電力安全管理要以人為本

電力安全管理要以人為本前言電力是現(xiàn)代生產(chǎn)生活必不可少的基礎(chǔ)設(shè)施之一，但同時(shí)也存在一定程度上的安全風(fēng)險(xiǎn)，因此電力安全管理顯得尤為重要。要保證電力安全，只有技術(shù)手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在管理方面加大力度，實(shí)現(xiàn)以人為本、全員參與的電力安全管理。電力安全管理的意義電力安全對(duì)人們的生命財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展影響極為重大。電力行業(yè)必須始終以人為本，堅(jiān)持安全生產(chǎn)第一，加強(qiáng)崗位安全教育、培訓(xùn)和考核，切實(shí)提高從業(yè)人員安全意識(shí)和安全技能，全面加強(qiáng)電力安全管理。電力安全管理的難點(diǎn)電力安全管理是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，管理難度大、責(zé)任高、風(fēng)險(xiǎn)大。一方面，電力安全管理必須依靠科學(xué)技術(shù)手段，要有精準(zhǔn)的預(yù)警預(yù)防、及時(shí)的救援救助、認(rèn)真的事故調(diào)查和分析。另一方面，電力安全管理還需要堅(jiān)持全員參與，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)、宣傳教育、安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)排查等。實(shí)現(xiàn)電力安全管理以人為本的措施捆綁考核與薪酬激勵(lì)應(yīng)引入每年度的電力安全考核，將安全表現(xiàn)納入員工考核范疇，并根據(jù)表現(xiàn)情況對(duì)員工進(jìn)行薪酬激勵(lì)。同時(shí)，通過見縫插針、隨機(jī)抽查等方式，檢查員工安全操作規(guī)程的落實(shí)情況，及時(shí)糾正不規(guī)范的安全行為。培訓(xùn)和技能提升電力安全工作培訓(xùn)應(yīng)加強(qiáng)，情況實(shí)地演練、事故案例剖析等方式進(jìn)行培訓(xùn)；統(tǒng)一制定“安全操作規(guī)程”，進(jìn)行教育培訓(xùn)并進(jìn)行巡視檢查，對(duì)違規(guī)操作行為進(jìn)行規(guī)范和糾正。全員安全意識(shí)普及和自查鼓勵(lì)員工在工作中互相監(jiān)督、指導(dǎo)，形成“互幫互助、互相提醒，共同營(yíng)造安全環(huán)境”的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)員工定期進(jìn)行自查，加大對(duì)不規(guī)范行為的處罰。安全員上崗制度引入公司安全員上崗制度，由專業(yè)人員的安全員對(duì)各個(gè)崗位安全工作進(jìn)行維護(hù)，并組織職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使安全工作得到更加有力的保障。積極推行安全文明施工安全文明施工是采取科學(xué)的技術(shù)和方法，全面推行施工管理體系，并嚴(yán)格按照統(tǒng)一的規(guī)范進(jìn)行施工的一項(xiàng)管理制度。以安全為宗旨、以文明為目標(biāo)、以科學(xué)為手段，營(yíng)造和諧、文明、有序的施工環(huán)境，提高施工人員素質(zhì)，從根本上解決電力施工過程中的安全隱患。結(jié)論電力安全管理是電力行業(yè)的必修課，是行業(yè)發(fā)展和社會(huì)安全的重要組成部分。要實(shí)現(xiàn)電力安全管理以人為本，需要以技術(shù)為基礎(chǔ)，以管理為重點(diǎn)，全員參與，精細(xì)管理。通過加強(qiáng)電力安全管理，逐漸形成企業(yè)安全管理的可持續(xù)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步減少安全事