiàn)象。中國社會存在大學(xué)生就是“天之嬌子”的傳統(tǒng)觀念,很多從鄉(xiāng)村出來的大學(xué)生自身還承載著父母的厚望、家族的面子,所有也會有類似“寧要北京一張床,不要外地一套房”的想法,迫使他們選擇留下來做“蟻族”。職業(yè)嫌犯制度據(jù)了解,為緩解大學(xué)生就業(yè)難題,福建省一些地方還推出了職業(yè)見習(xí)制度,即由人事、勞動、財政部門牽頭,組織企事業(yè)提供工作崗位,有計劃地讓待就業(yè)的本地生源畢業(yè)生進入企事業(yè)單位,在實際工作崗位上進行見習(xí)工作的實踐性活動,也就是解決大學(xué)畢業(yè)生無工作經(jīng)驗問題。廈門市這項工作已開展多年,根據(jù)最新舉措,見習(xí)學(xué)員的生活補貼標準為每天45元,其中財政撥付的各類見習(xí)補貼標準為每天37元,見習(xí)單位承擔(dān)的補貼標準為每天8元,以上補貼每月按30天計發(fā),并且,島內(nèi)外實行統(tǒng)一標準。同時,企業(yè)每接收1名廈門生源見習(xí)生,并及時按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù),簽訂一年以上勞動合同的,按實際接收人數(shù)給予每人200元的一次性獎勵。職業(yè)見習(xí)制度在一定程度上彌補了大學(xué)畢業(yè)生工作經(jīng)驗的缺乏,在大學(xué)生和用人單位之間搭起了一個有效的溝通平臺,為大學(xué)生找工作提供了及時的幫助,但并非從源頭上解決大學(xué)生就業(yè)難題?！耙鉀Q大學(xué)生就業(yè)難題,應(yīng)該‘軟硬兼施’。”專家指出,大學(xué)生就業(yè)難,受觀念、有教育滯后等問題影響,但最重要的是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大技術(shù)創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)升級,從根源上破解就業(yè)難和用工荒,并實現(xiàn)經(jīng)濟增長和促進就業(yè)的良性互動。記者了解到,福建省將通過實施畢業(yè)生服務(wù)基層項目和基層緊缺人才補充計劃,拓展政策的導(dǎo)向作用,